Детальная информация о резюме Профессия: менеджер по персоналу Дата: 10/09/2009 Образование: неполное высшее Возраст: 28 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 250 Описание:Желаемая вакансия: менеджер по персоналу, специалист отдела кадров, помощник руководителя, офис менеджер. Желаемая з/п 2000 грн. АНДРЕЙ г. Днепропетровск Возраст: 28 лет Семейное положение: женат E-mail: gtufc@i.ua Моб. 80663879043 ОБРАЗОВАНИЕ: 2005-2008 ДТЭТ. Специальность – юрист. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ: Курсы «менеджер по кадрам и заработной плате» 2007-2008 г. Европейская Школа Корреспондентского Обучения. Опыт работы: 2003-2006 милиционер группы комплектования вакантных должностей полка патрульно-постовой службы; 2006 инспектор группы комплектования вакантных должностей полка патрульной службы; Выполняемые функции: •Подбор и проверка кандидатов на службу в органы внутренних дел; •Оформление приёма на работу, перемещение и увольнения сотрудников; •Участие в подготовке и проведении аттестации сотрудников; •Ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов по личному составу, предоставлению отпусков, выплаты премии и надбавок); •Ведение трудовых книжек сотрудников; •Учёт личных дел сотрудников (500 человек); •Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников; •Консультации сотрудников по рабочим вопросам 12.12.2007- 08.01.09 специалист отдела кадров ООО «Хоум Кредит Файненс» (штат 3000 человек) Выполняемые функции: •Кадровое делопроизводство (разработка должностных инструкций, формирование личных дел сотрудников, оформление приказов о приёме, переводе, увольнении и отпуске сотрудников, заполнение трудовых книжек, частичное участие в формировании табеля учёта рабочего времени, архивирование личных дел уволенных сотрудников, обработка больничных листов сотрудников); •Работа с фондом социального страхования; •Подбор персонала на вакантные места компании; •Ведение базы резюме, создание кадрового резерва; •Принимал участие в разработке мотивационных программ; •Проводил обучение менеджеров по работе с персоналом в регионах; 08.01.2009- 27.02.09 ведущий менеджер по персоналу ООО «Хоум Кредит Файненс» Выполняемые функции: •Поиск и подбор персонала всех уровней; •Разработка тестов для подбора кандидатов, тестирование кандидатов и сотрудников компании; •Ведение базы резюме; •Принимал участие в разработке мотивационных программ; •Работа по адаптации новых сотрудников компании; •Обучение менеджеров по работе с персоналом в регионах; •Кадровое делопроизводство (разработка должностных инструкций, формирование личных дел сотрудников, оформление приказов о приёме, переводе, увольнении и отпуске сотрудников, заполнение трудовых книжек, частичное участие в формировании табеля учёта рабочего времени, архивирование личных дел уволенных сотрудников, обработка больничных листов сотрудников); •Работа с фондом социального страхования (больничные листы, отчёты, путёвки) •Работа с фондом инвалидов; -Работа с контролирующими органами. 02.03.09 - 31.03.09 ведущий менеджер по персоналу ООО «Хоум Кредит Файненс» (по договору) Выполняемые функции: •Поиск и подбор персонала на открытые вакансии; •Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии; •Разработка, написание должностных инструкций сотрудников компании; •Контроль процесса согласования и подписания должностных инструкций; •Разработка систем периодической оценки персонала; •Организация процесса периодической оценки и аттестации персонала; •Обучение персонала по процессу периодичной оценки; •Анализ результатов периодичной оценки персонала; •Участие в разработке мотивационных программ; •Контроль эффективности мотивационных методов и оценки персонала; •Формирование аналитических отчётов по количеству и качеству персонала; •Участие в планировании количества персонала Компании. 05.05.09 – 09.2009 менеджер кадрового агентства. Выполняемые функции: • Поиск и подбор персонала; • Ведение кадрового делопроизводства; • Ведение документооборота агентства; • Заключение договоров; • Сдача отчётности; • Начисление заработной платы. Профессиональные навыки: Пользователь ПК (МS-Office), 1С v7.7(зарплата+кадры), Лига Закон, E-Staff рекрутер Личные качества: Коммуникабельность, ответственность, порядочность, тактичность, целенаправленность, высокие аналитические способности, активная жизненная позиция, быстрая адаптация. Дополнительная информация: Есть рекомендательные письма, имею небольшой опыт в проведении рекламных акций в качестве супервайзера. Убедительная просьба работу в страховых компаниях, риэлтерских агентствах и сетевом маркетинге не предлагать. Тел.: 80663879043 e-mail:gtufc@i.ua ВЫЙТИ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ САЙТА ; |