Детальная информация о резюме Профессия: HR менеджер Дата: 11/09/2009 Образование: высшее Возраст: 29 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 1 Описание:Чайка Александр Александрович. 29 лет. Контакты: Тел: 8 066 202-40-32. Email: HRalex80@mail.ru Готов к переезду в любой город Украины. Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами. Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала. Опыт управления отделом по персоналу. Опыт работы: Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эстамара» Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер») Должность – Руководитель отделом по персоналу. Должностные обязанности: Подбор и адаптация персонала. Создание кадрового резерва. Мониторинг рынка з/п. Оценка персонала и его развитие. Прием и увольнение персонала. Организация праздников и корпоративных мероприятий. Регулирование корпоративной культуры. Устранение конфликтных ситуаций. Создание положений и должностных инструкций. Контроль работы инспектора по кадрам. Причина ухода – сокращение штата компании. Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа» Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр») Должность - HR менеджер. Должностные обязанности: Подбор адаптация и оценка персонала. За момент выполнил следующий оббьем работы: Управляющая компания холдинга. Мной были закрыты следующие вакансии: -директор по маркетингу; - маркетолог аналитик; - маркетолог; -начальник отдела кадров; - бизнес тренер; - менеджер по персоналу; Сайт «Днепр инфо» Мной были закрыты следующие вакансии: - главный бухгалтер; - менеджеры по продажам; - программисты; РА «АРТ ЛАЙ» - Днепропетровск. Мной были закрыты следующие вакансии: -начальник производства наружной рекламы. - финансовый директор; - менеджеры по продажам; Телеканал «ИРТ» Мной были закрыты следующие вакансии: - финансовый директор; - менеджеры по продажам; Телеканал в г. Полтава. Мной были закрыты следующие вакансии: -руководитель отдела продаж; - главный бухгалтер; - менеджеры по продажам; - журналисты; - редактора; - видеооператоры + монтажеры; РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава. Мной были закрыты следующие вакансии: - главный бухгалтер; - менеджер по продажам; РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье. Мной были закрыты следующие вакансии: - директор РА; - главный бухгалтер; - бухгалтер; - менеджеры по продажам; Газета «Рекламное поле – Запорожье» Мной были закрыты следующие вакансии: - заместитель директора газеты; - супервайзеры; - менеджеры по продажам; - дизайнер; А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкасы. Причина ухода – по собственному желанию 2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ» Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки») Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала. Должностные обязанности: Подбор и адаптация персонала. Контроль прохождения испытательного срока. Контроль психологической атмосферы в коллективе. За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы: - организация отдела подбора персонала с ноля; - организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий») Причина ухода – предложили работать в другой компании. 2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема» У предприятия было 5 бизнесов а именно: База отдыха «Экспресс» г. Геническ. Производство металлопластикового профиля. Продажа фото товаров. Продажа осветительных приборов. Строительство. Должностные обязанности: Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям. За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы: - набран персонал на базу отдыха «Экспресс» (130 чел.) - выполнялся подбор торгового персонала для офиса; Причина ухода – окончание проекта. 2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы». Должность – руководитель представительства. Должностные обязанности: Подбор, адаптация, обучение персонала. Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения. Ведение первичной документации. Выдача заработной платы. Личностные качества: Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, огромное влечение к развитию, нацелен на результат, трудолюбив. P.S. Какую я ищу компанию: Динамично развивающуюся компанию с демократической системой ценностей. С собственником бизнеса нацеленным на развитие своей компании и позитивном диалоге «Руковдство-Сорудник» и осознающем что только в команде можно свернуть горы. Причем слово команда означает, что собственник бизнеса является активным ее участником, а не наблюдающим со стороны. Господа в мире управления бизнесом существует много замечательных примеров и опыта. Так давайте же брать с них пример а не изучать их и говорит как это хорошо но продолжать делать все по прежнему. ПРОШУ КОМПАНИЙ СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩИХСЯ НА СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ НЕ БЕСПОКОИТЬ. Тел.: 8 066 202-40-32 e-mail:HRalex80@mail.ru ВЫЙТИ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ САЙТА ;