Детальная информация о резюме Профессия: руководитель Дата: 10/10/2011 Образование: высшее Возраст: 43 лет Тип работы: не указан Минимальная зарплата $: 1000 Описание:Казатков Сергей Леонидович Цель Получить работу директора по персоналу (заместителя директора по персоналу; начальника отдела кадров). Личные данные Дата рождения: 16 мая 1968 г. Возраст: 43 года Место рождения: г. Днепропетровск Семейное положение: женат, дочь 1988 г. р.(замужем), дочь 1994 г. р. Телефон: 096-495-15-38 Домашний телефон: 52-75-09 Образование 1985 – 1992 Днепропетровский Металлургический институт, технологический факультет, обработка металлов давлением, инженер-металлург Дополнительное образование декабрь 2002 «ТЮФ Норд Академия» - Украина: учебный семинар «Основные положения стандарта ИСО 9001:2000» (сертификат № 115\УС.02) июль 2003 Министерство промышленной политики Украины, Государственный институт подготовки кадров (г. Киев): тренинг «Использование современных методов в управлении производственно-промышленным персоналом» апрель 2005 Днепропетровский Центр послеприватизационной поддержки предприятий: общеобразовательный тренинг «Стратегии и технологии управления финансами предприятия» (сертификат) сентябрь 2006 Министерство промышленной политики Украины, Государственный институт подготовки кадров (г. Киев): повышение квалификации руководящих работников и специалистов «Современные технологии управления предприятием, комплексная система управления персоналом (сертификат № 39 – 06) Опыт работы май 2011 – по настоящее время ООО «Втор-система», заместитель директора • Отбор и наем персонала, трудовая мотивация, контролирующие функции, хозяйственные вопросы, организация и координация проведения ремонтно-строительных работ. август 2007 – май 2011 ЧП «Декорум», заместитель директора • Отбор и наем персонала, кадровое делопроизводство, трудовая мотивация, контролирующие функции, хозяйственные вопросы, заключение договоров на проведение ремонтно-строительных работ (основной вид деятельности частного предприятия – оказание услуг по нанесению декоративного покрытия на стены), организация работы по обеспечению безопасности частного предприятия. октябрь 2003 – август 2007 ОАО «Днепротяжмаш», директор по персоналу (численность предприятия более 4 тысяч чел.) • Формирование системы управления персоналом: разработка кадровых политик; процедур управления; проведение анализа эффективности и актуальности кадровых политик и процедур управления, контроль соответствия их нормам действующего трудового законодательства Украины. Разработка аналитических материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии, рынке трудовых ресурсов региона, государства. • Кадровое делопроизводство: контроль процесса ведения кадрового делопроизводства в ОК и всего предприятия, выполнения распорядительных документов касающихся приема, перевода, увольнения работников; контроль руководителей подразделений всех уровней по вопросам, связанных с персоналом. • Отбор и наем персонала: руководство работой по формированию графика комплектации кадрами, обеспечивающего своевременное выполнение заявок руководителей структурных подразделений, предписаний и распорядительных документов. Организация и контроль соблюдения на предприятии Кодекса законов о труде Украины, правил внутреннего трудового распорядка, использования труда женщин, подростков и инвалидов. • Оценка и аттестация персонала: руководство работой по разработке процедуры оценки и аттестации персонала, разработка графика аттестации, контроль разработки пакета документов, необходимых для проведения аттестации, контроль проведения аттестации, разработка проектов приказов по результатам аттестации. • Трудовая мотивация персонала: подача предложений при разработке принципов трудовой мотивации персонала предприятия в части условий труда, быта, оплаты труда. • Подготовка резерва и повышение квалификации персонала: формирование и подготовка резерва кадров, разработка политики, комплексной программы подготовки и повышения квалификации кадров, составление бюджета на обучение, поиск информации о возможных программах обучения персонала, контроль заключения договоров на обучение. • Учет и отчетность: обеспечение своевременного предоставления отчетности в контролирующие органы. • Управление подчиненным персоналом: руководство и контроль деятельности подчиненного структурного подразделения. февраль 2002 – октябрь 2003 АО «Днепротяжмаш», начальник отдела кадров и технической подготовки персонала • Контролирующие функции; обеспечение предприятия персоналом; управление персоналом; охрана труда; общее руководство. ноябрь 1995 – февраль 2002 АО «Днепротяжмаш», заместитель начальника отдела кадров • Выполнение должностных обязанностей начальника ОК в случае его отсутствия, контроль соблюдения производственной и трудовой дисциплины, подготовка графика отпусков, проведение собеседования с претендентами на ИТР должности. декабрь 1994 – ноябрь 1995 АО «Днепротяжмаш», ведущий инженер отдела кадров • Проведение собеседований с претендентами на рабочие вакансии; поиск потенциальных работников по предприятиям, ВУЗам, др. учебным заведениям. январь 1993 – декабрь 1994 ПО «Днепротяжмаш», инженер 2 категории в отделе охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и технического надзора • Проведение контроля выполнения правил и требований законодательных актов по охране труда работниками предприятия, ведение делопроизводства по вопросам охраны труда август 1992 – январь 1993 ПО «Днепротяжмаш», стропальщик, станочник широкого профиля Знание языков Украинский, русский, свободно Увлечение и интересы Фотография, музыка, чтение Прочее Служба в Армии 1986-1988 г. Хабаровск. Военная подготовка при ДМетИ Не курю, имеются водительские права, управляю автомобилем с 1995 г. Возможны командировки. . Тел.: 096-495-15-38 ВЫЙТИ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ САЙТА ;