Детальная информация о резюме Профессия: Руководитель отдела рекрутинга Дата: 08/01/2009 Образование: высшее Возраст: 30 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 1 Описание:Резюме ул.Запорожское шоссе,д.19 кв 194 тел.дом 765-29-45; г.Днепропетровск тел.моб 8050342-90-77; тел.моб 80675613605; Хаустова Елена Витальевна Цель: замещение вакантной должности руководителя отдела по подбору персоналом, рекрутер, менеджер по персоналу. Личные данные: русская, 22.04.1978 года рождения, не замужем Образование: 1993-1997 гг. Днепропетровский механико-металлургический техникум Квалифакация - экология металлургического производства Холдинг «Акустика»(сеть розничных магазинов «Comfy», «JAM»,Оптовый бизнес (аудио, видео, мультимедийная продукция, книги)/ август 2008-по настоящий момент –Руководитель отдела рекрутинга. Функциональные обязанности: 1. Поиск и подбор персонала 2. Адаптация персонала 3. Ротация персонала 4. Назначение, перемещение, увольнение сотрудников 5. Разработка нормативных документов. ООО Корпорация «Агро-Союз»(авто- агро бизнес). апрель 2006г.-2008 август – ведущий специалист по подбору персонала Функциональные обязанности: 1.Организация процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности (рабочие, специалисты, руководители),для всех бизнесов Корпорации. 2.Анализ результативности функционирования системы найма, разработка и внедрение мероприятий по повышению ее эффективности. 3. Регулярный ежемесячный анализ рынка труда 4. Сотрудничество с ВУЗами и центрами занятости по привлечению специалистов 5. Работа с базой данных кандидатов: внесение всей необходимой поступающей информации 6. Поиск кадровых выставок, организация и представление компании на выставках август 2005 г- январь 2006 г.- рекрутер ООО «Снек Экспорт» (пр-во и реализация снековой продукции). Функциональные обязанности: 1.Поиск и подбор персонала 2.Прямой поиск персонала 3.Мониторинг заработных плат Март 2005 г.-август 2005 – рекрутер Кадровое агенство «Оникс» Функциональные обязанности: 1.подбор персонала 2.прямой поиск персонала 3.ведение документооборота 4.ведение переговоров с работадателем Июль 2004-Декабрь 2004- менеджер по работе с дебиторской задолженностью Корпорация «Гранд Трейдинг»(производство, импорт, дистрибуция) Функциональные обязанности: 1.контроль состояния просроченных платежей 2.закрытие дебиторской задолженности 3.обработка платежных документов 4.формирование актов сверок,претензий, подготовка документов по проблемным суммам 5.предоставление основной кредитной отчетности директору Март 2003- Июль 2004 – секретарь Корпорация «Гранд-С ООО «Ника Трейдинг» Функциональные обязанности: 1.ведение кадрового делопроизводства 2.оформление,виз,документации 3.встреча и прием посетителей 4.планирование и организация деловых встреч 5.бронирование билетов, гостиниц. 6.организация тренингов(конференц-сервис). Декабрь 1999-январь 2003г. менеджер по продажам Ч/П Гарбузов (дистрибуция) Функциональные обязанности: 1.поиск новых клиентов,организация работы с магазинами, обеспечение торговых точек товаром, контроль доставки товара. 2.продажи по телефону 3.учет реализации товара, составление прайс-листа ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ: Семинар «Основы менеджмента» Панченко Е.Г. Международный институт бизнеса Тренинги: Erickson College International, Working People Group, «Подбор персонала: интервью и техники оценки,тренер,бизнес- коуч - Анна Лебедева.г.Киев Авторский семинар Рустама Барноходжаева на тему «Игры для взросых или хороша ложка к обеду».г.Москва Тренинг Busines System «Эффективное командное взаимодействие».г.Киев Конференция по управлению персоналом: практика, инструменты, опыт, г.Киев 1-я Конференция рекрутеров «Виды рекрутмента,их специфика,прямой поиск» г.Львов Тренинги: «Аттестация персонала», «Оценка персонала», «Подбор персонала», «Исcкуство презентации», Коновалов В.В. Знание языков: английский (в стадии изучения). Имею водительские права, категория В. Тел.: 80503429077 e-mail:lev12008@rambler.ru ВЫЙТИ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ САЙТА ;