Детальная информация о резюме Профессия: рекрутер Дата: 12/01/2009 Образование: высшее Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 0 Описание:Резюме на соискание должности: директор по персоналу, начальник отдела персонала, рекрутер, менеджер по персоналу Попова Марина Геннадьевна Дата рождения: 11.02.83 Семейное положение: не замужем Образование: 2000-2005г. Днепропетровский Национальный Университет, механико-математический факультет, по специальности математика и основы экономики. 2005-2007г. Днепропетровский Национальный Университет, факультет психологии, по специальности психолог. Дополнительное образование: курсы при Днепропетровском Национальном Университете – «Тренинг для тренера» Тренинг «Эффективные этапы продаж»г.Киев, О.Афанасьев. Опыт работы: - Июнь 2008–октябрь.2008 ООО «РББ ГРуп» (сеть продуктовых магазинов, штат от 200 человек) – Директор по персоналу - Март 2008г. – июнь 2008г.: ООО «Омега» (сеть супермаркетов, штат 900 человек) Директор по персоналу в подчинении 7 человек. - январь 2007г по март 2008г: ООО «Омега»(сеть супермаркетов, штат от 300 до 500 человек) Директор по персоналу супермаркета, штат 500 человек. Менеджер по отбору и адаптации персонал. Специалист по отбору и адаптации персонала. Функциональные обязанности: • Обеспечение персоналом компании • Планирование потребность в персонале • Анализ причины текучести персонала • Разработка мероприятий по снижению текучести персонала в компании • Контроль и разработка, внедрение программы для привлечения персонала • Контроль и формирование кадрового резерва • Контроль и организация обучение персонала. • Организация и контроль ведения кадрового документооборота в соответствии с КЗоТ • Организация работы по созданию организационно-штатной структуры и штатного расписания компании • Расчет точного и своевременного начисление зарплаты и аванса персоналу. • Исследование, анализ рынка труда и прогнозирование • Участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения его человеческими ресурсами • Работа с внутренними клиентами по предоставлению консультаций по всем вопросам, связанных с персоналом • Планирование бюджета отдела персонала, контроль его соблюдения • Разработка проектов по Мотивации, Адаптации персонала. Аттестация и т.д. • Опыт работы с персоналом в разных регионах Украины. • Составление должностных инструкций (от Топ позиций до уборщиц) • Разработка и внедрение корпоративной культуры . Дополнительные сведения: ПК: опытный пользователь Office, Internet., 1С Кадры. Английский язык — базовый уровень. Готова к командировкам. Психологические характеристики: Управленческие способности, организаторские способности, активность, направленность на результат, способность к сотрудничеству, ответственность, умение работать в команде, руководить командой, умение следовать правилам, умение организовывать свое рабочее время, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Телефон:8095 242 72 27 Тел.: e-mail:hrmarinahr_83_83@mail.ru ВЫЙТИ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ САЙТА ;