Детальная информация о резюме Профессия: Директор по персоналу, начальник отдела персонала Дата: 11/01/2010 Образование: высшее Возраст: 36 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 0 Описание:Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях (директор по персоналу, руководитель службы персонала, начальник отдела подбора персонала) Основные должностные обязанности: - управление службой по работе с персоналом; - разработка и внедрение кадровой политики, HR-стратегии; - составление и управление бюджетом на персонал; - формирование корпоративной культуры, разработка и внедрение мероприятий, направленных на ее поддержку; - постановка и контроль ведения кадрового учета на предприятии; - разработка кадровой регламентирующей документации (Коллективный договор, Правила трудового внутреннего распорядка, положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.); - проведение HR – анализа; - описание и оптимизация бизнес – процессов и огрструктуры; - планирование текущей и перспективной потребности в персонале, формирование кадрового резерва; - рекрутинг (подбор персонала всех уровней с применением всех методов поиска), разработка профилей должностей и моделей компетенций; - разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников предприятия; - разработка и внедрение системы оценки персонала; проведение процедур оценки; - разработка и реализация системы обучения персонала; разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.); оценка эффективности проведенного обучения; - разработка и внедрение систем оплаты и премирования персонала; - разработка и внедрение систем нематериальной мотивации персонала; - оценка эффективности работы сотрудников предприятия, проведение контроля рабочих мест; - изучение социально-психологического климата в коллективе; - организация мероприятий по усилению коммуникаций между подразделениями компании, сплочению коллектива, повешению лояльности персонала; Дополнительные сведения: * знание всех аспектов HR-деятельности; * знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры); * готовность к переезду в другой город Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, инициативность, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность (к себе и подчиненным), целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно Цель: получить перспективную работу в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков и применения более чем шестилетнего опыта работы в данной сфере Желаемый уровень заработной платы: от 7000 грн Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя т. (096)204-16-92 Юлия Тел.: 096-204-16-92 e-mail:yulia1004@i.ua ВЫЙТИ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ САЙТА ;