Детальная информация о резюме Профессия: HR менеджер Дата: 08/06/2010 Образование: высшее Возраст: 29 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 625 Описание:Чайка Александр Александрович Возраст 29 лет. Место жительства г. Днепропетровск. Контакты: Тел: 067 427-20-98 Email: HRalex80@mail.ru Образование: 2007-2010г. - Академия психологии, предпринимательства и менеджмента. Психолог - менеджер по кадрам. Прохождение тренингов: 2007 г. - ООО "Союз медиа" (внутренние тренинги). Подбор и адаптация персонала Оценка и развитие персонала Создание профиля должности Навыки и умения работы на ПК:Word, Excel, Internet, 1C, Outlook. Языки: Русский, Украинский. Опыт работы: Октябрь 2009 г. – по настоящее время ООО ".........". Выполняемые задачи на момент работы в ООО "..........":  подбор и адаптация персонала;  разработка и внедрение программы наставничества;  разработка мотивации персонала;  разработка показателей выполнения работы;  проведение оценки персонала;  оценка корпоративной культуры и ее оптимизация;  кадровое делопроизводство;  создание положений по предприятию;  создание должностных инструкций сотрудников;  отчетность по иностранным сотрудникам. Май 2008 г. - июнь 2009 г. ООО "Эстамара" (150 чел.) Специализация предприятия - импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ "Дуру", "Санино", "Арко", "Факс", "Сильвер") Должность - Руководитель отдела по работе с персоналом. Должностные обязанности:  подбор и адаптация персонала;  прием и увольнение персонала;  создание кадрового резерва;  мониторинг рынка з/п.;  мотивация персонала;  оценка персонала и его развитие;  регулирование корпоративной культуры;  устранение конфликтных ситуаций;  создание положений по отделам и должностных инструкций;  контроль работы инспектора по кадрам;  организация праздников и корпоративных мероприятий; Работа над проектами: "Медицинская страховка персонала", "Оптимизация бизнес процессов компании". Причина ухода - сокращение штата компании. Апрель 2007 г. - апрель 2008 г. ООО "Союз медиа" (500 чел.) Специализация предприятия - СМИ ( газета "Рекламное поле", телеканал "ИРТ", агентство наружной рекламы "Арт лайн", сайт "Инфо Днепр") Должность - HR менеджер. Должностные обязанности:  подбор адаптация и оценка персонала;  организация обучения персонала;  участие в создании системы оценки и обучения персонала. За момент работы в холдинге мною были закрыты следующие вакансии: Управляющая компания холдинга: -директор по маркетингу; - маркетолог аналитик; - маркетолог; -начальник отдела кадров; - бизнес тренер; - менеджер по персоналу; Сайт "Днепр инфо": - главный бухгалтер; - менеджеры по продажам; - программисты; РА "АРТ ЛАЙ" - Днепропетровск: -начальник производства наружной рекламы. - финансовый директор; - менеджеры по продажам; Телеканал "ИРТ" - г Днепропетровск : - финансовый директор; - менеджеры по продажам; Телеканал "ИРТ" - г. Полтава: -руководитель отдела продаж; - главный бухгалтер; - менеджеры по продажам; - журналисты; - редактора; - видеооператоры ; - монтажеры; - системотехники; РА "АРТ ЛАЙН" - г. Полтава: - главный бухгалтер; - менеджер по продажам; РА " АРТ ЛАЙН" - г. Запорожье; - директор РА; - главный бухгалтер; - бухгалтер; - менеджеры по продажам; Газета "Рекламное поле - Запорожье" Мной были закрыты следующие вакансии: - заместитель директора газеты; - супервайзеры; - менеджеры по продажам; - дизайнер; А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкассы. Причина ухода - по собственному желанию Ноябрь 2006 г. - февраль 2007 г. ООО "СНЕК ЭКСПОРТ" (5000 чел.) Специализация предприятия - производство продуктов питания (ТМ "Козацька розвага", "Флинт", "Мачо", "Морские", "Семки") Занимаемая должность - руководитель отдела по подбору производственного персонала. В подчинении 5 человек. Должностные обязанности: Подбор и адаптация персонала. Контроль прохождения испытательного срока. Контроль и регулировка психологической атмосферы в коллективе. Взаимодействие с отделом кадров. За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы: - организация отдела подбора персонала с ноля; - организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий") Причина ухода - предложили работать в другой компании. Октябрь 2005 г. - октябрь 2006 г. ООО "Фанатема" (300 чел.) У предприятия было 5 направлений, а именно: База отдыха "Экспресс" г. Геническ. Производство металлопластикового профиля. Продажа фото товаров. Продажа осветительных приборов. Строительство. Должностные обязанности: Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям. За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы: - набран персонал на базу отдыха "Экспресс" (130 чел.) - выполнялся подбор торгового персонала для офиса; Причина ухода - окончание проекта. Май 2002 г. - ноябрь 2004 г. Представительство газеты "Мир рекламы". Должность - руководитель представительства. Должностные обязанности: Подбор, адаптация, обучение персонала. Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения. Ведение первичной бухгалтерии. Выдача заработной платы. Личностные качества: Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, нацелен на результат, трудолюбив, инициативен, обязателен, умею принимать самостоятельные решения, энергичный, ответственный, для достижения результата готов на ненормированный рабочий день, активная жизненная позиция, легко обучаем. Тел.: 067 427-20-98 e-mail:HRalex80@mail.ru ВЫЙТИ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ САЙТА ;