Днепропетровск, новости, фотостудия, анонсы, выставки, работаобразование, транспорт
НачалоНовостиВакансииVIP-вакансииРезюмеДобавить вакансиюДобавить резюмеПоискСтатьиПартнеры
Поиск:
АфишаОбразованиеОтдых Услуги

Афиша
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua

Найдено 2751 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 40 из 276 << Назад | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | Далее >>

ТОП-менеджеры, директора

Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Заместитель руководителя в Днепропетровске
Дата резюме: 24/12/2011
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:требования: исполнительность, ответственность, умение работать в команде. возраст от 30, В/О. условия: интересная, высокооплачиваемая работа в профессиональном коллективе. обязанности: организационного характера,обучение персонала, составление договоров.
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: директор по логистике, административный, исполнительный директор в Днепропетровске
Дата резюме: 23/12/2011
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Наталя Ивановна г. Днепропетровск, левый берег Мобильный телефон: (8067)634-03-04-. Дата рождения: 05.08.1973г. Семейное положение: замужем На должность: исп. директор (хоз.-адм. деятельность пред-я), директор по логистике, директор филиала, административный директор. Образование: высшее 1. ДГУ –1992-1997г. 2. Институт предпринимательства «Стратегия» Специальность: 1. Инженер-физик. 2. Менеджер-экономист. (2-е высшее незаконченное) Тренинги: Стратегия продаж - 2004г. Складская и транспортная логистика - май 2008г. Финансовый менеджмент для руководителей-нефинансистов – июль 2008г. Опыт работы: 2009г. декабрь по настоящее время «ООО» Исполнительный директор (дистрибуция вино-водочных изделий) Функциональные обязанности: -Организация и построение работы обеспечивающих отделов (склад, экспедиторы, транспорт, операторы) (с нуля). - Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (еженедельная отчетность). -Разработка должностных инструкций и технологических карт. -Контроль движения ТМЦ на складах. Проведение инвентаризаций. -Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. -Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата. -Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка. -Начисление ЗП. -Анализ ошибок и сбоев в работе, проведение мероприятий по их устранению и профилактике. -Создание технической базы для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. -Свод финансовых результатов деятельности обеспечивающих подразделений. Аналитика результатов. 2006г. сентябрь-декабрь 2009г. ООО «Сальве-Алко» Исполнительный директор Функциональные обязанности: -Составление годовых бюджетов -Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (утверждение бюджетов на месяц, контроль их исполнения, выявление причин несоблюдения, выявление возможностей оптимизации бюджета) -Анализ доходной и затратной частей Компании, оценка обоснованности и адекватности затрат обеспечивающих подразделений -Утверждение и анализ расходов на аренду, коммунальные услуги, связь, ремонт по Компании -Контроль внебюджетных затрат -Анализ результатов ТМЦ на складах. Своевременность блокировки базы данных после проведения инвентаризации. Выявление основных причин внесения корректировок. Ревизия на складах. -Контроль и учет основных средств Компании -Анализ логистических цепочек (дистрибьюция, распределительный центр, розничные точки) -Организация разработки инструкций и технологических карт. Совершенствование нормирования -Контроль соблюдения принятых технологий работы. Контроль целостности схемы (обеспечение идентичности процессов в обеспечивающих подразделениях Компании) -Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. Контроль материально-технического обеспечения -Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата -Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка -Анализ ошибок и сбоев в работе, контроль проведения мероприятий по их устранению и профилактике. Арбитраж спорных вопросов -Контроль своевременности и полноты обмена информацией между подразделениями и Центральным офисом -Постановка задач и контроль выполнения работы отдела обработки информации и ИТ-отдела -Взаимодействие со службой безопасности по вопросам сохранности ТМЦ и основных средств -Координация всех хозяйственно-административных вопросов Компании В подчинении 300 чел. 2006г. январь-август ООО ТД «Континент» Директор Днепропетровского филиала Функциональные обязанности: -Построение схемы работы и развития филиала (склад, логистика, торговля, бухгалтерия) -Формирование структуры филиала -Подбор персонала -Контроль и анализ работы филиала в целом и отдельно всех структурных подразделений -Контроль и выполнение плановых показателей -Расширения рынка сбыта -Бюджетирование -Контроль работы и взаимодействие с отдаленными терминалами (Кременчуг, Кр.Рог, Запорожье) -Взаимодействие и согласование работы с центральным офисом -Внедрение новых схем для улучшения и облегчения работы отделов -Открытие ДП как отдельной юрид. фирмы В подчинении 350 чел. 2005 октябрь-2006г. январь Мол. комбинат «Приднепровский» (ТМ «Злагода») Нач. отдела логистики (трансп.+ склад.) Функциональные обязанности: - Контроль и составление общих заявок (маркировка) на производство с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе - Анализ продаж и складских остатков для формирования более корректного заказа товара на производство - Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков) - Ведение товарной базы данных - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и Украине - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки – Поиск дополнительного транспорта для развоза мол. продукции по городу и за пределами – Контроль и анализ работы отдела, поиск путей уменьшения затрат на транспорт – Внедрение новых схем оформления и движения документов (для облегчения работы персонала и своевременным предоставлением отчетов в бухгалтерию) – Взаимодействие с другими подразделениями В подчинении 10 чел. 2005г. по сентябрь ЧП «Солис» Начальник торгового отдела (продажа мол. прод. ТМ «Фанни) Функциональные обязанности: - Организация продаж (Днепропетровск, Павлоград, Днепродзержинск, Никополь, Кр. Рог) - Контроль представленности продукции: ассортимент, цены, охват - Подбор персонала, обучение - Ввод новых позиций в ассортимент магазинов - Контроль работы торговых представителей, мерчендайзеров - Планирование продаж - Постановка задач и целей для ТО - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и за его пределами - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки - Формирование цен для работы с различными категориями клиентов - Контроль дебиторской задолженности покупателей - Контроль возврата брака и просрочки - Взаимодействие с другими подразделениями - Начисление заработной платы Достижения: за период работы сформирована сильная команда, увеличена представле нность товара в ТТ, провелось эффективное перераспределение районов и освоены новые территории, начали развивать новое направление В подчинении 60 чел. 2004-2005 ЧП «Солис» финансовый менеджер Функциональные обязанности: - Контроль дебиторской задолженности покупателей - Распределение денежных средств для взаиморасчетов с поставщиками - Ведение оплат по банковским выпискам - Сверка с клиентами (оформ. ежем. актов сверки) - Инкассация денежных средств - Начисление заработной платы - Взаимодействие с банками - Составление бюджета направления - Ежемесячная ревизия на филиалах (дебеторка, остатки, списания) - Составление отчетов 2000г.-2004г. ЧП «Солис» Начальник отдела логистики Функциональные обязанности: - Контроль и составление общих заявок на поставку товара с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе - Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков) - Ведение товарной базы данных - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и за его пределами - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки - Найм транспорта для развоза мол. продукции по городу и вне - Начисление заработной платы Достижения: за период работы налажена четкая схема развоза продукции, решена проблемма стабильных перех. остатков на складе В подчинении 15 человек 1997г. –2000г. ТД «Маркет - Групп» Должность: менеджер-аналитик (продукты питания). Функциональные обязанности: - Анализ рынка цен. - Формирование клиентской базы данных (для поставок товара на супермаркеты). - Формирование цен для розничной торговли. - Заключение договоров с клиентами. - Складской учет (приход, расход, контроль складских остатков 1С Предприятие). - Поставки товара на супермаркеты. - Контроль взаиморасчетов с клиентами. Дополнительная информация: Свободно владею персональным компьютером как пользователь (Word, Excel, 1С Предприятие 7.7, C-Trader). Имею водительские права категории «В», личный автомобиль. Язык: Английский, украинский (свободно). Личные качества: Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость, целеустремленность.
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: директор по логистике в Днепропетровске
Дата резюме: 21/12/2011
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Наталя Ивановна г. Днепропетровск, левый берег Мобильный телефон: (8067)634-03-04-. Дата рождения: 05.08.1973г. Семейное положение: замужем На должность: исп. директор (хоз.-адм. деятельность пред-я), директор по логистике, директор филиала, административный директор. Образование: высшее 1. ДГУ –1992-1997г. 2. Институт предпринимательства «Стратегия» Специальность: 1. Инженер-физик. 2. Менеджер-экономист. (2-е высшее незаконченное) Тренинги: Стратегия продаж - 2004г. Складская и транспортная логистика - май 2008г. Финансовый менеджмент для руководителей-нефинансистов – июль 2008г. Опыт работы: 2009г. декабрь по настоящее время «ООО» Исполнительный директор (дистрибуция вино-водочных изделий) Функциональные обязанности: -Организация и построение работы обеспечивающих отделов (склад, экспедиторы, транспорт, операторы) (с нуля). - Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (еженедельная отчетность). -Разработка должностных инструкций и технологических карт. -Контроль движения ТМЦ на складах. Проведение инвентаризаций. -Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. -Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата. -Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка. -Начисление ЗП. -Анализ ошибок и сбоев в работе, проведение мероприятий по их устранению и профилактике. -Создание технической базы для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. -Свод финансовых результатов деятельности обеспечивающих подразделений. Аналитика результатов. 2006г. сентябрь-декабрь 2009г. ООО «Сальве-Алко» Исполнительный директор Функциональные обязанности: -Составление годовых бюджетов -Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (утверждение бюджетов на месяц, контроль их исполнения, выявление причин несоблюдения, выявление возможностей оптимизации бюджета) -Анализ доходной и затратной частей Компании, оценка обоснованности и адекватности затрат обеспечивающих подразделений -Утверждение и анализ расходов на аренду, коммунальные услуги, связь, ремонт по Компании -Контроль внебюджетных затрат -Анализ результатов ТМЦ на складах. Своевременность блокировки базы данных после проведения инвентаризации. Выявление основных причин внесения корректировок. Ревизия на складах. -Контроль и учет основных средств Компании -Анализ логистических цепочек (дистрибьюция, распределительный центр, розничные точки) -Организация разработки инструкций и технологических карт. Совершенствование нормирования -Контроль соблюдения принятых технологий работы. Контроль целостности схемы (обеспечение идентичности процессов в обеспечивающих подразделениях Компании) -Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. Контроль материально-технического обеспечения -Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата -Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка -Анализ ошибок и сбоев в работе, контроль проведения мероприятий по их устранению и профилактике. Арбитраж спорных вопросов -Контроль своевременности и полноты обмена информацией между подразделениями и Центральным офисом -Постановка задач и контроль выполнения работы отдела обработки информации и ИТ-отдела -Взаимодействие со службой безопасности по вопросам сохранности ТМЦ и основных средств -Координация всех хозяйственно-административных вопросов Компании В подчинении 300 чел. 2006г. январь-август ООО ТД «Континент» Директор Днепропетровского филиала Функциональные обязанности: -Построение схемы работы и развития филиала (склад, логистика, торговля, бухгалтерия) -Формирование структуры филиала -Подбор персонала -Контроль и анализ работы филиала в целом и отдельно всех структурных подразделений -Контроль и выполнение плановых показателей -Расширения рынка сбыта -Бюджетирование -Контроль работы и взаимодействие с отдаленными терминалами (Кременчуг, Кр.Рог, Запорожье) -Взаимодействие и согласование работы с центральным офисом -Внедрение новых схем для улучшения и облегчения работы отделов -Открытие ДП как отдельной юрид. фирмы В подчинении 350 чел. 2005 октябрь-2006г. январь Мол. комбинат «Приднепровский» (ТМ «Злагода») Нач. отдела логистики (трансп.+ склад.) Функциональные обязанности: - Контроль и составление общих заявок (маркировка) на производство с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе - Анализ продаж и складских остатков для формирования более корректного заказа товара на производство - Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков) - Ведение товарной базы данных - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и Украине - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки – Поиск дополнительного транспорта для развоза мол. продукции по городу и за пределами – Контроль и анализ работы отдела, поиск путей уменьшения затрат на транспорт – Внедрение новых схем оформления и движения документов (для облегчения работы персонала и своевременным предоставлением отчетов в бухгалтерию) – Взаимодействие с другими подразделениями В подчинении 10 чел. 2005г. по сентябрь ЧП «Солис» Начальник торгового отдела (продажа мол. прод. ТМ «Фанни) Функциональные обязанности: - Организация продаж (Днепропетровск, Павлоград, Днепродзержинск, Никополь, Кр. Рог) - Контроль представленности продукции: ассортимент, цены, охват - Подбор персонала, обучение - Ввод новых позиций в ассортимент магазинов - Контроль работы торговых представителей, мерчендайзеров - Планирование продаж - Постановка задач и целей для ТО - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и за его пределами - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки - Формирование цен для работы с различными категориями клиентов - Контроль дебиторской задолженности покупателей - Контроль возврата брака и просрочки - Взаимодействие с другими подразделениями - Начисление заработной платы Достижения: за период работы сформирована сильная команда, увеличена представле нность товара в ТТ, провелось эффективное перераспределение районов и освоены новые территории, начали развивать новое направление В подчинении 60 чел. 2004-2005 ЧП «Солис» финансовый менеджер Функциональные обязанности: - Контроль дебиторской задолженности покупателей - Распределение денежных средств для взаиморасчетов с поставщиками - Ведение оплат по банковским выпискам - Сверка с клиентами (оформ. ежем. актов сверки) - Инкассация денежных средств - Начисление заработной платы - Взаимодействие с банками - Составление бюджета направления - Ежемесячная ревизия на филиалах (дебеторка, остатки, списания) - Составление отчетов 2000г.-2004г. ЧП «Солис» Начальник отдела логистики Функциональные обязанности: - Контроль и составление общих заявок на поставку товара с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе - Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков) - Ведение товарной базы данных - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и за его пределами - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки - Найм транспорта для развоза мол. продукции по городу и вне - Начисление заработной платы Достижения: за период работы налажена четкая схема развоза продукции, решена проблемма стабильных перех. остатков на складе В подчинении 15 человек 1997г. –2000г. ТД «Маркет - Групп» Должность: менеджер-аналитик (продукты питания). Функциональные обязанности: - Анализ рынка цен. - Формирование клиентской базы данных (для поставок товара на супермаркеты). - Формирование цен для розничной торговли. - Заключение договоров с клиентами. - Складской учет (приход, расход, контроль складских остатков 1С Предприятие). - Поставки товара на супермаркеты. - Контроль взаиморасчетов с клиентами. Дополнительная информация: Свободно владею персональным компьютером как пользователь (Word, Excel, 1С Предприятие 7.7, C-Trader). Имею водительские права категории «В», личный автомобиль. Язык: Английский, украинский (свободно). Личные качества: Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость, целеустремленность.
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Руководитель отдела в Днепропетровске
Дата резюме: 21/12/2011
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Захаров Сергей Юрьевич Дата рождения: 26.06.1975 г. Контактный телефон : моб: 066-430-8-330; E-mail: silver_75@mail.ru Адрес: Днепропетровск, ж/м Левобережный-1 Семейное положение: разведен, есть сын 10 лет. Цель: Руководитель/менеджер, Руководитель/менеджер направления, руководитель/менеджер отдела, руководитель/менеджер коммерческого подразделения, руководитель/менеджер отдел снабжения, управляющий магазином. АХО Образование: 2000г.- Днепропетровский колледж экономики и бизнеса по специальности товаровед-коммерсант продовольственных и непродовольственных товаров. Опыт работы: 09.11.2009 – 01.10.2010г.г. ООО «Украинская энергетическая сеть» (Поставка и продажа товара энергетическим компаниям через проведение тендера.) Должность: Начальник отдела маркетинга. - администрирование и осуществление хозяйственной деятельности; - исследование рынка энергетических компаний; - подготовка документальной части для участия в тендере; - участие в тендерах; - продажа трансформаторного масла Nytro; - поиск новых рынков сбыта; - переговоры; - заключение и регистрация договоров; - административная работа; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - поддержка и обновление сайта компании; - размещение рекламы в интернете; - командировки. 01.08.2007 – 31.03.2009г.г. ООО «Станкоднепр» (Продажа деревообрабатывающего оборудования, оборудования для производства мебели, инструмента и комплектующих.) Должность: Руководитель регионального структурного подразделения (ВЭД). - поиск новых рынков сбыта; - переговоры и презентации; - заключение и регистрация договоров; - административная работа; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - поддержка и обновление сайта компании; - размещение рекламы в интернете; - заграничные командировки. 17.02.2006 – 16.06.2006г.г. ООО «Оконные Технологии и Сервис» (Оптовая продажа профиля «КВЕ» и комплектующих для данной системы) Должность: Специалист по продвижению товара на рынке Украины. - поставка комплектующих для оконных и дверных систем; - поиск новых рынков сбыта; - переговоры и презентации; - заключение и регистрация договоров; - работа с VIP клиентами; - оформление документов (первичная бухгалтерия); - знание комплектующих в оконном производстве. 22.09.2005 – 01.12.2005гг. ЧП «МТК-Н» (Оптовая продажа мебельной фурнитуры) Должность: Зам. директора по развитию. - поиск и развитие новых товаров; - поиск новых рынков сбыта; - заключение и регистрация договоров; - административная работа; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - оформление документов (первичная бухгалтерия); - анализ конкурирующих фирм; - разработка рекламной продукции; 03.05.2005 – 21.09.2005г.г. ООО с ИИ «АКВА-СИТИ» (Оказание услуг в сфере отдыха и развлечений) Должность: Зам. генерального директора. - организация пляжного комплекса на Комсомольском острове; - оформление документации; - подбор персонала и организация труда; - контроль и управление пляжным комплексом - ведение учета материальных ценностей, - контроль договоренностей с тех. службами, - осуществление, контроль закупок материально технических средств. 15.07.2002 - 08.04.2005 г.г. Мебельная корпорация «Технокредо» (Оптовая, мелкооптовая, розничная продажа материалов и комплектующих для производства мебели) Должность: Менеджер по поставкам; менеджер по продажам. - комплексная работа, поставка-продажа; - поиск и развитие новых товаров; - поиск новых рынков сбыта; - заключение и регистрация договоров; - работа с VIP клиентами; - работа с филиалами; - организация отгрузок и оформление документов (первичная бухгалтерия); - логистика (подбор автотранспорта, подача под загрузку и контроль до места назначения); - административная работа; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - оформление документов (первичная бухгалтерия); - анализ конкурирующих фирм; - разработка рекламной продукции; 01.02.2002 -29.03.2002г.г. ООО «Солар-Трейдинг» (Розничная продажа аудио, видео, бытовой техники) Должность: Продавец-консультант 14.08.2001- 09.11.2001 г.г. ООО «Ирита» (Оптовая продажа хозтоваров, инструментов, стройматериалов, посуды) Должность: Менеджер группы продаж. - работа с VIP клиентами; - подбор новых клиентов; - работа с филиалами; - организация отгрузок и оформление документов (первичная бухгалтерия). 03.04.1995- 08.06.2001 г.г. АОЗТ «Дом Торговли» (Розничная и мелкооптовая торговля строительными материалами, сад-огород, хозтовары) Должность: Заведующий отделом (секция-склад) - управление отделом из шести человек; - экспедирование и получение товара; - хранение и учет; - инвентаризация; - оформление документов; - розничная торговля. Профессиональные и личные качества: Умею ставить цель и достигать её, легко обучаюсь и адаптируюсь к новым условиям, большой опыт в управлении персоналом, обладаю умением убеждать, умею сглаживать конфликтные ситуации, требователен к себе и к окружающим, коммуникабелен и пунктуален, аккуратен в работе. Профессиональные навыки: • Опыт ведения переговоров; • Опыт работы в сфере снабжения; • Составление учетной документации; • Подготовка и проведение презентаций; • Навыки активных продаж; • Сопровождение продаж; • Розничная и оптовая торговля. Дополнительные навыки: Опытный пользователь ПК; Опыт работы с офисной техникой, ксерокс, сканер, факс, мини АТС и мн. др.; Свободное владение украинским языком; Английский со словарем; Знание рынков: Деревообработка и инструмент; Оборудование для производства мебели; Комплектующих для мебельной отрасли и сопутствующих материалов; Знание мебельной фурнитуры, кромки, столешниц, ОДСП, ОДВП, МДФ и других комплектующих для производства мебели; Технологический цикл производства мебели; Комплектующих к металлопластиковым окнам; Строительные материалы; Аудио-видео, бытовая техника. Складская логистика; Транспортная логистика и анализ оптимальности маршрутов движения. Дополнительно: Водительское удостоверение категории «В» и личный автотранспорт; Заграничный паспорт.
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Жду Ваших предложений в Днепропетровске
Дата резюме: 20/12/2011
Образование: неполное высшее Возраст: 26 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:2004\02 - 2004\11 ЗАО"Золотой колодец" экспедитор 2005\01 - 2006\04 АБВ Техника продавец консультант 2006\04 - 2007\09 ООО"Садин" менеджер по продажам 2007\09 - 2009\03 ЧП"Похытайло" менеджер по продажам 2009\03 - 2011 Частный предпрениматель
Полный текст резюме >>



Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Жду Ваших предложений в Днепропетровске
Дата резюме: 20/12/2011
Образование: техникум/колледж Возраст: 31 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:2004\09 - 2004\12 Фирма"Вымпел" инспектор охраны 2005\01 - 2007\09 ТОВ"Укрпромiнвест-трейд" экспедитор 2007\10 - 2008\01 ТОВ"Стронг-к" водитель-грузчик-экспедитор 2008\03 - 2008\07 ТОВ"МДК" Кассир 2008\09 - 2009\02 ТОВ"МаксБет" администратор зала 2009\03 - 2011 Частный предпрениматель
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Жду Ваших предложений в Днепропетровске
Дата резюме: 20/12/2011
Образование: не указано Возраст: 26 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:2004\02 - 2004\11 ЗАО"Золотой колодец" экспедитор 2005\01 - 2006\04 АБВ Техника продавец консультант 2006\04 - 2007\09 ООО"Садин" менеджер по продажам 2007\09 - 2009\03 ЧП"Похытайло" менеджер по продажам 2009\03 - 2011 Частный предпрениматель
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Начальник отдела продаж в Днепропетровске
Дата резюме: 20/12/2011
Образование: высшее Возраст: 33 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 700
Описание резюме:Начальник отдела продаж, развитие рынка продаж с 08.2007 по 12.2011 (4 года) ООО "Инфра Сервис Аква" (Завод мин.вод., FMCG продукция) Поиск новых клиентов, заключение договоров, работа с VIP клиентами, контроль и организация продаж, организация поиска клиентов телесилерами. Успешный опыт продаж FMCG продукции. О достижениях можно писать много а делать мало. Я привык делать. Достижения: Постоянно увеличивал объем продаж, прибыль, клиентскую базу. Всегда решал любые спорные и конфликтные вопросы с клиентами. Образование Высшее Практика в Великобританиии 5 месяцев, Учеба, проживание и работа в Лондоне 2 года. Продажа услуг по организации и проведению банкетов, конференций и всякого рода мероприятий. 2001-2003гг. Английский разговорный Уверенный пользователь ПК Коммуникабельный, целеустремленный, ответственный, стресоустойчив. Привык всегда и везде достигать поставленной цели. Быстро обучаюсь чемуто новому. Общительный, с чством юмора, умею находить компромисные решения проблем. Водительское удостоверение кат. "В", опыт вождения 10 лет. Неплохо знаю г.Днепропетровск
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Начальник отдела продаж в Днепропетровске
Дата резюме: 20/12/2011
Образование: высшее Возраст: 33 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 700
Описание резюме:Начальник отдела продаж, развитие рынка продаж с 08.2007 по 12.2011 (4 года) ООО "Инфра Сервис Аква" (Завод мин.вод., FMCG продукция) Поиск новых клиентов, заключение договоров, работа с VIP клиентами, контроль и организация продаж, организация поиска клиентов телесилерами. Успешный опыт продаж FMCG продукции. О достижениях можно писать много а делать мало. Я привык делать. Достижения: Постоянно увеличивал объем продаж, прибыль, клиентскую базу. Всегда решал любые спорные и конфликтные вопросы с клиентами. Образование Высшее Практика в Великобританиии 5 месяцев, Учеба, проживание и работа в Лондоне 2 года. Продажа услуг по организации и проведению банкетов, конференций и всякого рода мероприятий. 2001-2003гг. Английский разговорный Уверенный пользователь ПК Коммуникабельный, целеустремленный, ответственный, стресоустойчив. Привык всегда и везде достигать поставленной цели. Быстро обучаюсь чемуто новому. Общительный, с чством юмора, умею находить компромисные решения проблем. Водительское удостоверение кат. "В", опыт вождения 10 лет. Неплохо знаю г.Днепропетровск
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 19/12/2011
Образование: высшее Возраст: 28 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Божемовская Марьяна Сергеевна Тел.: (095) 234 04 76 Претендую на должность: Менеджер по работе с клиентами. Менеджер по продажам. Управляющий магазином. Образование: Высшее. Киевский Национальный Университет Культуры и Искусств 2009 г Специальность: менеджмент социокультурной деятельности. Квалификация: менеджер отельно-ресторанного бизнеса. Дополнительное образование: Знание ПК: опытный пользователь. Знание 1С- бухгалтерии. Знание языка: английский (базовый) Права категории «В»: водитель со стажем. Опыт работы: 2007 – 2011. Сеть бутиков итальянского белья «Bianca Cherry» Должность: Директор магазина Функциональные обязанности: Открытие бутика с нуля, организация полноценного рабочего процесса, реклама бутика в СМИ. Оформление соответствующих разрешений и иных документов по ведению предприятия торговли. Обеспечение наличия торгового оборудования, инвентаря. Работа с коллекцией, организация показов коллекций, организация акций. Учет товарно-материальных ценностей. Ведение отчётности. Контроль работы и обучение персонала, расширение клиентской базы, увеличение обьема продаж. Анализ результатов продаж и качества обслуживания покупателей, разработка и проведение мероприятий по повышению качества торгового процесса. Достижения: Добилась высокого уровня обслуживания клиентов, отлаженного процесса работы персонала, с первого же сезона было 60% продажи коллекции в сезон. 2008-2010. ТД "Белладжио" Должность: Менеджер по продажам (по совместительству) Функциональные обязанности: Построение работы в регионе полностью с нуля.Расширение торговой сети. Расширение клиентской базы. Налаживание взаимовыгодных отношений с клиентами. Анализ и развитие каналов сбыта в области. Ведение отчётности, контроль за дебиторской задолжностью. Достижения:Увеличила клинтскую базу в регионе, за счёт чего увеличила обьёмы продаж. 2004 – 2007. Гостинично-ресторанный комплекс «Бегемот»; Должность: Администратор Функциональные обязанности: обеспечение работы по эффективному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий. Ведение записей на прием, ведение клиентской базы. Принятие мер к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций, рассматривание претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей. Обеспечение чистоты и порядка в помещениях. Интересы: чтение, театр, йога, психология, Деловые качества: коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, настойчивость, оперативное принятие решений, творческий подход к работе, стрессоустойчивость, адекватность, порядочность.
Полный текст резюме >>


Страница 40 из 276 << Назад | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | Далее >>
Стань успешным
synevo_girl_240x350

Английский клуб СЭМ. Эффективное обучение английскому языку по методу Ирины Горец

Школа английского и немецкого языков Сергея Пулина в Днепропетровске, pulin













ГлавнаяНовости • • Театральная афиша






По вопросам размещения,
сотрудничества и рекламы обращайтесь:
e-mail: prodnepr@list.ru

Администрация сайта не несет ответственности за размещенную информацию в разделах объявлений и форуме.