|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 2751 резюме на job.prodnepr.dp.ua Страница 41 из 276 << Назад | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | Далее >>
ТОП-менеджеры, директора
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: Руководитель отдела в Днепропетровске Дата резюме: 16/12/2011 Образование: высшее Возраст: 36 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 1 Описание резюме:Захаров Сергей Юрьевич
Дата рождения: 26.06.1975 г.
Контактный телефон : моб: 066-430-8-330;
E-mail: silver_75@mail.ru
Адрес: Днепропетровск, ж/м Левобережный-1
Семейное положение: разведен, есть сын 10 лет.
Цель:
Руководитель/менеджер,
Руководитель/менеджер направления,
руководитель/менеджер отдела,
руководитель/менеджер коммерческого подразделения,
руководитель/менеджер отдел снабжения,
управляющий магазином.
АХО
Образование:
2000г.- Днепропетровский колледж экономики и бизнеса
по специальности товаровед-коммерсант продовольственных и непродовольственных товаров.
Опыт работы:
09.11.2009 – 01.10.2010г.г.
ООО «Украинская энергетическая сеть»
(Поставка и продажа товара энергетическим компаниям через проведение тендера.)
Должность: Начальник отдела маркетинга.
- администрирование и осуществление хозяйственной деятельности;
- исследование рынка энергетических компаний;
- подготовка документальной части для участия в тендере;
- участие в тендерах;
- продажа трансформаторного масла Nytro;
- поиск новых рынков сбыта;
- переговоры;
- заключение и регистрация договоров;
- административная работа;
- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- поддержка и обновление сайта компании;
- размещение рекламы в интернете;
- командировки.
01.08.2007 – 31.03.2009г.г.
ООО «Станкоднепр»
(Продажа деревообрабатывающего оборудования, оборудования для производства мебели, инструмента и комплектующих.)
Должность: Руководитель регионального структурного подразделения (ВЭД).
- поиск новых рынков сбыта;
- переговоры и презентации;
- заключение и регистрация договоров;
- административная работа;
- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- поддержка и обновление сайта компании;
- размещение рекламы в интернете;
- заграничные командировки.
17.02.2006 – 16.06.2006г.г.
ООО «Оконные Технологии и Сервис»
(Оптовая продажа профиля «КВЕ» и комплектующих для данной системы)
Должность: Специалист по продвижению товара на рынке Украины.
- поставка комплектующих для оконных и дверных систем;
- поиск новых рынков сбыта;
- переговоры и презентации;
- заключение и регистрация договоров;
- работа с VIP клиентами;
- оформление документов (первичная бухгалтерия);
- знание комплектующих в оконном производстве.
22.09.2005 – 01.12.2005гг.
ЧП «МТК-Н»
(Оптовая продажа мебельной фурнитуры)
Должность: Зам. директора по развитию.
- поиск и развитие новых товаров;
- поиск новых рынков сбыта;
- заключение и регистрация договоров;
- административная работа;
- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- оформление документов (первичная бухгалтерия);
- анализ конкурирующих фирм;
- разработка рекламной продукции;
03.05.2005 – 21.09.2005г.г.
ООО с ИИ «АКВА-СИТИ»
(Оказание услуг в сфере отдыха и развлечений)
Должность: Зам. генерального директора.
- организация пляжного комплекса на Комсомольском острове;
- оформление документации;
- подбор персонала и организация труда;
- контроль и управление пляжным комплексом
- ведение учета материальных ценностей,
- контроль договоренностей с тех. службами,
- осуществление, контроль закупок материально технических средств.
15.07.2002 - 08.04.2005 г.г.
Мебельная корпорация «Технокредо»
(Оптовая, мелкооптовая, розничная продажа материалов и комплектующих для производства мебели)
Должность: Менеджер по поставкам; менеджер по продажам.
- комплексная работа, поставка-продажа;
- поиск и развитие новых товаров;
- поиск новых рынков сбыта;
- заключение и регистрация договоров;
- работа с VIP клиентами;
- работа с филиалами;
- организация отгрузок и оформление документов (первичная бухгалтерия);
- логистика (подбор автотранспорта, подача под загрузку и контроль до места назначения);
- административная работа;
- контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
- оформление документов (первичная бухгалтерия);
- анализ конкурирующих фирм;
- разработка рекламной продукции;
01.02.2002 -29.03.2002г.г.
ООО «Солар-Трейдинг»
(Розничная продажа аудио, видео, бытовой техники)
Должность: Продавец-консультант
14.08.2001- 09.11.2001 г.г.
ООО «Ирита»
(Оптовая продажа хозтоваров, инструментов, стройматериалов, посуды)
Должность: Менеджер группы продаж.
- работа с VIP клиентами;
- подбор новых клиентов;
- работа с филиалами;
- организация отгрузок и оформление документов (первичная бухгалтерия).
03.04.1995- 08.06.2001 г.г.
АОЗТ «Дом Торговли»
(Розничная и мелкооптовая торговля строительными материалами, сад-огород, хозтовары)
Должность: Заведующий отделом (секция-склад)
- управление отделом из шести человек;
- экспедирование и получение товара;
- хранение и учет;
- инвентаризация;
- оформление документов;
- розничная торговля.
Профессиональные и личные качества:
Умею ставить цель и достигать её, легко обучаюсь и адаптируюсь к новым условиям, большой опыт в управлении персоналом, обладаю умением убеждать, умею сглаживать конфликтные ситуации, требователен к себе и к окружающим, коммуникабелен и пунктуален, аккуратен в работе.
Профессиональные навыки:
• Опыт ведения переговоров;
• Опыт работы в сфере снабжения;
• Составление учетной документации;
• Подготовка и проведение презентаций;
• Навыки активных продаж;
• Сопровождение продаж;
• Розничная и оптовая торговля.
Дополнительные навыки:
Опытный пользователь ПК;
Опыт работы с офисной техникой, ксерокс, сканер, факс, мини АТС и мн. др.;
Свободное владение украинским языком;
Английский со словарем;
Знание рынков:
Деревообработка и инструмент;
Оборудование для производства мебели;
Комплектующих для мебельной отрасли и сопутствующих материалов;
Знание мебельной фурнитуры, кромки, столешниц, ОДСП, ОДВП, МДФ и других комплектующих для производства мебели;
Технологический цикл производства мебели;
Комплектующих к металлопластиковым окнам;
Строительные материалы;
Аудио-видео, бытовая техника.
Складская логистика;
Транспортная логистика и анализ оптимальности маршрутов движения.
Дополнительно:
Водительское удостоверение категории «В» и личный автотранспорт;
Заграничный паспорт. Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: Руководитель, зам руководителя в Днепропетровске Дата резюме: 12/12/2011 Образование: высшее Возраст: 25 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 650 Описание резюме:СКУТЕЛЬНИК
Дмитрий Федорович
Год рождения: 1986 г.
Гражданство: гражданин Украины
Семейное положение: женат
Дети: есть
Телефон моб.: +38 (050) 954-41-45
Эл.почта: skutelnyk@mail.ru
г. Днепропетровск
Цель Соискание интересной перспективной работы в преуспевающей и стабильной днепропетровской или киевской компании в сфере управления, продаж с возможностью профессионального и карьерного роста, самореализации. Желание увеличить свой заработок.
Образование Высшее.
2004-2010 гг.
Киевский Международный Университет
Факультет: Международные отношения
Специальность: международные отношения (диплом магистра)
Опыт работы “Винтаж. Креативные путешествия”, г. Киев Апрель 2009 – январь 2010 гг.
Должность: менеджер международного туризма
Обязанности: общение и полное сопровождение клиентов, продажа туров в Европу, Северную и Южную Америку.
ООО ПКП “Укрпромпереработка”,
г. Днепропетровск
Февраль 2010 – июнь 2010 гг.
Должность: менеджер по продажам
Обязанности: общение с клиентами, оптовые продажи, ведение деловой документации и переписки.
ООО «Предприятие «Укрстройинвест»
Июнь 2010 г. – по сегодняшний момент
Должность: директор
Обязанности: подписание и сопровождение договоров купли-продажи, документооборот предприятия.
Профессиональные навыки - Опыт работы с клиентами;
- Ведение документооборота предприятия;
- ПК на уровне уверенного пользователя;
- Водительские права категории В, С.
Знание языков Свободное владение русским, украинским. Английский язык - средний уровень.
Личные и деловые качества - навыки деловой речи;
- умение ставить цель и достигать ее;
- точность и качество в выполнении поставленных задач;
- способность как к самостоятельной работе, так и к работе в команде;
- дисциплинирован, пунктуален, уравновешен, ответственен, стрессоустойчив;
- легко адаптируюсь к новым условиям,
- легко обучаюсь новому;
- готов работать в соответствии с политикой компании;
- готов к командировкам, в том числе к выезду за границу;
- без вредных привычек.
Физическая подготовка
Веду здоровый образ жизни. Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: директор по логистике, исполнительный, административный в Днепропетровске Дата резюме: 12/12/2011 Образование: высшее Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 0 Описание резюме:Наталя Ивановна
г. Днепропетровск, левый берег
Мобильный телефон: (8067)634-03-04- личный, (050)364-58-16- служ.
Дата рождения: 05.08.1973г.
Семейное положение: замужем
На должность: исп. директор (хоз.-адм. деятельность пред-я), директор по логистике, директор филиала, административный директор.
Образование: высшее
1. ДГУ –1992-1997г.
2. Институт предпринимательства «Стратегия»
Специальность: 1. Инженер-физик.
2. Менеджер-экономист. (2-е высшее незаконченное)
Тренинги: Стратегия продаж - 2004г.
Складская и транспортная логистика - май 2008г.
Финансовый менеджмент для руководителей-нефинансистов – июль 2008г.
Опыт работы:
2009г. декабрь по настоящее время «ООО» Исполнительный директор
(дистрибуция вино-водочных изделий)
Функциональные обязанности:
-Организация и построение работы обеспечивающих отделов (склад, экспедиторы, транспорт, операторы) (с нуля).
- Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (еженедельная отчетность).
-Разработка должностных инструкций и технологических карт.
-Контроль движения ТМЦ на складах. Проведение инвентаризаций.
-Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений.
-Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата.
-Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка.
-Начисление ЗП.
-Анализ ошибок и сбоев в работе, проведение мероприятий по их устранению и профилактике.
-Создание технической базы для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений.
-Свод финансовых результатов деятельности обеспечивающих подразделений. Аналитика
результатов.
2006г. сентябрь-декабрь 2009г. ООО «Сальве-Алко» Исполнительный директор
Функциональные обязанности:
-Составление годовых бюджетов
-Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (утверждение бюджетов на месяц, контроль их исполнения, выявление причин несоблюдения, выявление возможностей оптимизации бюджета)
-Анализ доходной и затратной частей Компании, оценка обоснованности и адекватности затрат обеспечивающих подразделений
-Утверждение и анализ расходов на аренду, коммунальные услуги, связь, ремонт по Компании
-Контроль внебюджетных затрат
-Анализ результатов ТМЦ на складах. Своевременность блокировки базы данных после проведения инвентаризации. Выявление основных причин внесения корректировок. Ревизия на складах.
-Контроль и учет основных средств Компании
-Анализ логистических цепочек (дистрибьюция, распределительный центр, розничные точки)
-Организация разработки инструкций и технологических карт. Совершенствование нормирования
-Контроль соблюдения принятых технологий работы. Контроль целостности схемы (обеспечение идентичности процессов в обеспечивающих подразделениях Компании)
-Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. Контроль материально-технического обеспечения
-Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата
-Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка
-Анализ ошибок и сбоев в работе, контроль проведения мероприятий по их устранению и профилактике. Арбитраж спорных вопросов
-Контроль своевременности и полноты обмена информацией между подразделениями и Центральным офисом
-Постановка задач и контроль выполнения работы отдела обработки информации и ИТ-отдела
-Взаимодействие со службой безопасности по вопросам сохранности ТМЦ и основных средств
-Координация всех хозяйственно-административных вопросов Компании
В подчинении 300 чел.
2006г. январь-август ООО ТД «Континент» Директор Днепропетровского филиала
Функциональные обязанности:
-Построение схемы работы и развития филиала (склад, логистика, торговля, бухгалтерия)
-Формирование структуры филиала
-Подбор персонала
-Контроль и анализ работы филиала в целом и отдельно всех структурных подразделений
-Контроль и выполнение плановых показателей
-Расширения рынка сбыта
-Бюджетирование
-Контроль работы и взаимодействие с отдаленными терминалами (Кременчуг, Кр.Рог, Запорожье)
-Взаимодействие и согласование работы с центральным офисом
-Внедрение новых схем для улучшения и облегчения работы отделов
-Открытие ДП как отдельной юрид. фирмы
В подчинении 350 чел.
2005 октябрь-2006г. январь Мол. комбинат «Приднепровский» (ТМ «Злагода») Нач. отдела логистики (трансп.+ склад.)
Функциональные обязанности:
- Контроль и составление общих заявок (маркировка) на производство с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе
- Анализ продаж и складских остатков для формирования более корректного заказа товара на производство
- Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков)
- Ведение товарной базы данных
- Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и
Украине
- Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки
– Поиск дополнительного транспорта для развоза мол. продукции по городу и за пределами
– Контроль и анализ работы отдела, поиск путей уменьшения затрат на транспорт
– Внедрение новых схем оформления и движения документов (для облегчения работы персонала и своевременным предоставлением отчетов в бухгалтерию)
– Взаимодействие с другими подразделениями
В подчинении 10 чел.
2005г. по сентябрь ЧП «Солис» Начальник торгового отдела (продажа мол. прод. ТМ «Фанни)
Функциональные обязанности:
- Организация продаж (Днепропетровск, Павлоград, Днепродзержинск, Никополь, Кр. Рог)
- Контроль представленности продукции: ассортимент, цены, охват
- Подбор персонала, обучение
- Ввод новых позиций в ассортимент магазинов
- Контроль работы торговых представителей, мерчендайзеров
- Планирование продаж
- Постановка задач и целей для ТО
- Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и
за его пределами
- Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки
- Формирование цен для работы с различными категориями клиентов
- Контроль дебиторской задолженности покупателей
- Контроль возврата брака и просрочки
- Взаимодействие с другими подразделениями
- Начисление заработной платы
Достижения: за период работы сформирована сильная команда, увеличена представле
нность товара в ТТ, провелось эффективное перераспределение районов и освоены новые территории, начали развивать новое направление
В подчинении 60 чел.
2004-2005 ЧП «Солис» финансовый менеджер
Функциональные обязанности:
- Контроль дебиторской задолженности покупателей
- Распределение денежных средств для взаиморасчетов с поставщиками
- Ведение оплат по банковским выпискам
- Сверка с клиентами (оформ. ежем. актов сверки)
- Инкассация денежных средств
- Начисление заработной платы
- Взаимодействие с банками
- Составление бюджета направления
- Ежемесячная ревизия на филиалах (дебеторка, остатки, списания)
- Составление отчетов
2000г.-2004г. ЧП «Солис» Начальник отдела логистики
Функциональные обязанности:
- Контроль и составление общих заявок на поставку товара с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе
- Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков)
- Ведение товарной базы данных
- Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и
за его пределами
- Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки
- Найм транспорта для развоза мол. продукции по городу и вне
- Начисление заработной платы
Достижения: за период работы налажена четкая схема развоза продукции, решена проблемма стабильных перех. остатков на складе
В подчинении 15 человек
1997г. –2000г. ТД «Маркет - Групп» Должность: менеджер-аналитик (продукты питания).
Функциональные обязанности:
- Анализ рынка цен.
- Формирование клиентской базы данных (для поставок товара на супермаркеты).
- Формирование цен для розничной торговли.
- Заключение договоров с клиентами.
- Складской учет (приход, расход, контроль складских остатков 1С Предприятие).
- Поставки товара на супермаркеты.
- Контроль взаиморасчетов с клиентами.
Дополнительная информация:
Свободно владею персональным компьютером как пользователь
(Word, Excel, 1С Предприятие 7.7, C-Trader).
Имею водительские права категории «В», личный автомобиль.
Язык: Английский, украинский (свободно).
Личные качества:
Аналитический склад ума, работоспособность, способность к
прогнозированию, настойчивость, целеустремленность. Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: Директор филиала, Зам.Директора Филиала,Ком. Директор, Нач.деп.отд. продаж, Зам.нач.деп.отд. продаж в Днепропетровске Дата резюме: 12/12/2011 Образование: не указано Возраст: 26 лет Тип работы: не указан Минимальная зарплата $: 0 Описание резюме:Казбаев Сергей Евгеньевич
Мобильный телефон: 098-36-888-46 (звонить с 9:00 до 21:00)
Дата рождения: 11.03.1985 г.р. (26 полных лет)
Семейное положение: Не женат
Опыт работы:
- июнь 2010 июнь 2011– предпринимательская деятельность, в сфере оптовой торговли (непродовольственная группа товаров).
- 2009 – июнь 2010 – ООО “ Космо – Трейд “ – руководитель Днепропетровского филиала (региональный менеджер).
- Функциональные обязанности: работа с элитным, дорогостоящим, немецким, итальянским, американским и французским оборудованием, а так же элитной косметикой и расходными материалом, оборудованием для индустрии красоты,(то есть с VIP клиентами, огромными центрами и заведениями различного профиля, салонами красоты, клиниками пластической хирургии, частными косметологическими клиниками, просто частными клиниками различного профиля и рода деятельности, SPA , а так же фитнес центрами, гостиничными комплексами, массажными салонами, и т.д.)
- Поиск новых клиентов с целью расширения клиентской базы и увеличения объемов продаж.
- Прямые и непрямые продажи.
- Ведение переговоров, подготовка сделок с нуля до логического завершения, подписание договоров, анализ рынка (маркетинговые исследования).
- Контроль и выполнение поставленных руководством задач, бухгалтерия по филиалу, планирование продаж, приходов материальных средств,
- АХЧ, и прочие связанные с администрированием деятельность,
- Логистика, контроль над сервисным обслуживанием поставленной продукции, рекламой, ее размещением, разноской, полная аналитика и оценка дальнейших перспектив и развития рынка во вверенном мне регионе, подготовка стратегии и плана продаж с учетом ситуации, а так же многое другое.
- Выполнение различного рода нестандартных задач и поручений руководства компании,
- 2008 – ООО ТД “Веста – Маркет” – руководитель Днепропетровского филиала; - Функциональные обязанности: работа с автомобильной резиной и аккумуляторными батареями (крупный опт), прямые и непрямые продажи, ведение переговоров, заключение договоров, сопровождение сделок от первоначального до ключевого этапа, поиск и разработка новых клиентов, ведение уже существующих клиентов, командировки, планирование месячного объема продаж, составление планов продаж ,анализ продаж по удаленным складам (филиалам), контроль дебиторской задолженности, работа с рекламациями (замена браков), планирование работы филиала, персонала, отгрузок (логистика), маркетинговые исследования (мониторинг рынка), решение административных и хозяйственных вопросов, выполнение поставленных руководством задач, а так же многое др.
- 2006 – 2008 - ООО “Чайный Дом ”- торговый представитель, (менеджер по продажам) отдела линейной розницы, заместитель начальника отдела (помощник супервайзера)
; - Функциональные обязанности:
- работа с товарами FMCG группы; - прямые продажи; - ведение переговоров и заключение договоров; - разработка новых перспективных районов города и области;
- работа с VIP-клиентами, крупными торговыми компаниями, промышленными компаниями, заводами, организациями различных типов и форм собственности, аптеками, сетями быстрого питания (такими как” Челентано”, “PotatoHouse”, “Пузата хата“, ГКПШП “Юность “) и многими другими;
- частично с оптовыми (оптовые ЧП на рынке “Озерка ) а так же сетевыми клиентами;
- контроль дебиторской задолженности, возврата материальных средств компании;
- решение не стандартных проблем и пожеланий компании;
- анализ и стратегии продвижения товара на рынок сбыта; - повышение объемов продаж как собственных, так и отдела в целом;
- разработка систем мотивации персонала; - контроль за выполнением поставленных задач, и многое другое.
- 2006 ООО “Цифротех“ с 15.07.06 по 15.08.06 (на испытательном сроке), с15.08.06 по 15.11.06 принят официально – кладовщиком, с дальнейшим внутренним повышением до старшего смены;
- Функциональные обязанности:
- прием поставок товара на склад;
- проверка комплектации каждой единицы товара;
- проверка функциональной пригодности и товарного вида товара;
- опечатка товара пломбой смены;
- внесение каждой единицы товара во внутренний реестр компании, путем сканирования I-MEI товара;
- дальнейшее распределение и сортировка товара на три (оптовый, розничный, срочной доставки) склада;
- учет ед. товара для подачи к проверке зам. начальника склада, а так же для правильности начисления заработной платы и бонусов для сотрудников смены;
- 2004 Фирма “Avtowell” - менеджер по продажам;
- Функциональные обязанности:
- построение и развитие дилерской сети по продаже ступичных подшипников в авто магазинах, а так же СТО г. Днепропетровска;
- поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами, а так же контроль и взаимодействие с существующими;
- контроль материальных средств компании; - контроль наличия товара на складе, своевременной доза явкой товара, а так же за его доставкой к клиенту; - 2001 Компания “Аэлита ”- менеджер по работе с клиентами.
- Функциональные обязанности: - консультации клиентов касательно предоставляемых компанией услуг; - подготовка счетов, для оплаты услуг, работы, расходных материалов, а так же за предоставленный технологический сервис и консультации специалистов сервисного центра; - контроль гарантийной документации;
Образование:
- 1992-1995 -Средняя общеобразовательная школа № 143;
- 1995-2002 - Гимназия Ленинского района, г - да Днепропетровска с углубленным изучением английского языка;
- 2002-2007 - Украинский государственный Химико-технологический Университет, дневное отделение, оконченное высшее образование (дипломированный специалист).
Навыки владения ПК:
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Word, Excel, Internet,1С, и прочих необходимых в работе пакетов.
Знание языков:
Украинский, Русский, Английский, Французский (частично).
Цель смены места работы: Карьерный рост и его дальнейшие перспективы, увеличение материального достатка, собственное разностороннее развитие, дальнейшие перспективы.
Дополнительная информация:
- водительские права кат. «В» ;
- дружеские и рабочие связи в различных государственных и коммерческих структурах, силовых ведомствах, налоговых органах, банковских учреждениях;
- В первый же месяц работы в компании Чайный Дом был премирован за умение, а главное, скорость возврата дебиторской задолженности (материальных средств фирмы);
- Через 3 месяца по внутреннему распорядку компании назначен зам.нач. отдела линейной розницы).
- В первый же месяц работы в компании ТД “Веста – Маркет”, за умение работать и достигнутый результат был назначен Директором филиала, где и проработал на этой должности до сокращения.
- В первые месяцы работы в компании ООО “Космо – Трейд”, так же добился высоких и желаемых результатов, за что в свою очередь был отмечен руководством, премией, сертификатом грамотой.
- Личные качества: Аналитический склад ума, пунктуальность, коммуникабельность, умение, а главное желание, работать в команде, способность быстро и обдуманно принимать решения, настойчивость, упорство, ориентированность на результат и выполнение поставленных задач, быстрая обучаемость.
Тренинги:
- 2007 – С целью повышения навыков продаж, экономии и рационального использования рабочего времени, углубленным изучением проблем и работой с возможными возражениями, а так же правильным структурированием и приоритетностью постановки задач, принимал участие в тренинге проводимым на базе ООО “Чайный Дом ”, национальным менеджером компании ООО “ЮГ – ЧАЙ” господином Казаковым.
- 2008 – С целью более детального изучения новых способов и методов эффективности продаж, детальной и поэтапной работой над ошибками и их устранением, а так же о всех новомодных введениях и тенденциях FMCG рынка, принимал участие в тренинге проводимым на базе ООО “Чайный Дом ”, национальным менеджером компании ООО “ЮГ – ЧАЙ” господином Казаковым.
- Ежемесячно (начиная с октября 2007) принимаю участие в тренингах проводимых на базе компании “VIP-Line Ukraine”, проводимых менеджером отдела Маркетинга и стратегического развития Малойваном Антоном.
- Так же единоразово посетил тренинг в компании ООО “Офис менеджер“ с целью изучения рынка сбыта хозяйственно – промышленной группы товара.
- На базе компании ООО “Веста - Маркет”, принимал участие в огромном количестве тренингов, связанных с увеличением объема продаж, овладение различными спец техниками продаж, и прочими.
- На базе компании ООО “Космо – Трейд”, принимал участие в тренингах, связанных с новыми способами и методиками увеличения объемов продаж, а так же повышением навыков и совершенствованием различных, всевозможных, как старых, так и новых техник
продаж, работа над их совершенствованием и существенным улучшением.
Обучение новыми различными стратегиями и тактикой входа на рынок реализации товара, анализ, а так же прогнозирование возможных продаж. Продажа товара VIP клиентам, работа с возражением, правильное распределение и постановка задач сотрудникам филиала, управление филиалом, его административно - структурными единицами, логистика, АХЧ, а так же во многих других семинарах тренингах.
Тел.: 098 –36 – 888 – 46 ,
ICQ: 372 – 678 -178,
E-mail: Vip-Sales@bigmir.net Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: Инженер - строитель технолог. в Днепропетровске Дата резюме: 11/12/2011 Образование: высшее Возраст: 44 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 0 Описание резюме:Предидущие должности - инженер, мастер, зам директора. Есть опыт работы с тепловыми, водяными, газовыми системами. Ведения документации по ТБ и ОТ. Контроль за выполнением работ. Снабжение необходимыми материалами. Ведение хозяйственной деятельности. Ведение переговоров. Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: помошник руководителя, офис-менеджер в Днепропетровске Дата резюме: 09/12/2011 Образование: неполное высшее Возраст: 23 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 400 Описание резюме:Ответственная, коммуникабельная, хороший опыт с людьми.Знание 1С, интернет. Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: Руководитель транспортного отдела,отдела транспортной логистики,директор АТП в Днепропетровске Дата резюме: 09/12/2011 Образование: техникум/колледж Возраст: 39 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 1000 Описание резюме:г.Днепропетровск ж/м Тополь моб.тел. 067 954-84-22
Коваленко Андрей Евгеньевич
Цель:
Получение работы руководителя транспортного отдела, автотранспортного предприятия, отдела транспортной логистики, руководителя отдела обеспечения с достойной оплатой.
Стаж работы:
ООО С.И.ГРУПП ТРАНС
Август 2010 г. – Ноябрь 2011г. Директор автотранспортного предприятия
• Общее руководство АТП
• Составление и ведения бюджета
• Договорная работа с поставщиками
• Организация и контроль плановых ТО
• Контроль за ведением и учетом склада запчастей
• Анализ работы транспорта и его рентабельность
• Разработка проектов по обновлению автопарка
• Работа с ГАИ и контролирующими органами
• Организация проведения тендеров
• Расчет экономической целесообразности приобретения транспорта
• Приобретение автотранспорта
• Организация контроля расхода топлива и расстояний
• Анализ рынка грузоперевозок
• Начисление заработных плат, по системе мотивации
• Отчетность руководству
• Разработка положений по работе транспорта
• Разработка систем мотивации для персонала и должностных инструкций
•
Июнь 2007г. – Август 2010г. Начальник отдела транспортной логистики
• Создание отдела
• Организация бесперебойной работы транспорта
• Разработка должностных инструкций и систем мотиваций
• Поиск и найм внешнего перевозчика на доставкуу груза
• Разработка маршрутов
• Организация международных перевозок
• Экономический отчет о работе отдела (ежемесячно)
• Увеличение штата отдела
• Организация и наем спец.техники
• Организация доставки сырья и вывоза готовой продукции
• Начисление заработных плат, по системе мотивации
Март 2005 г – Июнь 2007 г. Начальник автоколонны
• Создание автоколонны
• Организация проведения строительных работ по восстановлению боксов
• Поиск и приобретение б/у транспорта
• Организация работ по восстановлению и ремонту транспорта
• Организация работы транспорта во внутренней логистике
• Экономический отчет о работе транспорта(ежемесячно)
• Составление и ведение бюджета
• Ведение складского хозяйства
• Работа с ГАИ
Июль 2001г. – март 2005 г. Водитель грузового автомобиля
Своевременная доставка грузов по территории Украины
ЧФ Днепроинвест
1998г. – 2001 г. Водитель грузового автомобиля на международных перевозках
1992 г.-1998г. Водитель грузового автомобиля (бригадир, 12 автомобилей)
Образование :
• 1987г. - 1990г. С П Т У -19 электро-газосварщик
• 1990г – 1992 г. Служба в СА, старшина
• 1992г. – 1993г. Техникум промышленного транспорта (не окочен)
Опыт работы:
• Большой опыт работы на транспорте, обслуживание и эксплуатация грузовых автомобилей,
• Составление и контроль за ведением графиков ТО автомобилей
• Договорная работа с поставщиками (запчастей, ГСМ, тентов, установкой газового оборудования, шин и АКБ)
• Работа с ГАИ (разрешительные документы, постановка транспорта на учет, решение вопросов)
• Работа с контролирующими органами (транспортная милиция, МЧС , СЭС, Служба соц.стахования)
• Профессиональный водительский стаж 13 лет.
• Работа с АсМАП Украины
• Транспортная логистика (организация работы транспорта, разработка оптимальных маршрутов, поиск перевозчиков и грузоотправителей, контроль работы транспорта, анализ экономической деятельности работы транспорта…)
• Организация, и получение первичных, разрешительных, таможенных документов на автомобили (Тир –корнет, таможенные свидетельства , сертификаты МСТО, зеленые карты и т.д.)
• Пользователь ПК(Word; EXCEL; Lotus)
• Управление штатом сотрудников (штат сотрудников 194 чел.; 142 единицы техники)
• Работа с GPS системой (контроль расстояний , расхода топлива)
Личные качества:
• Коммуникабельность
• Честность
• Обучаем ость
• Целеустремленность
• Работа в команде
• Организаторские способности
О себе:
Возраст: 39 лет, женат, дочь 18 лет, загранпаспорт, есть личный автомобиль,
увлечения: рыбалка, спорт. Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: Директор филиала, Зам.Директора Филиала,Ком. Директор, Нач.деп.отд. продаж, Зам.нач.деп.отд. продаж в Днепропетровске Дата резюме: 09/12/2011 Образование: высшее Возраст: 26 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 0 Описание резюме:- июнь 2010 июнь 2011– предпринимательская деятельность, в сфере оптовой торговли (непродовольственная группа товаров).
- 2009 – июнь 2010 – ООО “ Космо – Трейд “ – руководитель Днепропетровского филиала (региональный менеджер).
- Функциональные обязанности: работа с элитным, дорогостоящим, немецким, итальянским, американским и французским оборудованием, а так же элитной косметикой и расходными материалом, оборудованием для индустрии красоты,(то есть с VIP клиентами, огромными центрами и заведениями различного профиля, салонами красоты, клиниками пластической хирургии, частными косметологическими клиниками, просто частными клиниками различного профиля и рода деятельности, SPA , а так же фитнес центрами, гостиничными комплексами, массажными салонами, и т.д.)
- Поиск новых клиентов с целью расширения клиентской базы и увеличения объемов продаж.
- Прямые и непрямые продажи.
- Ведение переговоров, подготовка сделок с нуля до логического завершения, подписание договоров, анализ рынка (маркетинговые исследования).
- Контроль и выполнение поставленных руководством задач, бухгалтерия по филиалу, планирование продаж, приходов материальных средств,
- АХЧ, и прочие связанные с администрированием деятельность,
- Логистика, контроль над сервисным обслуживанием поставленной продукции, рекламой, ее размещением, разноской, полная аналитика и оценка дальнейших перспектив и развития рынка во вверенном мне регионе, подготовка стратегии и плана продаж с учетом ситуации, а так же многое другое.
- Выполнение различного рода нестандартных задач и поручений руководства компании,
- 2008 – ООО ТД “Веста – Маркет” – руководитель Днепропетровского филиала; - Функциональные обязанности: работа с автомобильной резиной и аккумуляторными батареями (крупный опт), прямые и непрямые продажи, ведение переговоров, заключение договоров, сопровождение сделок от первоначального до ключевого этапа, поиск и разработка новых клиентов, ведение уже существующих клиентов, командировки, планирование месячного объема продаж, составление планов продаж ,анализ продаж по удаленным складам (филиалам), контроль дебиторской задолженности, работа с рекламациями (замена браков), планирование работы филиала, персонала, отгрузок (логистика), маркетинговые исследования (мониторинг рынка), решение административных и хозяйственных вопросов, выполнение поставленных руководством задач, а так же многое др.
- 2006 – 2008 - ООО “Чайный Дом ”- торговый представитель, (менеджер по продажам) отдела линейной розницы, заместитель начальника отдела (помощник супервайзера)
; - Функциональные обязанности:
- работа с товарами FMCG группы; - прямые продажи; - ведение переговоров и заключение договоров; - разработка новых перспективных районов города и области;
- работа с VIP-клиентами, крупными торговыми компаниями, промышленными компаниями, заводами, организациями различных типов и форм собственности, аптеками, сетями быстрого питания (такими как” Челентано”, “PotatoHouse”, “Пузата хата“, ГКПШП “Юность “) и многими другими;
- частично с оптовыми (оптовые ЧП на рынке “Озерка ) а так же сетевыми клиентами;
- контроль дебиторской задолженности, возврата материальных средств компании;
- решение не стандартных проблем и пожеланий компании;
- анализ и стратегии продвижения товара на рынок сбыта; - повышение объемов продаж как собственных, так и отдела в целом;
- разработка систем мотивации персонала; - контроль за выполнением поставленных задач, и многое другое.
- 2006 ООО “Цифротех“ с 15.07.06 по 15.08.06 (на испытательном сроке), с15.08.06 по 15.11.06 принят официально – кладовщиком, с дальнейшим внутренним повышением до старшего смены;
- Функциональные обязанности:
- прием поставок товара на склад;
- проверка комплектации каждой единицы товара;
- проверка функциональной пригодности и товарного вида товара;
- опечатка товара пломбой смены;
- внесение каждой единицы товара во внутренний реестр компании, путем сканирования I-MEI товара;
- дальнейшее распределение и сортировка товара на три (оптовый, розничный, срочной доставки) склада;
- учет ед. товара для подачи к проверке зам. начальника склада, а так же для правильности начисления заработной платы и бонусов для сотрудников смены;
- 2004 Фирма “Avtowell” - менеджер по продажам;
- Функциональные обязанности:
- построение и развитие дилерской сети по продаже ступичных подшипников в авто магазинах, а так же СТО г. Днепропетровска;
- поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами, а так же контроль и взаимодействие с существующими;
- контроль материальных средств компании; - контроль наличия товара на складе, своевременной доза явкой товара, а так же за его доставкой к клиенту; - 2001 Компания “Аэлита ”- менеджер по работе с клиентами.
- Функциональные обязанности: - консультации клиентов касательно предоставляемых компанией услуг; - подготовка счетов, для оплаты услуг, работы, расходных материалов, а так же за предоставленный технологический сервис и консультации специалистов сервисного центра; - контроль гарантийной документации;
Образование:
- 1992-1995 -Средняя общеобразовательная школа № 143;
- 1995-2002 - Гимназия Ленинского района, г - да Днепропетровска с углубленным изучением английского языка;
- 2002-2007 - Украинский государственный Химико-технологический Университет, дневное отделение, оконченное высшее образование (дипломированный специалист).
Навыки владения ПК:
Уверенный пользователь ПК, Microsoft Word, Excel, Internet,1С, и прочих необходимых в работе пакетов.
Знание языков:
Украинский, Русский, Английский, Французский (частично).
Цель смены места работы: Карьерный рост и его дальнейшие перспективы, увеличение материального достатка, собственное разностороннее развитие, дальнейшие перспективы.
Дополнительная информация:
- водительские права кат. «В» ;
- дружеские и рабочие связи в различных государственных и коммерческих структурах, силовых ведомствах, налоговых органах, банковских учреждениях;
- В первый же месяц работы в компании Чайный Дом был премирован за умение, а главное, скорость возврата дебиторской задолженности (материальных средств фирмы);
- Через 3 месяца по внутреннему распорядку компании назначен зам.нач. отдела линейной розницы).
- В первый же месяц работы в компании ТД “Веста – Маркет”, за умение работать и достигнутый результат был назначен Директором филиала, где и проработал на этой должности до сокращения.
- В первые месяцы работы в компании ООО “Космо – Трейд”, так же добился высоких и желаемых результатов, за что в свою очередь был отмечен руководством, премией, сертификатом грамотой.
- Личные качества: Аналитический склад ума, пунктуальность, коммуникабельность, умение, а главное желание, работать в команде, способность быстро и обдуманно принимать решения, настойчивость, упорство, ориентированность на результат и выполнение поставленных задач, быстрая обучаемость.
Тренинги:
- 2007 – С целью повышения навыков продаж, экономии и рационального использования рабочего времени, углубленным изучением проблем и работой с возможными возражениями, а так же правильным структурированием и приоритетностью постановки задач, принимал участие в тренинге проводимым на базе ООО “Чайный Дом ”, национальным менеджером компании ООО “ЮГ – ЧАЙ” господином Казаковым.
- 2008 – С целью более детального изучения новых способов и методов эффективности продаж, детальной и поэтапной работой над ошибками и их устранением, а так же о всех новомодных введениях и тенденциях FMCG рынка, принимал участие в тренинге проводимым на базе ООО “Чайный Дом ”, национальным менеджером компании ООО “ЮГ – ЧАЙ” господином Казаковым.
- Ежемесячно (начиная с октября 2007) принимаю участие в тренингах проводимых на базе компании “VIP-Line Ukraine”, проводимых менеджером отдела Маркетинга и стратегического развития Малойваном Антоном.
- Так же единоразово посетил тренинг в компании ООО “Офис менеджер“ с целью изучения рынка сбыта хозяйственно – промышленной группы товара.
- На базе компании ООО “Веста - Маркет”, принимал участие в огромном количестве тренингов, связанных с увеличением объема продаж, овладение различными спец техниками продаж, и прочими.
- На базе компании ООО “Космо – Трейд”, принимал участие в тренингах, связанных с новыми способами и методиками увеличения объемов продаж, а так же повышением навыков и совершенствованием различных, всевозможных, как старых, так и новых техник
продаж, работа над их совершенствованием и существенным улучшением.
Обучение новыми различными стратегиями и тактикой входа на рынок реализации товара, анализ, а так же прогнозирование возможных продаж. Продажа товара VIP клиентам, работа с возражением, правильное распределение и постановка задач сотрудникам филиала, управление филиалом, его административно - структурными единицами, логистика, АХЧ, а так же во многих других семинарах тренингах.
Тел.: 098 –36 – 888 – 46 ,
ICQ: 372 – 678 -178,
E-mail: Vip-Sales@bigmir.net Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: Аудитор, аналитик, экономист, руководитель КРО в Днепропетровске Дата резюме: 08/12/2011 Образование: высшее Возраст: 30 лет Тип работы: не указан Минимальная зарплата $: 1 Описание резюме:Резюме
Листопад Роман Владимирович
(02.02.1981)
(т. (067) 836-13-40)
ОБРАЗОВАНИЕ:
01.09..2005-30.09.2006 Академия при Президенте Украины.
• Магистратура.
• Факультет: Экономический.
• Кафедра: Менеджмента.
• Специальность: «Управления проектами».
• Квалификация: Руководитель проектов и программ.
01.09.2000-29.10.2002 Днепропетровский институт последипломного образования металлургического комплекса Украины.
• Факультет: Экономический.
• Кафедра: Учета и аудита.
• Специальность: «Учет и аудит».
• Квалификация: Экономист.
01.09.1998-03.07.1999 Днепропетровский Политехнический колледж.
• Специальность: «Организация производства».
• Квалификация: Менеджер.
ОПЫТ РАБОТЫ:
11.10.2006-03.10.2011 ООО Мобилочка
Старший ревизор контрольно - ревизионного отдела.
1. Контроль и списание дебиторской задолженности по кражам и хищениям.
2. Организация и проведение инвентаризаций ТМЦ в структурных подразделениях
3. Контроль за мероприятиями по предотвращению хищений ТМЦ, взаимодействие с СБ Холдинга, руководителями розницы, директорами ТУ, юристами компании.
4. Ежемесячные составления отчетов для финансового директора и директора СБ.
5. Консультации руководителей розницы, управляющих магазинов, по проведению действий, связанных с предотвращением хищений ТМЦ в магазинах, а также правильное проведение инвентаризации, контроль по устранению нарушений и недостатков.
6. Контроль за правильностью составления реестров расхождений и консультация ревизоров при написании проблемных актов.
7. Проверка кассовой книги, книги КУРО, первичных бухгалтерских документов в магазине.
8. Внедрение автоматизации в отделе для проведения ревизий (сканер и нетбук).
9. В подчинении 6 ревизоров (контроль, распределение работы и обучение).
20.04.2005-07.07.2006 корпорации «АТБ-маркет».
Ревизор службы безопасности контрольно - ревизионного отдела корпорации
1. Председатель инвентаризационной комиссии.
2. Управление персоналом до 12 человек.
3. Организация проведения комплексных и тематических проверок в сети магазинов.
4. Проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятий входящих в состав корпорации.
5. Инвентаризация в сети магазинов и распределение работы среди ревизоров.
6. Проверка кассовой книги, книги КУРО, первичных бухгалтерских документов в магазине.
04.10.2004-15.02.2005 ООО «Маркет-Групп».
Ревизор табачного направления.
1. Инвентаризация в сети табачных киосков.
2. Составление актов инвентаризации, ведомостей излишков и недостач.
3. Анализ продаж, месячные отчеты продаж продукции для руководителя бизнеса.
4. Контроль за выкладкой товара.
5. Проверка кассы в сети табачных киосков.
6. Проверка кассовой книги, книги КУРО.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:.
• Компьютер: Windows, Word, Excel, Inter net, «Liga», «ORACLE», 1 C -8 (на уровне пользователя).
• Самостоятельность и ответственность за принимаемые решения, умение работать с коллективом, самообладание, коммуникабельность, порядочность.
• Водительское удостоверение: категория «В». Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске Ищет работу: директор по логистике в Днепропетровске Дата резюме: 08/12/2011 Образование: высшее Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 0 Описание резюме:Наталя Ивановна
г. Днепропетровск, левый берег
Мобильный телефон: (8067)634-03-04- личный, (050)364-58-16- служ.
Дата рождения: 05.08.1973г.
Семейное положение: замужем
На должность: исп. директор (хоз.-адм. деятельность пред-я), директор по логистике, директор филиала, административный директор.
Образование: высшее
1. ДГУ –1992-1997г.
2. Институт предпринимательства «Стратегия»
Специальность: 1. Инженер-физик.
2. Менеджер-экономист. (2-е высшее незаконченное)
Тренинги: Стратегия продаж - 2004г.
Складская и транспортная логистика - май 2008г.
Финансовый менеджмент для руководителей-нефинансистов – июль 2008г.
Опыт работы:
2009г. декабрь по настоящее время «ООО» Исполнительный директор
(дистрибуция вино-водочных изделий)
Функциональные обязанности:
-Организация и построение работы обеспечивающих отделов (склад, экспедиторы, транспорт, операторы) (с нуля).
- Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (еженедельная отчетность).
-Разработка должностных инструкций и технологических карт.
-Контроль движения ТМЦ на складах. Проведение инвентаризаций.
-Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений.
-Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата.
-Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка.
-Начисление ЗП.
-Анализ ошибок и сбоев в работе, проведение мероприятий по их устранению и профилактике.
-Создание технической базы для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений.
-Свод финансовых результатов деятельности обеспечивающих подразделений. Аналитика
результатов.
2006г. сентябрь-декабрь 2009г. ООО «Сальве-Алко» Исполнительный директор
Функциональные обязанности:
-Составление годовых бюджетов
-Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (утверждение бюджетов на месяц, контроль их исполнения, выявление причин несоблюдения, выявление возможностей оптимизации бюджета)
-Анализ доходной и затратной частей Компании, оценка обоснованности и адекватности затрат обеспечивающих подразделений
-Утверждение и анализ расходов на аренду, коммунальные услуги, связь, ремонт по Компании
-Контроль внебюджетных затрат
-Анализ результатов ТМЦ на складах. Своевременность блокировки базы данных после проведения инвентаризации. Выявление основных причин внесения корректировок. Ревизия на складах.
-Контроль и учет основных средств Компании
-Анализ логистических цепочек (дистрибьюция, распределительный центр, розничные точки)
-Организация разработки инструкций и технологических карт. Совершенствование нормирования
-Контроль соблюдения принятых технологий работы. Контроль целостности схемы (обеспечение идентичности процессов в обеспечивающих подразделениях Компании)
-Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. Контроль материально-технического обеспечения
-Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата
-Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка
-Анализ ошибок и сбоев в работе, контроль проведения мероприятий по их устранению и профилактике. Арбитраж спорных вопросов
-Контроль своевременности и полноты обмена информацией между подразделениями и Центральным офисом
-Постановка задач и контроль выполнения работы отдела обработки информации и ИТ-отдела
-Взаимодействие со службой безопасности по вопросам сохранности ТМЦ и основных средств
-Координация всех хозяйственно-административных вопросов Компании
В подчинении 300 чел.
2006г. январь-август ООО ТД «Континент» Директор Днепропетровского филиала
Функциональные обязанности:
-Построение схемы работы и развития филиала (склад, логистика, торговля, бухгалтерия)
-Формирование структуры филиала
-Подбор персонала
-Контроль и анализ работы филиала в целом и отдельно всех структурных подразделений
-Контроль и выполнение плановых показателей
-Расширения рынка сбыта
-Бюджетирование
-Контроль работы и взаимодействие с отдаленными терминалами (Кременчуг, Кр.Рог, Запорожье)
-Взаимодействие и согласование работы с центральным офисом
-Внедрение новых схем для улучшения и облегчения работы отделов
-Открытие ДП как отдельной юрид. фирмы
В подчинении 350 чел.
2005 октябрь-2006г. январь Мол. комбинат «Приднепровский» (ТМ «Злагода») Нач. отдела логистики (трансп.+ склад.)
Функциональные обязанности:
- Контроль и составление общих заявок (маркировка) на производство с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе
- Анализ продаж и складских остатков для формирования более корректного заказа товара на производство
- Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков)
- Ведение товарной базы данных
- Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и
Украине
- Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки
– Поиск дополнительного транспорта для развоза мол. продукции по городу и за пределами
– Контроль и анализ работы отдела, поиск путей уменьшения затрат на транспорт
– Внедрение новых схем оформления и движения документов (для облегчения работы персонала и своевременным предоставлением отчетов в бухгалтерию)
– Взаимодействие с другими подразделениями
В подчинении 10 чел.
2005г. по сентябрь ЧП «Солис» Начальник торгового отдела (продажа мол. прод. ТМ «Фанни)
Функциональные обязанности:
- Организация продаж (Днепропетровск, Павлоград, Днепродзержинск, Никополь, Кр. Рог)
- Контроль представленности продукции: ассортимент, цены, охват
- Подбор персонала, обучение
- Ввод новых позиций в ассортимент магазинов
- Контроль работы торговых представителей, мерчендайзеров
- Планирование продаж
- Постановка задач и целей для ТО
- Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и
за его пределами
- Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки
- Формирование цен для работы с различными категориями клиентов
- Контроль дебиторской задолженности покупателей
- Контроль возврата брака и просрочки
- Взаимодействие с другими подразделениями
- Начисление заработной платы
Достижения: за период работы сформирована сильная команда, увеличена представле
нность товара в ТТ, провелось эффективное перераспределение районов и освоены новые территории, начали развивать новое направление
В подчинении 60 чел.
2004-2005 ЧП «Солис» финансовый менеджер
Функциональные обязанности:
- Контроль дебиторской задолженности покупателей
- Распределение денежных средств для взаиморасчетов с поставщиками
- Ведение оплат по банковским выпискам
- Сверка с клиентами (оформ. ежем. актов сверки)
- Инкассация денежных средств
- Начисление заработной платы
- Взаимодействие с банками
- Составление бюджета направления
- Ежемесячная ревизия на филиалах (дебеторка, остатки, списания)
- Составление отчетов
2000г.-2004г. ЧП «Солис» Начальник отдела логистики
Функциональные обязанности:
- Контроль и составление общих заявок на поставку товара с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе
- Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков)
- Ведение товарной базы данных
- Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и
за его пределами
- Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки
- Найм транспорта для развоза мол. продукции по городу и вне
- Начисление заработной платы
Достижения: за период работы налажена четкая схема развоза продукции, решена проблемма стабильных перех. остатков на складе
В подчинении 15 человек
1997г. –2000г. ТД «Маркет - Групп» Должность: менеджер-аналитик (продукты питания).
Функциональные обязанности:
- Анализ рынка цен.
- Формирование клиентской базы данных (для поставок товара на супермаркеты).
- Формирование цен для розничной торговли.
- Заключение договоров с клиентами.
- Складской учет (приход, расход, контроль складских остатков 1С Предприятие).
- Поставки товара на супермаркеты.
- Контроль взаиморасчетов с клиентами.
Дополнительная информация:
Свободно владею персональным компьютером как пользователь
(Word, Excel, 1С Предприятие 7.7, C-Trader).
Имею водительские права категории «В», личный автомобиль.
Язык: Английский, украинский (свободно).
Личные качества:
Аналитический склад ума, работоспособность, способность к
прогнозированию, настойчивость, целеустремленность. Полный текст резюме >>
Страница 41 из 276 << Назад | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | Далее >>
|
|
|
|
|