Днепропетровск, новости, фотостудия, анонсы, выставки, работаобразование, транспорт
НачалоНовостиВакансииVIP-вакансииРезюмеДобавить вакансиюДобавить резюмеПоискСтатьиПартнеры
Поиск:
АфишаОбразованиеОтдых Услуги

Афиша
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua

Найдено 2751 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 41 из 276 << Назад | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | Далее >>

ТОП-менеджеры, директора

Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Руководитель отдела в Днепропетровске
Дата резюме: 16/12/2011
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Захаров Сергей Юрьевич Дата рождения: 26.06.1975 г. Контактный телефон : моб: 066-430-8-330; E-mail: silver_75@mail.ru Адрес: Днепропетровск, ж/м Левобережный-1 Семейное положение: разведен, есть сын 10 лет. Цель: Руководитель/менеджер, Руководитель/менеджер направления, руководитель/менеджер отдела, руководитель/менеджер коммерческого подразделения, руководитель/менеджер отдел снабжения, управляющий магазином. АХО Образование: 2000г.- Днепропетровский колледж экономики и бизнеса по специальности товаровед-коммерсант продовольственных и непродовольственных товаров. Опыт работы: 09.11.2009 – 01.10.2010г.г. ООО «Украинская энергетическая сеть» (Поставка и продажа товара энергетическим компаниям через проведение тендера.) Должность: Начальник отдела маркетинга. - администрирование и осуществление хозяйственной деятельности; - исследование рынка энергетических компаний; - подготовка документальной части для участия в тендере; - участие в тендерах; - продажа трансформаторного масла Nytro; - поиск новых рынков сбыта; - переговоры; - заключение и регистрация договоров; - административная работа; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - поддержка и обновление сайта компании; - размещение рекламы в интернете; - командировки. 01.08.2007 – 31.03.2009г.г. ООО «Станкоднепр» (Продажа деревообрабатывающего оборудования, оборудования для производства мебели, инструмента и комплектующих.) Должность: Руководитель регионального структурного подразделения (ВЭД). - поиск новых рынков сбыта; - переговоры и презентации; - заключение и регистрация договоров; - административная работа; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - поддержка и обновление сайта компании; - размещение рекламы в интернете; - заграничные командировки. 17.02.2006 – 16.06.2006г.г. ООО «Оконные Технологии и Сервис» (Оптовая продажа профиля «КВЕ» и комплектующих для данной системы) Должность: Специалист по продвижению товара на рынке Украины. - поставка комплектующих для оконных и дверных систем; - поиск новых рынков сбыта; - переговоры и презентации; - заключение и регистрация договоров; - работа с VIP клиентами; - оформление документов (первичная бухгалтерия); - знание комплектующих в оконном производстве. 22.09.2005 – 01.12.2005гг. ЧП «МТК-Н» (Оптовая продажа мебельной фурнитуры) Должность: Зам. директора по развитию. - поиск и развитие новых товаров; - поиск новых рынков сбыта; - заключение и регистрация договоров; - административная работа; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - оформление документов (первичная бухгалтерия); - анализ конкурирующих фирм; - разработка рекламной продукции; 03.05.2005 – 21.09.2005г.г. ООО с ИИ «АКВА-СИТИ» (Оказание услуг в сфере отдыха и развлечений) Должность: Зам. генерального директора. - организация пляжного комплекса на Комсомольском острове; - оформление документации; - подбор персонала и организация труда; - контроль и управление пляжным комплексом - ведение учета материальных ценностей, - контроль договоренностей с тех. службами, - осуществление, контроль закупок материально технических средств. 15.07.2002 - 08.04.2005 г.г. Мебельная корпорация «Технокредо» (Оптовая, мелкооптовая, розничная продажа материалов и комплектующих для производства мебели) Должность: Менеджер по поставкам; менеджер по продажам. - комплексная работа, поставка-продажа; - поиск и развитие новых товаров; - поиск новых рынков сбыта; - заключение и регистрация договоров; - работа с VIP клиентами; - работа с филиалами; - организация отгрузок и оформление документов (первичная бухгалтерия); - логистика (подбор автотранспорта, подача под загрузку и контроль до места назначения); - административная работа; - контроль дебиторской и кредиторской задолженности; - оформление документов (первичная бухгалтерия); - анализ конкурирующих фирм; - разработка рекламной продукции; 01.02.2002 -29.03.2002г.г. ООО «Солар-Трейдинг» (Розничная продажа аудио, видео, бытовой техники) Должность: Продавец-консультант 14.08.2001- 09.11.2001 г.г. ООО «Ирита» (Оптовая продажа хозтоваров, инструментов, стройматериалов, посуды) Должность: Менеджер группы продаж. - работа с VIP клиентами; - подбор новых клиентов; - работа с филиалами; - организация отгрузок и оформление документов (первичная бухгалтерия). 03.04.1995- 08.06.2001 г.г. АОЗТ «Дом Торговли» (Розничная и мелкооптовая торговля строительными материалами, сад-огород, хозтовары) Должность: Заведующий отделом (секция-склад) - управление отделом из шести человек; - экспедирование и получение товара; - хранение и учет; - инвентаризация; - оформление документов; - розничная торговля. Профессиональные и личные качества: Умею ставить цель и достигать её, легко обучаюсь и адаптируюсь к новым условиям, большой опыт в управлении персоналом, обладаю умением убеждать, умею сглаживать конфликтные ситуации, требователен к себе и к окружающим, коммуникабелен и пунктуален, аккуратен в работе. Профессиональные навыки: • Опыт ведения переговоров; • Опыт работы в сфере снабжения; • Составление учетной документации; • Подготовка и проведение презентаций; • Навыки активных продаж; • Сопровождение продаж; • Розничная и оптовая торговля. Дополнительные навыки: Опытный пользователь ПК; Опыт работы с офисной техникой, ксерокс, сканер, факс, мини АТС и мн. др.; Свободное владение украинским языком; Английский со словарем; Знание рынков: Деревообработка и инструмент; Оборудование для производства мебели; Комплектующих для мебельной отрасли и сопутствующих материалов; Знание мебельной фурнитуры, кромки, столешниц, ОДСП, ОДВП, МДФ и других комплектующих для производства мебели; Технологический цикл производства мебели; Комплектующих к металлопластиковым окнам; Строительные материалы; Аудио-видео, бытовая техника. Складская логистика; Транспортная логистика и анализ оптимальности маршрутов движения. Дополнительно: Водительское удостоверение категории «В» и личный автотранспорт; Заграничный паспорт.
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Руководитель, зам руководителя в Днепропетровске
Дата резюме: 12/12/2011
Образование: высшее Возраст: 25 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 650
Описание резюме:СКУТЕЛЬНИК Дмитрий Федорович Год рождения: 1986 г. Гражданство: гражданин Украины Семейное положение: женат Дети: есть Телефон моб.: +38 (050) 954-41-45 Эл.почта: skutelnyk@mail.ru г. Днепропетровск Цель Соискание интересной перспективной работы в преуспевающей и стабильной днепропетровской или киевской компании в сфере управления, продаж с возможностью профессионального и карьерного роста, самореализации. Желание увеличить свой заработок. Образование Высшее. 2004-2010 гг. Киевский Международный Университет Факультет: Международные отношения Специальность: международные отношения (диплом магистра) Опыт работы “Винтаж. Креативные путешествия”, г. Киев Апрель 2009 – январь 2010 гг. Должность: менеджер международного туризма Обязанности: общение и полное сопровождение клиентов, продажа туров в Европу, Северную и Южную Америку. ООО ПКП “Укрпромпереработка”, г. Днепропетровск Февраль 2010 – июнь 2010 гг. Должность: менеджер по продажам Обязанности: общение с клиентами, оптовые продажи, ведение деловой документации и переписки. ООО «Предприятие «Укрстройинвест» Июнь 2010 г. – по сегодняшний момент Должность: директор Обязанности: подписание и сопровождение договоров купли-продажи, документооборот предприятия. Профессиональные навыки - Опыт работы с клиентами; - Ведение документооборота предприятия; - ПК на уровне уверенного пользователя; - Водительские права категории В, С. Знание языков Свободное владение русским, украинским. Английский язык - средний уровень. Личные и деловые качества - навыки деловой речи; - умение ставить цель и достигать ее; - точность и качество в выполнении поставленных задач; - способность как к самостоятельной работе, так и к работе в команде; - дисциплинирован, пунктуален, уравновешен, ответственен, стрессоустойчив; - легко адаптируюсь к новым условиям, - легко обучаюсь новому; - готов работать в соответствии с политикой компании; - готов к командировкам, в том числе к выезду за границу; - без вредных привычек. Физическая подготовка Веду здоровый образ жизни.
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: директор по логистике, исполнительный, административный в Днепропетровске
Дата резюме: 12/12/2011
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Наталя Ивановна г. Днепропетровск, левый берег Мобильный телефон: (8067)634-03-04- личный, (050)364-58-16- служ. Дата рождения: 05.08.1973г. Семейное положение: замужем На должность: исп. директор (хоз.-адм. деятельность пред-я), директор по логистике, директор филиала, административный директор. Образование: высшее 1. ДГУ –1992-1997г. 2. Институт предпринимательства «Стратегия» Специальность: 1. Инженер-физик. 2. Менеджер-экономист. (2-е высшее незаконченное) Тренинги: Стратегия продаж - 2004г. Складская и транспортная логистика - май 2008г. Финансовый менеджмент для руководителей-нефинансистов – июль 2008г. Опыт работы: 2009г. декабрь по настоящее время «ООО» Исполнительный директор (дистрибуция вино-водочных изделий) Функциональные обязанности: -Организация и построение работы обеспечивающих отделов (склад, экспедиторы, транспорт, операторы) (с нуля). - Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (еженедельная отчетность). -Разработка должностных инструкций и технологических карт. -Контроль движения ТМЦ на складах. Проведение инвентаризаций. -Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. -Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата. -Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка. -Начисление ЗП. -Анализ ошибок и сбоев в работе, проведение мероприятий по их устранению и профилактике. -Создание технической базы для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. -Свод финансовых результатов деятельности обеспечивающих подразделений. Аналитика результатов. 2006г. сентябрь-декабрь 2009г. ООО «Сальве-Алко» Исполнительный директор Функциональные обязанности: -Составление годовых бюджетов -Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (утверждение бюджетов на месяц, контроль их исполнения, выявление причин несоблюдения, выявление возможностей оптимизации бюджета) -Анализ доходной и затратной частей Компании, оценка обоснованности и адекватности затрат обеспечивающих подразделений -Утверждение и анализ расходов на аренду, коммунальные услуги, связь, ремонт по Компании -Контроль внебюджетных затрат -Анализ результатов ТМЦ на складах. Своевременность блокировки базы данных после проведения инвентаризации. Выявление основных причин внесения корректировок. Ревизия на складах. -Контроль и учет основных средств Компании -Анализ логистических цепочек (дистрибьюция, распределительный центр, розничные точки) -Организация разработки инструкций и технологических карт. Совершенствование нормирования -Контроль соблюдения принятых технологий работы. Контроль целостности схемы (обеспечение идентичности процессов в обеспечивающих подразделениях Компании) -Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. Контроль материально-технического обеспечения -Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата -Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка -Анализ ошибок и сбоев в работе, контроль проведения мероприятий по их устранению и профилактике. Арбитраж спорных вопросов -Контроль своевременности и полноты обмена информацией между подразделениями и Центральным офисом -Постановка задач и контроль выполнения работы отдела обработки информации и ИТ-отдела -Взаимодействие со службой безопасности по вопросам сохранности ТМЦ и основных средств -Координация всех хозяйственно-административных вопросов Компании В подчинении 300 чел. 2006г. январь-август ООО ТД «Континент» Директор Днепропетровского филиала Функциональные обязанности: -Построение схемы работы и развития филиала (склад, логистика, торговля, бухгалтерия) -Формирование структуры филиала -Подбор персонала -Контроль и анализ работы филиала в целом и отдельно всех структурных подразделений -Контроль и выполнение плановых показателей -Расширения рынка сбыта -Бюджетирование -Контроль работы и взаимодействие с отдаленными терминалами (Кременчуг, Кр.Рог, Запорожье) -Взаимодействие и согласование работы с центральным офисом -Внедрение новых схем для улучшения и облегчения работы отделов -Открытие ДП как отдельной юрид. фирмы В подчинении 350 чел. 2005 октябрь-2006г. январь Мол. комбинат «Приднепровский» (ТМ «Злагода») Нач. отдела логистики (трансп.+ склад.) Функциональные обязанности: - Контроль и составление общих заявок (маркировка) на производство с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе - Анализ продаж и складских остатков для формирования более корректного заказа товара на производство - Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков) - Ведение товарной базы данных - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и Украине - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки – Поиск дополнительного транспорта для развоза мол. продукции по городу и за пределами – Контроль и анализ работы отдела, поиск путей уменьшения затрат на транспорт – Внедрение новых схем оформления и движения документов (для облегчения работы персонала и своевременным предоставлением отчетов в бухгалтерию) – Взаимодействие с другими подразделениями В подчинении 10 чел. 2005г. по сентябрь ЧП «Солис» Начальник торгового отдела (продажа мол. прод. ТМ «Фанни) Функциональные обязанности: - Организация продаж (Днепропетровск, Павлоград, Днепродзержинск, Никополь, Кр. Рог) - Контроль представленности продукции: ассортимент, цены, охват - Подбор персонала, обучение - Ввод новых позиций в ассортимент магазинов - Контроль работы торговых представителей, мерчендайзеров - Планирование продаж - Постановка задач и целей для ТО - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и за его пределами - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки - Формирование цен для работы с различными категориями клиентов - Контроль дебиторской задолженности покупателей - Контроль возврата брака и просрочки - Взаимодействие с другими подразделениями - Начисление заработной платы Достижения: за период работы сформирована сильная команда, увеличена представле нность товара в ТТ, провелось эффективное перераспределение районов и освоены новые территории, начали развивать новое направление В подчинении 60 чел. 2004-2005 ЧП «Солис» финансовый менеджер Функциональные обязанности: - Контроль дебиторской задолженности покупателей - Распределение денежных средств для взаиморасчетов с поставщиками - Ведение оплат по банковским выпискам - Сверка с клиентами (оформ. ежем. актов сверки) - Инкассация денежных средств - Начисление заработной платы - Взаимодействие с банками - Составление бюджета направления - Ежемесячная ревизия на филиалах (дебеторка, остатки, списания) - Составление отчетов 2000г.-2004г. ЧП «Солис» Начальник отдела логистики Функциональные обязанности: - Контроль и составление общих заявок на поставку товара с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе - Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков) - Ведение товарной базы данных - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и за его пределами - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки - Найм транспорта для развоза мол. продукции по городу и вне - Начисление заработной платы Достижения: за период работы налажена четкая схема развоза продукции, решена проблемма стабильных перех. остатков на складе В подчинении 15 человек 1997г. –2000г. ТД «Маркет - Групп» Должность: менеджер-аналитик (продукты питания). Функциональные обязанности: - Анализ рынка цен. - Формирование клиентской базы данных (для поставок товара на супермаркеты). - Формирование цен для розничной торговли. - Заключение договоров с клиентами. - Складской учет (приход, расход, контроль складских остатков 1С Предприятие). - Поставки товара на супермаркеты. - Контроль взаиморасчетов с клиентами. Дополнительная информация: Свободно владею персональным компьютером как пользователь (Word, Excel, 1С Предприятие 7.7, C-Trader). Имею водительские права категории «В», личный автомобиль. Язык: Английский, украинский (свободно). Личные качества: Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость, целеустремленность.
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Директор филиала, Зам.Директора Филиала,Ком. Директор, Нач.деп.отд. продаж, Зам.нач.деп.отд. продаж в Днепропетровске
Дата резюме: 12/12/2011
Образование: не указано Возраст: 26 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Казбаев Сергей Евгеньевич Мобильный телефон: 098-36-888-46 (звонить с 9:00 до 21:00) Дата рождения: 11.03.1985 г.р. (26 полных лет) Семейное положение: Не женат Опыт работы: - июнь 2010 июнь 2011– предпринимательская деятельность, в сфере оптовой торговли (непродовольственная группа товаров). - 2009 – июнь 2010 – ООО “ Космо – Трейд “ – руководитель Днепропетровского филиала (региональный менеджер). - Функциональные обязанности: работа с элитным, дорогостоящим, немецким, итальянским, американским и французским оборудованием, а так же элитной косметикой и расходными материалом, оборудованием для индустрии красоты,(то есть с VIP клиентами, огромными центрами и заведениями различного профиля, салонами красоты, клиниками пластической хирургии, частными косметологическими клиниками, просто частными клиниками различного профиля и рода деятельности, SPA , а так же фитнес центрами, гостиничными комплексами, массажными салонами, и т.д.) - Поиск новых клиентов с целью расширения клиентской базы и увеличения объемов продаж. - Прямые и непрямые продажи. - Ведение переговоров, подготовка сделок с нуля до логического завершения, подписание договоров, анализ рынка (маркетинговые исследования). - Контроль и выполнение поставленных руководством задач, бухгалтерия по филиалу, планирование продаж, приходов материальных средств, - АХЧ, и прочие связанные с администрированием деятельность, - Логистика, контроль над сервисным обслуживанием поставленной продукции, рекламой, ее размещением, разноской, полная аналитика и оценка дальнейших перспектив и развития рынка во вверенном мне регионе, подготовка стратегии и плана продаж с учетом ситуации, а так же многое другое. - Выполнение различного рода нестандартных задач и поручений руководства компании, - 2008 – ООО ТД “Веста – Маркет” – руководитель Днепропетровского филиала; - Функциональные обязанности: работа с автомобильной резиной и аккумуляторными батареями (крупный опт), прямые и непрямые продажи, ведение переговоров, заключение договоров, сопровождение сделок от первоначального до ключевого этапа, поиск и разработка новых клиентов, ведение уже существующих клиентов, командировки, планирование месячного объема продаж, составление планов продаж ,анализ продаж по удаленным складам (филиалам), контроль дебиторской задолженности, работа с рекламациями (замена браков), планирование работы филиала, персонала, отгрузок (логистика), маркетинговые исследования (мониторинг рынка), решение административных и хозяйственных вопросов, выполнение поставленных руководством задач, а так же многое др. - 2006 – 2008 - ООО “Чайный Дом ”- торговый представитель, (менеджер по продажам) отдела линейной розницы, заместитель начальника отдела (помощник супервайзера) ; - Функциональные обязанности: - работа с товарами FMCG группы; - прямые продажи; - ведение переговоров и заключение договоров; - разработка новых перспективных районов города и области; - работа с VIP-клиентами, крупными торговыми компаниями, промышленными компаниями, заводами, организациями различных типов и форм собственности, аптеками, сетями быстрого питания (такими как” Челентано”, “PotatoHouse”, “Пузата хата“, ГКПШП “Юность “) и многими другими; - частично с оптовыми (оптовые ЧП на рынке “Озерка ) а так же сетевыми клиентами; - контроль дебиторской задолженности, возврата материальных средств компании; - решение не стандартных проблем и пожеланий компании; - анализ и стратегии продвижения товара на рынок сбыта; - повышение объемов продаж как собственных, так и отдела в целом; - разработка систем мотивации персонала; - контроль за выполнением поставленных задач, и многое другое. - 2006 ООО “Цифротех“ с 15.07.06 по 15.08.06 (на испытательном сроке), с15.08.06 по 15.11.06 принят официально – кладовщиком, с дальнейшим внутренним повышением до старшего смены; - Функциональные обязанности: - прием поставок товара на склад; - проверка комплектации каждой единицы товара; - проверка функциональной пригодности и товарного вида товара; - опечатка товара пломбой смены; - внесение каждой единицы товара во внутренний реестр компании, путем сканирования I-MEI товара; - дальнейшее распределение и сортировка товара на три (оптовый, розничный, срочной доставки) склада; - учет ед. товара для подачи к проверке зам. начальника склада, а так же для правильности начисления заработной платы и бонусов для сотрудников смены; - 2004 Фирма “Avtowell” - менеджер по продажам; - Функциональные обязанности: - построение и развитие дилерской сети по продаже ступичных подшипников в авто магазинах, а так же СТО г. Днепропетровска; - поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами, а так же контроль и взаимодействие с существующими; - контроль материальных средств компании; - контроль наличия товара на складе, своевременной доза явкой товара, а так же за его доставкой к клиенту; - 2001 Компания “Аэлита ”- менеджер по работе с клиентами. - Функциональные обязанности: - консультации клиентов касательно предоставляемых компанией услуг; - подготовка счетов, для оплаты услуг, работы, расходных материалов, а так же за предоставленный технологический сервис и консультации специалистов сервисного центра; - контроль гарантийной документации; Образование: - 1992-1995 -Средняя общеобразовательная школа № 143; - 1995-2002 - Гимназия Ленинского района, г - да Днепропетровска с углубленным изучением английского языка; - 2002-2007 - Украинский государственный Химико-технологический Университет, дневное отделение, оконченное высшее образование (дипломированный специалист). Навыки владения ПК: Уверенный пользователь ПК, Microsoft Word, Excel, Internet,1С, и прочих необходимых в работе пакетов. Знание языков: Украинский, Русский, Английский, Французский (частично). Цель смены места работы: Карьерный рост и его дальнейшие перспективы, увеличение материального достатка, собственное разностороннее развитие, дальнейшие перспективы. Дополнительная информация: - водительские права кат. «В» ; - дружеские и рабочие связи в различных государственных и коммерческих структурах, силовых ведомствах, налоговых органах, банковских учреждениях; - В первый же месяц работы в компании Чайный Дом был премирован за умение, а главное, скорость возврата дебиторской задолженности (материальных средств фирмы); - Через 3 месяца по внутреннему распорядку компании назначен зам.нач. отдела линейной розницы). - В первый же месяц работы в компании ТД “Веста – Маркет”, за умение работать и достигнутый результат был назначен Директором филиала, где и проработал на этой должности до сокращения. - В первые месяцы работы в компании ООО “Космо – Трейд”, так же добился высоких и желаемых результатов, за что в свою очередь был отмечен руководством, премией, сертификатом грамотой. - Личные качества: Аналитический склад ума, пунктуальность, коммуникабельность, умение, а главное желание, работать в команде, способность быстро и обдуманно принимать решения, настойчивость, упорство, ориентированность на результат и выполнение поставленных задач, быстрая обучаемость. Тренинги: - 2007 – С целью повышения навыков продаж, экономии и рационального использования рабочего времени, углубленным изучением проблем и работой с возможными возражениями, а так же правильным структурированием и приоритетностью постановки задач, принимал участие в тренинге проводимым на базе ООО “Чайный Дом ”, национальным менеджером компании ООО “ЮГ – ЧАЙ” господином Казаковым. - 2008 – С целью более детального изучения новых способов и методов эффективности продаж, детальной и поэтапной работой над ошибками и их устранением, а так же о всех новомодных введениях и тенденциях FMCG рынка, принимал участие в тренинге проводимым на базе ООО “Чайный Дом ”, национальным менеджером компании ООО “ЮГ – ЧАЙ” господином Казаковым. - Ежемесячно (начиная с октября 2007) принимаю участие в тренингах проводимых на базе компании “VIP-Line Ukraine”, проводимых менеджером отдела Маркетинга и стратегического развития Малойваном Антоном. - Так же единоразово посетил тренинг в компании ООО “Офис менеджер“ с целью изучения рынка сбыта хозяйственно – промышленной группы товара. - На базе компании ООО “Веста - Маркет”, принимал участие в огромном количестве тренингов, связанных с увеличением объема продаж, овладение различными спец техниками продаж, и прочими. - На базе компании ООО “Космо – Трейд”, принимал участие в тренингах, связанных с новыми способами и методиками увеличения объемов продаж, а так же повышением навыков и совершенствованием различных, всевозможных, как старых, так и новых техник продаж, работа над их совершенствованием и существенным улучшением. Обучение новыми различными стратегиями и тактикой входа на рынок реализации товара, анализ, а так же прогнозирование возможных продаж. Продажа товара VIP клиентам, работа с возражением, правильное распределение и постановка задач сотрудникам филиала, управление филиалом, его административно - структурными единицами, логистика, АХЧ, а так же во многих других семинарах тренингах. Тел.: 098 –36 – 888 – 46 , ICQ: 372 – 678 -178, E-mail: Vip-Sales@bigmir.net
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Инженер - строитель технолог. в Днепропетровске
Дата резюме: 11/12/2011
Образование: высшее Возраст: 44 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Предидущие должности - инженер, мастер, зам директора. Есть опыт работы с тепловыми, водяными, газовыми системами. Ведения документации по ТБ и ОТ. Контроль за выполнением работ. Снабжение необходимыми материалами. Ведение хозяйственной деятельности. Ведение переговоров.
Полный текст резюме >>



Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: помошник руководителя, офис-менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 09/12/2011
Образование: неполное высшее Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:Ответственная, коммуникабельная, хороший опыт с людьми.Знание 1С, интернет.
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Руководитель транспортного отдела,отдела транспортной логистики,директор АТП в Днепропетровске
Дата резюме: 09/12/2011
Образование: техникум/колледж Возраст: 39 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1000
Описание резюме:г.Днепропетровск ж/м Тополь моб.тел. 067 954-84-22 Коваленко Андрей Евгеньевич Цель: Получение работы руководителя транспортного отдела, автотранспортного предприятия, отдела транспортной логистики, руководителя отдела обеспечения с достойной оплатой. Стаж работы: ООО С.И.ГРУПП ТРАНС Август 2010 г. – Ноябрь 2011г. Директор автотранспортного предприятия • Общее руководство АТП • Составление и ведения бюджета • Договорная работа с поставщиками • Организация и контроль плановых ТО • Контроль за ведением и учетом склада запчастей • Анализ работы транспорта и его рентабельность • Разработка проектов по обновлению автопарка • Работа с ГАИ и контролирующими органами • Организация проведения тендеров • Расчет экономической целесообразности приобретения транспорта • Приобретение автотранспорта • Организация контроля расхода топлива и расстояний • Анализ рынка грузоперевозок • Начисление заработных плат, по системе мотивации • Отчетность руководству • Разработка положений по работе транспорта • Разработка систем мотивации для персонала и должностных инструкций • Июнь 2007г. – Август 2010г. Начальник отдела транспортной логистики • Создание отдела • Организация бесперебойной работы транспорта • Разработка должностных инструкций и систем мотиваций • Поиск и найм внешнего перевозчика на доставкуу груза • Разработка маршрутов • Организация международных перевозок • Экономический отчет о работе отдела (ежемесячно) • Увеличение штата отдела • Организация и наем спец.техники • Организация доставки сырья и вывоза готовой продукции • Начисление заработных плат, по системе мотивации Март 2005 г – Июнь 2007 г. Начальник автоколонны • Создание автоколонны • Организация проведения строительных работ по восстановлению боксов • Поиск и приобретение б/у транспорта • Организация работ по восстановлению и ремонту транспорта • Организация работы транспорта во внутренней логистике • Экономический отчет о работе транспорта(ежемесячно) • Составление и ведение бюджета • Ведение складского хозяйства • Работа с ГАИ Июль 2001г. – март 2005 г. Водитель грузового автомобиля Своевременная доставка грузов по территории Украины ЧФ Днепроинвест 1998г. – 2001 г. Водитель грузового автомобиля на международных перевозках 1992 г.-1998г. Водитель грузового автомобиля (бригадир, 12 автомобилей) Образование : • 1987г. - 1990г. С П Т У -19 электро-газосварщик • 1990г – 1992 г. Служба в СА, старшина • 1992г. – 1993г. Техникум промышленного транспорта (не окочен) Опыт работы: • Большой опыт работы на транспорте, обслуживание и эксплуатация грузовых автомобилей, • Составление и контроль за ведением графиков ТО автомобилей • Договорная работа с поставщиками (запчастей, ГСМ, тентов, установкой газового оборудования, шин и АКБ) • Работа с ГАИ (разрешительные документы, постановка транспорта на учет, решение вопросов) • Работа с контролирующими органами (транспортная милиция, МЧС , СЭС, Служба соц.стахования) • Профессиональный водительский стаж 13 лет. • Работа с АсМАП Украины • Транспортная логистика (организация работы транспорта, разработка оптимальных маршрутов, поиск перевозчиков и грузоотправителей, контроль работы транспорта, анализ экономической деятельности работы транспорта…) • Организация, и получение первичных, разрешительных, таможенных документов на автомобили (Тир –корнет, таможенные свидетельства , сертификаты МСТО, зеленые карты и т.д.) • Пользователь ПК(Word; EXCEL; Lotus) • Управление штатом сотрудников (штат сотрудников 194 чел.; 142 единицы техники) • Работа с GPS системой (контроль расстояний , расхода топлива) Личные качества: • Коммуникабельность • Честность • Обучаем ость • Целеустремленность • Работа в команде • Организаторские способности О себе: Возраст: 39 лет, женат, дочь 18 лет, загранпаспорт, есть личный автомобиль, увлечения: рыбалка, спорт.
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Директор филиала, Зам.Директора Филиала,Ком. Директор, Нач.деп.отд. продаж, Зам.нач.деп.отд. продаж в Днепропетровске
Дата резюме: 09/12/2011
Образование: высшее Возраст: 26 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:- июнь 2010 июнь 2011– предпринимательская деятельность, в сфере оптовой торговли (непродовольственная группа товаров). - 2009 – июнь 2010 – ООО “ Космо – Трейд “ – руководитель Днепропетровского филиала (региональный менеджер). - Функциональные обязанности: работа с элитным, дорогостоящим, немецким, итальянским, американским и французским оборудованием, а так же элитной косметикой и расходными материалом, оборудованием для индустрии красоты,(то есть с VIP клиентами, огромными центрами и заведениями различного профиля, салонами красоты, клиниками пластической хирургии, частными косметологическими клиниками, просто частными клиниками различного профиля и рода деятельности, SPA , а так же фитнес центрами, гостиничными комплексами, массажными салонами, и т.д.) - Поиск новых клиентов с целью расширения клиентской базы и увеличения объемов продаж. - Прямые и непрямые продажи. - Ведение переговоров, подготовка сделок с нуля до логического завершения, подписание договоров, анализ рынка (маркетинговые исследования). - Контроль и выполнение поставленных руководством задач, бухгалтерия по филиалу, планирование продаж, приходов материальных средств, - АХЧ, и прочие связанные с администрированием деятельность, - Логистика, контроль над сервисным обслуживанием поставленной продукции, рекламой, ее размещением, разноской, полная аналитика и оценка дальнейших перспектив и развития рынка во вверенном мне регионе, подготовка стратегии и плана продаж с учетом ситуации, а так же многое другое. - Выполнение различного рода нестандартных задач и поручений руководства компании, - 2008 – ООО ТД “Веста – Маркет” – руководитель Днепропетровского филиала; - Функциональные обязанности: работа с автомобильной резиной и аккумуляторными батареями (крупный опт), прямые и непрямые продажи, ведение переговоров, заключение договоров, сопровождение сделок от первоначального до ключевого этапа, поиск и разработка новых клиентов, ведение уже существующих клиентов, командировки, планирование месячного объема продаж, составление планов продаж ,анализ продаж по удаленным складам (филиалам), контроль дебиторской задолженности, работа с рекламациями (замена браков), планирование работы филиала, персонала, отгрузок (логистика), маркетинговые исследования (мониторинг рынка), решение административных и хозяйственных вопросов, выполнение поставленных руководством задач, а так же многое др. - 2006 – 2008 - ООО “Чайный Дом ”- торговый представитель, (менеджер по продажам) отдела линейной розницы, заместитель начальника отдела (помощник супервайзера) ; - Функциональные обязанности: - работа с товарами FMCG группы; - прямые продажи; - ведение переговоров и заключение договоров; - разработка новых перспективных районов города и области; - работа с VIP-клиентами, крупными торговыми компаниями, промышленными компаниями, заводами, организациями различных типов и форм собственности, аптеками, сетями быстрого питания (такими как” Челентано”, “PotatoHouse”, “Пузата хата“, ГКПШП “Юность “) и многими другими; - частично с оптовыми (оптовые ЧП на рынке “Озерка ) а так же сетевыми клиентами; - контроль дебиторской задолженности, возврата материальных средств компании; - решение не стандартных проблем и пожеланий компании; - анализ и стратегии продвижения товара на рынок сбыта; - повышение объемов продаж как собственных, так и отдела в целом; - разработка систем мотивации персонала; - контроль за выполнением поставленных задач, и многое другое. - 2006 ООО “Цифротех“ с 15.07.06 по 15.08.06 (на испытательном сроке), с15.08.06 по 15.11.06 принят официально – кладовщиком, с дальнейшим внутренним повышением до старшего смены; - Функциональные обязанности: - прием поставок товара на склад; - проверка комплектации каждой единицы товара; - проверка функциональной пригодности и товарного вида товара; - опечатка товара пломбой смены; - внесение каждой единицы товара во внутренний реестр компании, путем сканирования I-MEI товара; - дальнейшее распределение и сортировка товара на три (оптовый, розничный, срочной доставки) склада; - учет ед. товара для подачи к проверке зам. начальника склада, а так же для правильности начисления заработной платы и бонусов для сотрудников смены; - 2004 Фирма “Avtowell” - менеджер по продажам; - Функциональные обязанности: - построение и развитие дилерской сети по продаже ступичных подшипников в авто магазинах, а так же СТО г. Днепропетровска; - поиск и ведение переговоров с потенциальными клиентами, а так же контроль и взаимодействие с существующими; - контроль материальных средств компании; - контроль наличия товара на складе, своевременной доза явкой товара, а так же за его доставкой к клиенту; - 2001 Компания “Аэлита ”- менеджер по работе с клиентами. - Функциональные обязанности: - консультации клиентов касательно предоставляемых компанией услуг; - подготовка счетов, для оплаты услуг, работы, расходных материалов, а так же за предоставленный технологический сервис и консультации специалистов сервисного центра; - контроль гарантийной документации; Образование: - 1992-1995 -Средняя общеобразовательная школа № 143; - 1995-2002 - Гимназия Ленинского района, г - да Днепропетровска с углубленным изучением английского языка; - 2002-2007 - Украинский государственный Химико-технологический Университет, дневное отделение, оконченное высшее образование (дипломированный специалист). Навыки владения ПК: Уверенный пользователь ПК, Microsoft Word, Excel, Internet,1С, и прочих необходимых в работе пакетов. Знание языков: Украинский, Русский, Английский, Французский (частично). Цель смены места работы: Карьерный рост и его дальнейшие перспективы, увеличение материального достатка, собственное разностороннее развитие, дальнейшие перспективы. Дополнительная информация: - водительские права кат. «В» ; - дружеские и рабочие связи в различных государственных и коммерческих структурах, силовых ведомствах, налоговых органах, банковских учреждениях; - В первый же месяц работы в компании Чайный Дом был премирован за умение, а главное, скорость возврата дебиторской задолженности (материальных средств фирмы); - Через 3 месяца по внутреннему распорядку компании назначен зам.нач. отдела линейной розницы). - В первый же месяц работы в компании ТД “Веста – Маркет”, за умение работать и достигнутый результат был назначен Директором филиала, где и проработал на этой должности до сокращения. - В первые месяцы работы в компании ООО “Космо – Трейд”, так же добился высоких и желаемых результатов, за что в свою очередь был отмечен руководством, премией, сертификатом грамотой. - Личные качества: Аналитический склад ума, пунктуальность, коммуникабельность, умение, а главное желание, работать в команде, способность быстро и обдуманно принимать решения, настойчивость, упорство, ориентированность на результат и выполнение поставленных задач, быстрая обучаемость. Тренинги: - 2007 – С целью повышения навыков продаж, экономии и рационального использования рабочего времени, углубленным изучением проблем и работой с возможными возражениями, а так же правильным структурированием и приоритетностью постановки задач, принимал участие в тренинге проводимым на базе ООО “Чайный Дом ”, национальным менеджером компании ООО “ЮГ – ЧАЙ” господином Казаковым. - 2008 – С целью более детального изучения новых способов и методов эффективности продаж, детальной и поэтапной работой над ошибками и их устранением, а так же о всех новомодных введениях и тенденциях FMCG рынка, принимал участие в тренинге проводимым на базе ООО “Чайный Дом ”, национальным менеджером компании ООО “ЮГ – ЧАЙ” господином Казаковым. - Ежемесячно (начиная с октября 2007) принимаю участие в тренингах проводимых на базе компании “VIP-Line Ukraine”, проводимых менеджером отдела Маркетинга и стратегического развития Малойваном Антоном. - Так же единоразово посетил тренинг в компании ООО “Офис менеджер“ с целью изучения рынка сбыта хозяйственно – промышленной группы товара. - На базе компании ООО “Веста - Маркет”, принимал участие в огромном количестве тренингов, связанных с увеличением объема продаж, овладение различными спец техниками продаж, и прочими. - На базе компании ООО “Космо – Трейд”, принимал участие в тренингах, связанных с новыми способами и методиками увеличения объемов продаж, а так же повышением навыков и совершенствованием различных, всевозможных, как старых, так и новых техник продаж, работа над их совершенствованием и существенным улучшением. Обучение новыми различными стратегиями и тактикой входа на рынок реализации товара, анализ, а так же прогнозирование возможных продаж. Продажа товара VIP клиентам, работа с возражением, правильное распределение и постановка задач сотрудникам филиала, управление филиалом, его административно - структурными единицами, логистика, АХЧ, а так же во многих других семинарах тренингах. Тел.: 098 –36 – 888 – 46 , ICQ: 372 – 678 -178, E-mail: Vip-Sales@bigmir.net
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Аудитор, аналитик, экономист, руководитель КРО в Днепропетровске
Дата резюме: 08/12/2011
Образование: высшее Возраст: 30 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Резюме Листопад Роман Владимирович (02.02.1981) (т. (067) 836-13-40) ОБРАЗОВАНИЕ: 01.09..2005-30.09.2006 Академия при Президенте Украины. • Магистратура. • Факультет: Экономический. • Кафедра: Менеджмента. • Специальность: «Управления проектами». • Квалификация: Руководитель проектов и программ. 01.09.2000-29.10.2002 Днепропетровский институт последипломного образования металлургического комплекса Украины. • Факультет: Экономический. • Кафедра: Учета и аудита. • Специальность: «Учет и аудит». • Квалификация: Экономист. 01.09.1998-03.07.1999 Днепропетровский Политехнический колледж. • Специальность: «Организация производства». • Квалификация: Менеджер. ОПЫТ РАБОТЫ: 11.10.2006-03.10.2011 ООО Мобилочка Старший ревизор контрольно - ревизионного отдела. 1. Контроль и списание дебиторской задолженности по кражам и хищениям. 2. Организация и проведение инвентаризаций ТМЦ в структурных подразделениях 3. Контроль за мероприятиями по предотвращению хищений ТМЦ, взаимодействие с СБ Холдинга, руководителями розницы, директорами ТУ, юристами компании. 4. Ежемесячные составления отчетов для финансового директора и директора СБ. 5. Консультации руководителей розницы, управляющих магазинов, по проведению действий, связанных с предотвращением хищений ТМЦ в магазинах, а также правильное проведение инвентаризации, контроль по устранению нарушений и недостатков. 6. Контроль за правильностью составления реестров расхождений и консультация ревизоров при написании проблемных актов. 7. Проверка кассовой книги, книги КУРО, первичных бухгалтерских документов в магазине. 8. Внедрение автоматизации в отделе для проведения ревизий (сканер и нетбук). 9. В подчинении 6 ревизоров (контроль, распределение работы и обучение). 20.04.2005-07.07.2006 корпорации «АТБ-маркет». Ревизор службы безопасности контрольно - ревизионного отдела корпорации 1. Председатель инвентаризационной комиссии. 2. Управление персоналом до 12 человек. 3. Организация проведения комплексных и тематических проверок в сети магазинов. 4. Проверка финансово-хозяйственной деятельности предприятий входящих в состав корпорации. 5. Инвентаризация в сети магазинов и распределение работы среди ревизоров. 6. Проверка кассовой книги, книги КУРО, первичных бухгалтерских документов в магазине. 04.10.2004-15.02.2005 ООО «Маркет-Групп». Ревизор табачного направления. 1. Инвентаризация в сети табачных киосков. 2. Составление актов инвентаризации, ведомостей излишков и недостач. 3. Анализ продаж, месячные отчеты продаж продукции для руководителя бизнеса. 4. Контроль за выкладкой товара. 5. Проверка кассы в сети табачных киосков. 6. Проверка кассовой книги, книги КУРО. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:. • Компьютер: Windows, Word, Excel, Inter net, «Liga», «ORACLE», 1 C -8 (на уровне пользователя). • Самостоятельность и ответственность за принимаемые решения, умение работать с коллективом, самообладание, коммуникабельность, порядочность. • Водительское удостоверение: категория «В».
Полный текст резюме >>


Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: директор по логистике в Днепропетровске
Дата резюме: 08/12/2011
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Наталя Ивановна г. Днепропетровск, левый берег Мобильный телефон: (8067)634-03-04- личный, (050)364-58-16- служ. Дата рождения: 05.08.1973г. Семейное положение: замужем На должность: исп. директор (хоз.-адм. деятельность пред-я), директор по логистике, директор филиала, административный директор. Образование: высшее 1. ДГУ –1992-1997г. 2. Институт предпринимательства «Стратегия» Специальность: 1. Инженер-физик. 2. Менеджер-экономист. (2-е высшее незаконченное) Тренинги: Стратегия продаж - 2004г. Складская и транспортная логистика - май 2008г. Финансовый менеджмент для руководителей-нефинансистов – июль 2008г. Опыт работы: 2009г. декабрь по настоящее время «ООО» Исполнительный директор (дистрибуция вино-водочных изделий) Функциональные обязанности: -Организация и построение работы обеспечивающих отделов (склад, экспедиторы, транспорт, операторы) (с нуля). - Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (еженедельная отчетность). -Разработка должностных инструкций и технологических карт. -Контроль движения ТМЦ на складах. Проведение инвентаризаций. -Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. -Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата. -Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка. -Начисление ЗП. -Анализ ошибок и сбоев в работе, проведение мероприятий по их устранению и профилактике. -Создание технической базы для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. -Свод финансовых результатов деятельности обеспечивающих подразделений. Аналитика результатов. 2006г. сентябрь-декабрь 2009г. ООО «Сальве-Алко» Исполнительный директор Функциональные обязанности: -Составление годовых бюджетов -Контроль оперативных расходов обеспечивающих подразделений (утверждение бюджетов на месяц, контроль их исполнения, выявление причин несоблюдения, выявление возможностей оптимизации бюджета) -Анализ доходной и затратной частей Компании, оценка обоснованности и адекватности затрат обеспечивающих подразделений -Утверждение и анализ расходов на аренду, коммунальные услуги, связь, ремонт по Компании -Контроль внебюджетных затрат -Анализ результатов ТМЦ на складах. Своевременность блокировки базы данных после проведения инвентаризации. Выявление основных причин внесения корректировок. Ревизия на складах. -Контроль и учет основных средств Компании -Анализ логистических цепочек (дистрибьюция, распределительный центр, розничные точки) -Организация разработки инструкций и технологических карт. Совершенствование нормирования -Контроль соблюдения принятых технологий работы. Контроль целостности схемы (обеспечение идентичности процессов в обеспечивающих подразделениях Компании) -Создание условий для бесперебойной работы обеспечивающих подразделений. Контроль материально-технического обеспечения -Утверждение штатной численности обеспечивающих подразделений, контроль укомплектованности штата -Утверждение и изменение ЗП сотрудников исходя из мониторинга рынка -Анализ ошибок и сбоев в работе, контроль проведения мероприятий по их устранению и профилактике. Арбитраж спорных вопросов -Контроль своевременности и полноты обмена информацией между подразделениями и Центральным офисом -Постановка задач и контроль выполнения работы отдела обработки информации и ИТ-отдела -Взаимодействие со службой безопасности по вопросам сохранности ТМЦ и основных средств -Координация всех хозяйственно-административных вопросов Компании В подчинении 300 чел. 2006г. январь-август ООО ТД «Континент» Директор Днепропетровского филиала Функциональные обязанности: -Построение схемы работы и развития филиала (склад, логистика, торговля, бухгалтерия) -Формирование структуры филиала -Подбор персонала -Контроль и анализ работы филиала в целом и отдельно всех структурных подразделений -Контроль и выполнение плановых показателей -Расширения рынка сбыта -Бюджетирование -Контроль работы и взаимодействие с отдаленными терминалами (Кременчуг, Кр.Рог, Запорожье) -Взаимодействие и согласование работы с центральным офисом -Внедрение новых схем для улучшения и облегчения работы отделов -Открытие ДП как отдельной юрид. фирмы В подчинении 350 чел. 2005 октябрь-2006г. январь Мол. комбинат «Приднепровский» (ТМ «Злагода») Нач. отдела логистики (трансп.+ склад.) Функциональные обязанности: - Контроль и составление общих заявок (маркировка) на производство с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе - Анализ продаж и складских остатков для формирования более корректного заказа товара на производство - Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков) - Ведение товарной базы данных - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и Украине - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки – Поиск дополнительного транспорта для развоза мол. продукции по городу и за пределами – Контроль и анализ работы отдела, поиск путей уменьшения затрат на транспорт – Внедрение новых схем оформления и движения документов (для облегчения работы персонала и своевременным предоставлением отчетов в бухгалтерию) – Взаимодействие с другими подразделениями В подчинении 10 чел. 2005г. по сентябрь ЧП «Солис» Начальник торгового отдела (продажа мол. прод. ТМ «Фанни) Функциональные обязанности: - Организация продаж (Днепропетровск, Павлоград, Днепродзержинск, Никополь, Кр. Рог) - Контроль представленности продукции: ассортимент, цены, охват - Подбор персонала, обучение - Ввод новых позиций в ассортимент магазинов - Контроль работы торговых представителей, мерчендайзеров - Планирование продаж - Постановка задач и целей для ТО - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и за его пределами - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки - Формирование цен для работы с различными категориями клиентов - Контроль дебиторской задолженности покупателей - Контроль возврата брака и просрочки - Взаимодействие с другими подразделениями - Начисление заработной платы Достижения: за период работы сформирована сильная команда, увеличена представле нность товара в ТТ, провелось эффективное перераспределение районов и освоены новые территории, начали развивать новое направление В подчинении 60 чел. 2004-2005 ЧП «Солис» финансовый менеджер Функциональные обязанности: - Контроль дебиторской задолженности покупателей - Распределение денежных средств для взаиморасчетов с поставщиками - Ведение оплат по банковским выпискам - Сверка с клиентами (оформ. ежем. актов сверки) - Инкассация денежных средств - Начисление заработной платы - Взаимодействие с банками - Составление бюджета направления - Ежемесячная ревизия на филиалах (дебеторка, остатки, списания) - Составление отчетов 2000г.-2004г. ЧП «Солис» Начальник отдела логистики Функциональные обязанности: - Контроль и составление общих заявок на поставку товара с учетом ежедневных продаж и переходящих остатков на складе - Ведение складского учета (приход, расход, контроль переходящих остатков) - Ведение товарной базы данных - Формирование маршрутов для развоза молочной продукции по городу и за его пределами - Составление графиков завоза молочной продукции в торговые точки - Найм транспорта для развоза мол. продукции по городу и вне - Начисление заработной платы Достижения: за период работы налажена четкая схема развоза продукции, решена проблемма стабильных перех. остатков на складе В подчинении 15 человек 1997г. –2000г. ТД «Маркет - Групп» Должность: менеджер-аналитик (продукты питания). Функциональные обязанности: - Анализ рынка цен. - Формирование клиентской базы данных (для поставок товара на супермаркеты). - Формирование цен для розничной торговли. - Заключение договоров с клиентами. - Складской учет (приход, расход, контроль складских остатков 1С Предприятие). - Поставки товара на супермаркеты. - Контроль взаиморасчетов с клиентами. Дополнительная информация: Свободно владею персональным компьютером как пользователь (Word, Excel, 1С Предприятие 7.7, C-Trader). Имею водительские права категории «В», личный автомобиль. Язык: Английский, украинский (свободно). Личные качества: Аналитический склад ума, работоспособность, способность к прогнозированию, настойчивость, целеустремленность.
Полный текст резюме >>


Страница 41 из 276 << Назад | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | Далее >>
Стань успешным
synevo_girl_240x350

Английский клуб СЭМ. Эффективное обучение английскому языку по методу Ирины Горец

Школа английского и немецкого языков Сергея Пулина в Днепропетровске, pulin













ГлавнаяНовости • • Театральная афиша






По вопросам размещения,
сотрудничества и рекламы обращайтесь:
e-mail: prodnepr@list.ru

Администрация сайта не несет ответственности за размещенную информацию в разделах объявлений и форуме.