|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 2751 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 63 из 276 << Назад | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | Далее >>
ТОП-менеджеры, директора
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Супервайзер, Территориальный менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 19/04/2011
Образование: высшее Возраст: 32 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 650
Описание резюме:Ищу работу Супервайзера, Территориального менеджера, Менеджера по продажам.
Декабрь 2010 – Март 2011: ЧП Григоренко – Супервайзер по г.Днепропетровск
Апрель 2008 – Декабрь 2010: Нефтяная компания – Начальник отдела сбыта.
Декабрь 2008 – Апрель 2008: ДК Европа – Территориальный Супервайзер
Основные обязанности: Работа с Национальными сетями, с VIP-клиентами. Выполнение планов по объему продаж, покрытию, качественной дистрибуции по торговым маркам отдела, возврату дебиторской задолженности на подотчетной территории;
- осуществление сбора информации по подразделению;
- анализ и систематизация полученной информации;
- проверка и группировка получаемой информации, для непосредственного руководителя;
- составлять текущие отчеты, утвержденные реестром задач;
- планирование, организация, координация деятельности подчиненных сотрудников;
- контроль исполнения ими своих должностных обязанностей;
- расчет планов по продажам и отгрузкам по ассортименту продукции, качественной дистрибуции, торговым точкам для торговых агентов;
- ежедневный контроль дебиторской задолженности по подчиненным агентам;
- посещение с торговыми агентами, супервайзерами маршрутов, с целью обучения, выявления недостатков в работе, контроля и постановки задач.
Октябрь 2008 – Декабрь 2008 - ООО «Мясной Двор» Юбилейный»
Должность: Супервайзер.
С «нуля» была построена розничная дистрибуция в г. Днепропетровске.
Декабрь 2007 – Июль 2008 – ООО «Пивной Дом» (ТПГ Рэйнфорд)
Должность: Супервайзер.
Июнь 2007 – Ноябрь 2007 - ООО «Пивной Дом» (ТПГ Рэйнфорд)
Должность: Торговый представитель (коньяки, вина)
Декабрь 2006 - Май 2007 Автосалон «Гранд Авто»
Должность: Менеджер по поставкам авто.
Основные обязанности: Организация поставок автомобилей, контроль предпродажной подготовки авто, взаимодействие с автосервисом, контроль склада автомобилей, работа с документами, выполнение обязанностей менеджера по продажам.
Август 2004 –Ноябрь 2006 - работал водителем Основные обязанности: - возил директора, сотрудников.
Февраль 2003 – Июнь 2004г.г. Гранд Отель «Украина»
Должность: - охранник
Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Руководитель отдела продаж в Днепропетровске
Дата резюме: 19/04/2011
Образование: высшее Возраст: 25 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Обязанности:
- Организация и разработка системы развития клиентских баз
- Увеличение объема продаж‚ прибыли и доли на рынке
- Ведение переговоров и заключение долгосрочных договоров
- Организация работы отдела
- Курирование рекламных акций‚ разработка спец.предложений для клиентов
Требования:
- Знания в области менеджмента и маркетинга
- Навыки стратегического планирования и исполнения поставленных планов
- Практика управления сбытом предприятия
- Способность ставить новые цели и достигать их‚ придерживаясь принятого решения
- Способность организовывать взаимодействие, координировать деятельность подчиненных, распределять задания‚ делегировать полномочия.
Условия:
Сфера здорового образа жизни‚ правильного питания, хорошего внешнего вида‚ фитнеса и спорта.
Растущий доход
Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: директор в Днепропетровске
Дата резюме: 17/04/2011
Образование: высшее Возраст: 51 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1000
Описание резюме:Проживаю: г.Днепропетровск пр.Кирова. Контактные тел.: дом.(0562)36-02-87,моб.:095-029-15-59 Образование: высшее, ПГАСА- инженер-строитель. Цель: предлагаю свою кандидатуру на закрытие вакансии руководителя бизнес- направления, филиала, отдела продаж. Готов взяться за самый сложный и ответственный участок. Опыт работы: работал на руководящих должностях в предприятиях занимающихся оптово- розничной торговлей широкого спектра товаров: ООО ПКФ Биотон - производство косметических кремов, мыла, шампуни; ЗАО «Ганза-Украина»-строительные материалы; ООО «ВИП-линия», ООО «Технокредо»-мебельные комплектующие; ДП «Альцест-Днепр»- ручной и электроинструмент. Большой опыт, компетенция и уровень знаний по всем функциям менеджмента. Хорошие познания психологии, активная жизненная позиция и уверенность в себе позволяют сформировать вокруг себя боеспособную команду готовую решать любые поставленные задачи. Считаю себя успешным человеком. В период кризиса готов работать на результат, помочь сохранить команду и уверенность людей в завтрашнем дне. Подробное резюме готов направить по Вашему запросу.
Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по продажам и закупкам в Днепропетровске
Дата резюме: 17/04/2011
Образование: высшее Возраст: 33 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 350
Описание резюме:с 04.2008 - работаю в ТПГ Рейнфорд товаровед по продажам продовольственной группы.
с 09.2005 - ООО РУШ старшим продавцом, принимала участие в группе открытия новых магазинов
Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Руководитель филиала в Днепропетровске
Дата резюме: 13/04/2011
Образование: высшее Возраст: 33 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1000
Описание резюме:Цель: Получение должности
директора филиала, руководителя структурного подразделения в сфере
менеджмента продаж или закупок в стабильной национальной или международной
компании.
Желаемый уровень зарплаты: от 7000 грн.
Образование:
2004 г. - 2006г. Академия муниципального
управления, г. Киев, заочное отделение,
экономический
факультет, специальность - менеджер-экономист (второе высшее).
1997 г. - 2002 г. Днепропетровский национальный
университет, г. Днепропетровск.
исторический
факультет, специальность обществоведение.
Опыт работы:
Общий трудовой стаж 15 лет.
апрель 2010г. - по настоящее время ООО (<Курьер>, <Лейбл>,
<Постмен>), г. Днепропетровск
директор филиала
Основные обязанности и профессиональный опыт:
· Организация оптимальной и эффективной работы структурных единиц
филиала: транспортная и складская логистика, операционная деятельность,
контроль качества сервиса, развитие направления интернет-проектов
(<Розетка>, <БТ>, <Якабу> и пр.), коммерческая часть, развитие продаж.
Осуществление оперативного управления корректной и бесперебойной работы
склада и офиса, а именно:
· планирование, организация и контроль движения магистрального
транспорта, автомобилей адресной доставки, экспедирование грузов, а также
управление погрузочно-разгрузочными операциями и прочими технологическими
процессами;
· принятие непосредственного участия в процессе формирования и
расширения клиентской базы, развитие деловых контактов с VIP-клиентами,
ежедневный контроль выполнения коммерческого плана, дебиторской
задолженности, а так же внедрение и поддержание положительного имиджа
предприятия во вверенном регионе;
· отслеживание тарифов, скидок, акций и нововведений
компаний-конкурентов;
· проведение анализа и составлять оперативного плана касаемо
текущей операционной обстановки, финансовых результатов и развития
коммерческой деятельности;
· формирование и защита годового бюджета филиала в ЦО,
ежеквартальная корреляция бюджета филиала, ежемесячное составление графиков
захода и расхода денежных средств; ведение ежедневного финансового учета
кассы, и формирование отчёта о проделанной работе за день, а именно:
приход-уход автотранспорта, выторг за день, расход за день, остаток кассы на
конец дня. Контроль наличной и безналичной дебиторской задолженности;
ведение учета рабочего времени сотрудников, штатного расписания, графиков
работы, планировать и согласовывать маршруты движения магистральных
автомобилей;
· контроль своевременного и точного выполнения служебных
обязанностей, заданий и поручений, касающихся деятельности представительства
подчиненным персоналом (менеджеры, сб, кладовщики, грузчики, операторы,
водители, экспедиторы, курьеры) в общей сложности 34 сотрудника в прямом
подчинении; неукоснительное выполнение и соблюдение сотрудниками
представительства правил, норм и технологических процессов, принятых в
Компании, в т.ч. исполнение трудовой дисциплины, своевременный приход на
работу и т.п.;
· рассмотрение жалоб и претензий от клиентов, проведение служебных
расследований о порче, недостаче груза;
· оперативное реагирование, касающееся визитов представителей
государственных контролирующих органов;
· наём, контроль и ведение полного учета оплаты транспортных
средств экспедирующих груз в регионе, а также магистрального транспорта, как
конечного пункта выгрузки, так и проходящего через филиал транзитом;
контролировать и оперативно реагировать на обязательные платежи, а именно:
по аренде помещений, связи, транспорта, выдачи заработной платы;
· осуществление подбора и обучения подчиненного персонала,
содействие предварительному ознакомлению и обучению новых сотрудников с
целью скорейшей их адаптации.
1. Улучшил качество сервиса клиентов <Курьера> и <Розетки>. Развил сеть
клиентов и как следствие, увеличил грузопоток, что дало возможность успешно
выполнять (перевыполнять) коммерческие планы.
2. Внёс и аргументировано отстоял перед Генеральным директором
предложения по совершенствованию работы представительства, улучшению условий
работы персонала. В пределах своей компетенции, выявлял недостатки
операционного и технологического процессов, оказывал активное содействие их
устранению.
декабрь 2009г. - апрель 2010г. ООО <АТБ-маркет>, г. Днепропетровск
ведущий менеджер по закупкам
Основные обязанности и профессиональный опыт:
· Анализ потребности необходимого объёма и ассортимента товара по
модулю подгрупп категории;
· ведение переговоров с поставщиками об ассортиментной линейке и
финансовых условиях закупки продукции; рассмотрение возможности производства
поставщиком продукции в качестве <приват лейбла> для сети магазинов
<АТБ-маркет>;
· подготовка и проведение тендеров среди потенциальных поставщиков
по закупке необходимой линейки товаров; вынесение продукции победителей на
Ассортиментный совет компании;
· проведение экспериментов продаж нового товара в выбранных
магазинах сети с целью выявления потенциала продаж;
· проведение ежемесячных акций по отдельным видам сезонного товара
либо товара нуждающегося в дополнительной стимуляции по всей сети компании;
· мониторинг и анализ цен товарных видов в сетях конкурентов;
отслеживание товаров-аналогов с ценами ниже чем в магазинах собственной
сети; принятие мер изменению входных цен поставщиком, либо вывод продукции
данного поставщика из ассортиментного перечня сети;
· заключение договоров с поставщиками на выгодных компании условиях;
осуществление жесткого контроля за соблюдением условий прописанных в
договоре; выставление штрафов, пени и других финансовых санкций за нарушение
алгоритма поставок контрагентом;
· координация логистики поставок товара поставщиком в необходимый
распределительный центр или в ряд магазинов точно в срок, в полном объеме и
надлежащего качества;
· проведение переоценок, мониторинг движения денежных средств,
взаимозачетов с поставщиками;
· формирование ABC-XYZ -анализа по оборачиваемости товара и
прогнозированию сбыта продукции на отчетный период;
· оперативная реакция на законодательные и распорядительные акты
органов государственной власти косвенно или прямо касающихся розничных
сетевых продаж.
1. наполнил модули подгрупп категории конкурентным по цене и качеству
товаром;
2. получил от поставщиков выгодные финансовые условия;
январь 2007г. - сентябрь 2009 г. ООО <Планета Сервис - К>, г.
Днепропетровск
директор направления
Основные обязанности и профессиональный опыт:
· Маркетинговые мероприятия: организация работы бизнес-направления
(канцтовары) с <нуля>; выявление ёмкости рынка, сбор информации о рынке и
тенденциях его развития; анализ конкурентной среды, формирование учетной
клиентской базы разработка бизнес-плана проекта, составление бюджета прибыли
и затрат на ближайший период;
· закупка товара, ассортиментная политика и ценообразование: поиск
поставщиков в Европе и Азии (Китай, Индия), определение необходимых товарных
позиций, составление ордера заказа; ведение переговоров с действующими и
новыми поставщиками, определение оптимальных финансовых условий поставки,
осуществление контроля над движением груза до склада получателя, подготовка
документов для таможни; разделение цен на категории; АВС-XYZ-анализ
оборачиваемости товарных запасов, анализ оборачиваемости дебиторской и
кредиторской задолженностями, меры по оптимизации складских запасов;
· организация сбыта: поиск клиентов, дифференциация сбытовой
политики, установление партнерских отношений и активное сотрудничество с
производителями и потребителями канцелярской продукции по Украине; ведение
переговоров о финансовых и товарных условиях, заключение договоров, контроль
за своевременным и качественным соблюдением договорных обязательств,
выявление причин нарушений условий договора, принятие мер по их устранению и
предупреждению; составление графиков отгрузок, выбор способов доставки
товара, контроль поставок, дебиторской задолженности, выполнение плана
продаж, выполнение плана по заходу денежных средств;
· административная функции: планирование, организация и контроль
работы подразделения, постановка задач и обратная связь по их выполнению;
· аналитика: анализ тенденций в бизнес-процессах (ВЭД, логистика,
маркетинг, продажи, учет), защита финансовых результатов по оправданности
затратам и валовой прибыли перед учредителем, контроль за правильностью базы
распределения прибыли направления, работа с документами и отчетами;
· развитие рекламы: проведение маркетинговых мероприятий по
симуляции сбыта; привлечения новых клиентов, размещение рекламы в печатных
изданиях и электронных сообществах потенциальных клиентов, организация
директ-рассылок, подготовка сценариев презентаций товара и участие в
профильных выставках.
1. Вывел направление на уровень автономного стабильного бизнеса;
2. Установил партнерские отношения с большинством производителей
и потребителей канцтоваров Украины;
3. Развил сотрудничество с иностранными поставщиками. Получил
выгодные финансовые условия, наладил четкий алгоритм поставок.
апрель 2006 г. - сентябрь 2006 г. ООО <МСЛ>, г. Днепропетровск
региональный менеджер Днепропетровского представительства
Основные обязанности и профессиональный опыт:
· развитие проекта по продвижению на рынок новых мгновенных
лотерей;
· расширение представленности товара в розничных торговых сетях;
· мониторинг рынка операторов негосударственных лотерей;
· поиск деловых партнеров для продвижения лотерей в сфере сетевой
торговли;
· управление, контроль и обслуживание торговых точек сети, анализ
продаж и выполнения плана;
· рекламная поддержка с целью привлечения новых покупателей;
· разработка и внедрение общеукраинских промо-акций компании в
регионе;
· ведение отчетности, ответственность за результаты работы торговых
точек.
1. Расширил сеть каналов сбыта лотерейных билетов в рамках
нового проекта;
2. Увеличил валовую реализацию лотерейных билетов в
Днепропетровском регионе.
Дополнительное образование:
13-15 декабря 2002 г. Бизнес-тренинг <Стратегия и тактика
продаж на территории>, <КГ Бизнес - Систем> г. Киев.
28 января 2007 г. семинар <Активные продажи>, Рональд
Паркинсон г. Киев.
22-24 мая 2009 г. видео-семинар <Стратегическое
управление>, модератор Рудковская Елена, г.Дн-овск.
11-12 июля 2009 г. тренинг <Измерение эффекта и
эффективности работы подразделения / предприятия.
Знание компьютера: Опытный пользователь персонального
компьютера - программами MS Office (MS Word, MS Exel, MS Acces), опыт работы
с почтовыми программами, Internet;
работа в 1С:Предприятие и Gross Bee.
Дополнительные навыки: Знание правил ведения деловой переписки, этики
делового общения, правил установления деловых контактов, методик обработки
информации.
Знание языков: Украинский язык - родной;
русский язык -
свободно;
английский язык - разговорный, бизнес-курс со словарём.
Личные качества: Ответственность, собранность,
ориентированность на результат, оперативность в оценке ситуации и принятия
решения, умение работать как в команде, так и самостоятельно, этичность,
быстрая обучаемость.
Хобби и увлечения: Спорт, музыка, туризм, автомобили
(наличие водительского удостоверения категории <В>)
Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Руководитель филиала в Днепропетровске
Дата резюме: 13/04/2011
Образование: высшее Возраст: 33 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1000
Описание резюме:Цель: Получение должности
директора филиала, руководителя структурного подразделения в сфере
менеджмента продаж или закупок в стабильной национальной или международной
компании.
Желаемый уровень зарплаты: от 7000 грн.
Образование:
2004 г. - 2006г. Академия муниципального
управления, г. Киев, заочное отделение,
экономический
факультет, специальность - менеджер-экономист (второе высшее).
1997 г. - 2002 г. Днепропетровский национальный
университет, г. Днепропетровск.
исторический
факультет, специальность обществоведение.
Опыт работы:
Общий трудовой стаж 15 лет.
апрель 2010г. - по настоящее время ООО (<Курьер>, <Лейбл>,
<Постмен>), г. Днепропетровск
директор филиала
Основные обязанности и профессиональный опыт:
· Организация оптимальной и эффективной работы структурных единиц
филиала: транспортная и складская логистика, операционная деятельность,
контроль качества сервиса, развитие направления интернет-проектов
(<Розетка>, <БТ>, <Якабу> и пр.), коммерческая часть, развитие продаж.
Осуществление оперативного управления корректной и бесперебойной работы
склада и офиса, а именно:
· планирование, организация и контроль движения магистрального
транспорта, автомобилей адресной доставки, экспедирование грузов, а также
управление погрузочно-разгрузочными операциями и прочими технологическими
процессами;
· принятие непосредственного участия в процессе формирования и
расширения клиентской базы, развитие деловых контактов с VIP-клиентами,
ежедневный контроль выполнения коммерческого плана, дебиторской
задолженности, а так же внедрение и поддержание положительного имиджа
предприятия во вверенном регионе;
· отслеживание тарифов, скидок, акций и нововведений
компаний-конкурентов;
· проведение анализа и составлять оперативного плана касаемо
текущей операционной обстановки, финансовых результатов и развития
коммерческой деятельности;
· формирование и защита годового бюджета филиала в ЦО,
ежеквартальная корреляция бюджета филиала, ежемесячное составление графиков
захода и расхода денежных средств; ведение ежедневного финансового учета
кассы, и формирование отчёта о проделанной работе за день, а именно:
приход-уход автотранспорта, выторг за день, расход за день, остаток кассы на
конец дня. Контроль наличной и безналичной дебиторской задолженности;
ведение учета рабочего времени сотрудников, штатного расписания, графиков
работы, планировать и согласовывать маршруты движения магистральных
автомобилей;
· контроль своевременного и точного выполнения служебных
обязанностей, заданий и поручений, касающихся деятельности представительства
подчиненным персоналом (менеджеры, сб, кладовщики, грузчики, операторы,
водители, экспедиторы, курьеры) в общей сложности 34 сотрудника в прямом
подчинении; неукоснительное выполнение и соблюдение сотрудниками
представительства правил, норм и технологических процессов, принятых в
Компании, в т.ч. исполнение трудовой дисциплины, своевременный приход на
работу и т.п.;
· рассмотрение жалоб и претензий от клиентов, проведение служебных
расследований о порче, недостаче груза;
· оперативное реагирование, касающееся визитов представителей
государственных контролирующих органов;
· наём, контроль и ведение полного учета оплаты транспортных
средств экспедирующих груз в регионе, а также магистрального транспорта, как
конечного пункта выгрузки, так и проходящего через филиал транзитом;
контролировать и оперативно реагировать на обязательные платежи, а именно:
по аренде помещений, связи, транспорта, выдачи заработной платы;
· осуществление подбора и обучения подчиненного персонала,
содействие предварительному ознакомлению и обучению новых сотрудников с
целью скорейшей их адаптации.
1. Улучшил качество сервиса клиентов <Курьера> и <Розетки>. Развил сеть
клиентов и как следствие, увеличил грузопоток, что дало возможность успешно
выполнять (перевыполнять) коммерческие планы.
2. Внёс и аргументировано отстоял перед Генеральным директором
предложения по совершенствованию работы представительства, улучшению условий
работы персонала. В пределах своей компетенции, выявлял недостатки
операционного и технологического процессов, оказывал активное содействие их
устранению.
декабрь 2009г. - апрель 2010г. ООО <АТБ-маркет>, г. Днепропетровск
ведущий менеджер по закупкам
Основные обязанности и профессиональный опыт:
· Анализ потребности необходимого объёма и ассортимента товара по
модулю подгрупп категории;
· ведение переговоров с поставщиками об ассортиментной линейке и
финансовых условиях закупки продукции; рассмотрение возможности производства
поставщиком продукции в качестве <приват лейбла> для сети магазинов
<АТБ-маркет>;
· подготовка и проведение тендеров среди потенциальных поставщиков
по закупке необходимой линейки товаров; вынесение продукции победителей на
Ассортиментный совет компании;
· проведение экспериментов продаж нового товара в выбранных
магазинах сети с целью выявления потенциала продаж;
· проведение ежемесячных акций по отдельным видам сезонного товара
либо товара нуждающегося в дополнительной стимуляции по всей сети компании;
· мониторинг и анализ цен товарных видов в сетях конкурентов;
отслеживание товаров-аналогов с ценами ниже чем в магазинах собственной
сети; принятие мер изменению входных цен поставщиком, либо вывод продукции
данного поставщика из ассортиментного перечня сети;
· заключение договоров с поставщиками на выгодных компании условиях;
осуществление жесткого контроля за соблюдением условий прописанных в
договоре; выставление штрафов, пени и других финансовых санкций за нарушение
алгоритма поставок контрагентом;
· координация логистики поставок товара поставщиком в необходимый
распределительный центр или в ряд магазинов точно в срок, в полном объеме и
надлежащего качества;
· проведение переоценок, мониторинг движения денежных средств,
взаимозачетов с поставщиками;
· формирование ABC-XYZ -анализа по оборачиваемости товара и
прогнозированию сбыта продукции на отчетный период;
· оперативная реакция на законодательные и распорядительные акты
органов государственной власти косвенно или прямо касающихся розничных
сетевых продаж.
1. наполнил модули подгрупп категории конкурентным по цене и качеству
товаром;
2. получил от поставщиков выгодные финансовые условия;
январь 2007г. - сентябрь 2009 г. ООО <Планета Сервис - К>, г.
Днепропетровск
директор направления
Основные обязанности и профессиональный опыт:
· Маркетинговые мероприятия: организация работы бизнес-направления
(канцтовары) с <нуля>; выявление ёмкости рынка, сбор информации о рынке и
тенденциях его развития; анализ конкурентной среды, формирование учетной
клиентской базы разработка бизнес-плана проекта, составление бюджета прибыли
и затрат на ближайший период;
· закупка товара, ассортиментная политика и ценообразование: поиск
поставщиков в Европе и Азии (Китай, Индия), определение необходимых товарных
позиций, составление ордера заказа; ведение переговоров с действующими и
новыми поставщиками, определение оптимальных финансовых условий поставки,
осуществление контроля над движением груза до склада получателя, подготовка
документов для таможни; разделение цен на категории; АВС-XYZ-анализ
оборачиваемости товарных запасов, анализ оборачиваемости дебиторской и
кредиторской задолженностями, меры по оптимизации складских запасов;
· организация сбыта: поиск клиентов, дифференциация сбытовой
политики, установление партнерских отношений и активное сотрудничество с
производителями и потребителями канцелярской продукции по Украине; ведение
переговоров о финансовых и товарных условиях, заключение договоров, контроль
за своевременным и качественным соблюдением договорных обязательств,
выявление причин нарушений условий договора, принятие мер по их устранению и
предупреждению; составление графиков отгрузок, выбор способов доставки
товара, контроль поставок, дебиторской задолженности, выполнение плана
продаж, выполнение плана по заходу денежных средств;
· административная функции: планирование, организация и контроль
работы подразделения, постановка задач и обратная связь по их выполнению;
· аналитика: анализ тенденций в бизнес-процессах (ВЭД, логистика,
маркетинг, продажи, учет), защита финансовых результатов по оправданности
затратам и валовой прибыли перед учредителем, контроль за правильностью базы
распределения прибыли направления, работа с документами и отчетами;
· развитие рекламы: проведение маркетинговых мероприятий по
симуляции сбыта; привлечения новых клиентов, размещение рекламы в печатных
изданиях и электронных сообществах потенциальных клиентов, организация
директ-рассылок, подготовка сценариев презентаций товара и участие в
профильных выставках.
1. Вывел направление на уровень автономного стабильного бизнеса;
2. Установил партнерские отношения с большинством производителей
и потребителей канцтоваров Украины;
3. Развил сотрудничество с иностранными поставщиками. Получил
выгодные финансовые условия, наладил четкий алгоритм поставок.
апрель 2006 г. - сентябрь 2006 г. ООО <МСЛ>, г. Днепропетровск
региональный менеджер Днепропетровского представительства
Основные обязанности и профессиональный опыт:
· развитие проекта по продвижению на рынок новых мгновенных
лотерей;
· расширение представленности товара в розничных торговых сетях;
· мониторинг рынка операторов негосударственных лотерей;
· поиск деловых партнеров для продвижения лотерей в сфере сетевой
торговли;
· управление, контроль и обслуживание торговых точек сети, анализ
продаж и выполнения плана;
· рекламная поддержка с целью привлечения новых покупателей;
· разработка и внедрение общеукраинских промо-акций компании в
регионе;
· ведение отчетности, ответственность за результаты работы торговых
точек.
1. Расширил сеть каналов сбыта лотерейных билетов в рамках
нового проекта;
2. Увеличил валовую реализацию лотерейных билетов в
Днепропетровском регионе.
Дополнительное образование:
13-15 декабря 2002 г. Бизнес-тренинг <Стратегия и тактика
продаж на территории>, <КГ Бизнес - Систем> г. Киев.
28 января 2007 г. семинар <Активные продажи>, Рональд
Паркинсон г. Киев.
22-24 мая 2009 г. видео-семинар <Стратегическое
управление>, модератор Рудковская Елена, г.Дн-овск.
11-12 июля 2009 г. тренинг <Измерение эффекта и
эффективности работы подразделения / предприятия.
Знание компьютера: Опытный пользователь персонального
компьютера - программами MS Office (MS Word, MS Exel, MS Acces), опыт работы
с почтовыми программами, Internet;
работа в 1С:Предприятие и Gross Bee.
Дополнительные навыки: Знание правил ведения деловой переписки, этики
делового общения, правил установления деловых контактов, методик обработки
информации.
Знание языков: Украинский язык - родной;
русский язык -
свободно;
английский язык - разговорный, бизнес-курс со словарём.
Личные качества: Ответственность, собранность,
ориентированность на результат, оперативность в оценке ситуации и принятия
решения, умение работать как в команде, так и самостоятельно, этичность,
быстрая обучаемость.
Хобби и увлечения: Спорт, музыка, туризм, автомобили
(наличие водительского удостоверения категории <В>)
Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: директор, руководитель в Днепропетровске
Дата резюме: 13/04/2011
Образование: высшее Возраст: 51 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1000
Описание резюме:Проживаю: г.Днепропетровск пр.Кирова. Контактные тел.: дом.(0562)36-02-87,моб.:095-029-15-59 Образование: высшее, ПГАСА- инженер-строитель. Цель: предлагаю свою кандидатуру на закрытие вакансии руководителя бизнес- направления, филиала, отдела продаж. Готов взяться за самый сложный и ответственный участок. Опыт работы: работал на руководящих должностях в предприятиях занимающихся оптово- розничной торговлей широкого спектра товаров: ООО ПКФ Биотон - производство косметических кремов, мыла, шампуни; ЗАО «Ганза-Украина»-строительные материалы; ООО «ВИП-линия», ООО «Технокредо»-мебельные комплектующие; ДП «Альцест-Днепр»- ручной и электроинструмент. Большой опыт, компетенция и уровень знаний по всем функциям менеджмента. Хорошие познания психологии, активная жизненная позиция и уверенность в себе позволяют сформировать вокруг себя боеспособную команду готовую решать любые поставленные задачи. Считаю себя успешным человеком. В период кризиса готов работать на результат. Помочь руководителю сохранить команду и уверенность людей в завтрашнем дне. Подробное резюме готов направить по Вашему запросу.
Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: IT менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 13/04/2011
Образование: высшее Возраст: 31 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1500
Описание резюме:ЦЕЛЬ
Имея опыт работы в банке с международными инвестициями в должности руководителя Управления систем бизнес-интеллект, планирую продолжать развитие своей карьеры в области организации и управления IT подразделением, построения и поддержки Data Warehouse на базе Oracle или MSSQL в крупных организациях, а также заниматься внедрением статистической и финансовой отчетности с помощью продуктов Oracle и Microsoft, таких как, например, Oracle Business Intelligence, Reporting Services и им подобных.
ОПЫТ РАБОТЫ
заместитель начальника Управления разработки систем Бизнес-интеллект
Сентябрь 2007 - по настоящее время
Home Credit Bank Ukraine. Днепропетровск
Банковское дело
Обеспечение эффективной работы Управления IT коммерческого банка, планирование рабочего времени, рабочих процессов, управление командой разработчиков и аналитиков. Участие в проектах, связанных с деятельностью Управления.
Microsoft SQL Server, SQL Interprise Manager, Transact-SQL, SQL Query Analyser, PL/SQL Developer, SQL Server Development Studio, SQL Reporting Services, Integration Services, Oracle Interactive Dashboards (Answers), Oracle BI Publisher Enterprise, Deliver, Oracle® Database PL/SQL Language.
Работа с базами данных SQL, Oracle.
Планирование архитектуры, разработка логической и физической модели централизованного хранилища данных, ETL-процедуры, star schema, информационная поддержка, развитие и тех. поддержка среды отчетности на основе Oracle и Microsoft продуктов.
Участие в IT проектах
Участие в проектах по разработке схемы премирования сотрудников front&back office, внедрение и сопровождение.
Проект DWH.
-------------------------------
Руководитель IT отдела
Декабрь 2006 - Август 2007
Группа компаний (Monpele, Top City, Зелёный сад). Днепропетровск
Производство, торговля, сфера услуг.
Обеспечение эффективной работы отдела и потребностей организации в сфере IT технологий.
Организация IT инфраструктуры, SQL программирование.
Сопровождение GMS Office Tools (БД MSSQL).
Разработка финансовой и статистической отчетности.
-------------------------------
Cистемный администратор
Январь 2005 - Декабрь 2006
ДП Аскания Дистрибьюшн Днепр. Днепропетровск
Оптовая торговля/Импорт-экспорт
1. Проектирование, сопровождение локальной сети. Пользовательские(Windows XP SP2), 5 серверов (Win 2000 Server SP4) (контроллер домена, почтовый сервер, сервер базы данных, Citrix server, сервер видеонаблюдения)
2 Сопровождение, администрирование БД на Microsoft SQL Server.
SQL Query Analyser, SQL Interprise Manager.
3. Настройка мини-АТС.
4. Обновление программного обеспечения, закупка IT техники, обслуживание оргтехники.
5. Сопровождение программного продукта складского учёта. Анализ финансового результата работы предприятия, складского движения, документооборота.
6. Обеспечение безопасности локальной сети, конфиденциальности пользовательской информации , а также обеспечение безопасности при работе с Internet c помощью брандмауэра Cisco Pix Firewall.
7. Обеспечение соединения между филиалами с помощью VPN канала. Настройка Citrix сервера.
-------------------------------
Системный администратор
Январь 2003 - Январь 2005
Торговый Дом «Юнона». Днепропетровск
Оптовая торговля/Импорт-экспорт
Компания, имеющая ряд филиалов на территории Украины.
1. Обеспечение работы локальной сети (Windows XP, Windows 2000, 2003 Server)
2. Настройка мини-АТС.
3. Обновление программного обеспечения, закупка IT оборудования, сопровождение оргтехники.
4. Разработка программного продукта на базе Access
5. Разработка Web-сайта организации.
6. Дизайн и разработка коллажей, плакатов, визиток и т.п. рекламы Т.Д.
7. Сопровождение продукта складского учёта.
-------------------------------
Руководитель информационного отдела
Февраль 2001 - Январь 2003
Магазин системы Cash&Carry RAINFORD. Днепропетровск
Оптово-розничная торговля
1. Сопровождение локальной сети (45 компьютеров, 3-x сервера на Windows 2000 Server) (контроллер домена, вторичный контроллер домена, кассовый сервер)
2. Обновление программного обеспечения, закупка IT оборудования, обслуживание оргтехники.
3. Сопровождение программного продукта GMS Office Tools
4. Руководство IT персоналом магазина.
5. Анализ поставок и продаж в виде отчетности, контроль процесса обработки приходных и расходных документов.
9. Организация безотказной работы электронно-вычислительного оборудования и периферии магазина.
10. 7 человек в подчинении.
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее. Специалист, Компьютерные системы и сети,
Сентябрь 1996 - Август 2001
Днепропетровский Государственный Университет. Днепропетровск
Факультет: Радиофизический
Специальность: Компьютерные системы и сети
ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:
- Эффективное управление проектами Апрель 2009
- Эффективное разрешение конфликтов Октябрь 2009
- NFA Oracle 11g Ноябрь 2010 ИНКОМ, Киев
ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ
Английский – immediate
Русский – свободный
Украинский - свободный
Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Финансовый директор в Днепропетровске
Дата резюме: 12/04/2011
Образование: высшее Возраст: 54 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:РЕЗЮМЕ
Предполагаемая должность Финансовый директор
Фамилия, имя, отчество: Ракита Юрий Михайлович
Дата рождения: 27 февраля 1957 г.
Образование:
1979 г. – ДГУ, мехмат, специальность – гидроаэродинамика
1996 г. – ДГУ, специальность - финансы и кредит
Ученая степень – кандидат химических наук (1988 г.)
Ученое звание – доцент (1991 г.)
Опыт работы:
2009 по н.вр. – зам. директора по экономике ПОГ «ТАНТА» ДМГОЛОФМ «БУЛАТ»
2009 - 2010 –главный бухгалтер ООО «СП ЗВВЗ УА», ООО «НПП ДЗНО ИНЖИНИРИНГ»
2008 – финансовый директор, главный бухгалтер ООО «СПЛАЙН ПЛЮС», ЧП (с 2001 г.)
2007 – главный бухгалтер ООО ДПТП «Укрчерметавтоматика»
2006 – 1995 гг. – финансовый директор, главный бухгалтер ООО «Механика».
2006 – 1997 гг. – главный бухгалтер по совместительству ЗАО «ИТС», ООО «Новый Век».
1995 – 1994 гг. – заместитель директора по экономике филиала по Днепропетровской области Украинской агропромышленной страховой компании «Земля».
1994 - 1993 гг. – заместитель директора по экономике Днепропетровского филиала САО «Саламандра».
1988 – 1993 гг. – доцент кафедры безопасности жизнедеятельности ДГУ.
1987 - 1988 гг. – ассистент кафедры безопасности жизнедеятельности ДГУ.
1985 - 1987 гг. – ассистент кафедры высшей математики ДХТИ.
1981 - 1985 гг. – инженер кафедры охраны труда ДГУ.
Умения и навыки:
Управление финансовыми потоками предприятия и филиалов.
Налоговое планирование.
Анализ и прогнозирование финансово-экономического состояния предприятия.
Организация и руководство бухгалтерско-экономической службой предприятия.
Организация взаимодействия бухгалтерско-экономических подразделений головного предприятия с филиалами и дочерними предприятиями.
Подбор и обучение персонала.
Постановка и решение задач широкого профиля.
1С77, 8.2, Лига, Аверс, Звит, Банк-Клиент, Офис.
Контактный телефон: 8-067-633-19-55.
Электр. почта yrakita@mail.ru
Полный текст резюме >>
Категория: ТОП-менеджеры, директора в Днепропетровске
Ищет работу: Начальник смены, мастер в Днепропетровске
Дата резюме: 11/04/2011
Образование: высшее Возраст: 35 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 550
Описание резюме:Мельник Олег Анатольевич
Домашний телефон 8 (0562) 32-82-53 Дата рождения 15.10.1975г.
Мобильный телефон 8 (050) 362-23-03 Семейное положение женат; дочь 5 л.
E-mail: melanil@mail.ru
Цель: Найти занятость, соответствующую моим профессиональным навыкам,
опыту и знаниям, с возможностью максимально реализовать свой
личностный потенциал.
Образование:
2000г.-2002г. Государственный институт последипломного образования руководителей и специалистов металлургического комплекса Украины, специальность – финансы.
Квалификация – экономист.
1994г.-1998г. Украинский заочный индустриальный техникум, специальность – техническое обслуживание и ремонт оборудования металлургических предприятий.
Квалификация – младший специалист техник-механик.
Опыт работы:
2008г. – 2010г.
ООО «ДАФМИ», начальник производственной смены (в подчинении
28 человек).
Основные обязанности:
• организация и выполнение работ на участке;
• выдача в отдел снабжения заявок на приобретение технологических материалов;
• контроль за производственной и технологической дисциплиной на участке;
• ведение документации.
1995г.–2007г. ОАО «Интерпайп Нижнеднепровский трубопрокатный завод».
С 1995 года работал огнеупорщиком мартеновского цеха. В 2004г. назначен на должность мастера участка по подготовке ковшей и желобов мартеновского цеха (в подчинении 60 человек).
Основные обязанности:
• организация и выполнение работ, направленных на содержание ковшей и желобов в исправном работоспособном состоянии;
• подготовка для работы участка документации;
• контроль остатков материалов на складах;
• обеспечение выполнения всех работ с наименьшими затратами труда, материалов и материальных ценностей;
• контроль за производственной и технологической дисциплиной на участке;
• проведение и внедрение новых технологий;
• участие в тарификации работ и оценке подчиненного персонала;
• анализ финансово-экономических показателей работы участка.
• разработка инструкций по охране труда.
Дополнительная информация:
Свободно владею персональным компьютером. Умение пользоваться Интернет, электронной почтой, 1С и другими программами. Есть личный автомобиль.
Личные качества:
Пунктуальность, добросовестность, ответственность, настойчивость, коммуникабельность, исполнительность, быстрая обучаемость, организаторские способности, опыт управления персоналом и умение работать в команде.
Желаемый уровень заработной платы: По договоренности.
Полный текст резюме >>
Страница 63 из 276 << Назад | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | Далее >>
|
|
|
|
|
