|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 27 из 53 << Назад | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | Далее >>
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу, начальник отдела персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 25/11/2009
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 700
Описание резюме:Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях (начальник отдела подбора персонала, директор по персоналу, руководитель службы персонала)
Знание всех аспектов HR-деятельности:
- организация, управление и координация работы службы персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики, стратегического плана управления человеческими ресурсами и корпоративной культуры компании;
- участие в разработке и оценке эффективности с применением KPI;
- организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии;
- проведение HR - анализа;
- обеспечение компании человеческими ресурсами (подбор персонала всех уровней с применением всех методов поиска);
- разработка кадровой регламентирующей документации (положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.);
- формирование кадрового резерва;
- составление и управление бюджетом на персонал;
- разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, мотивации и стимулирования персонала;
- оценка эффективности работы сотрудников, проведение контроля рабочих мест, осуществление контроля за соблюдением сотрудниками Правил трудового внутреннего распорядка;
- разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.);
- проведение всего спектра работ по охране труда;
- разработка программы мероприятий направленных на формирование, внедрение и поддержку корпоративной культуры компании и корпоративных стандартов, повышение лояльности персонала;
- формирование и контроль внутренних коммуникаций и психологического климата в коллективе;
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры)
Готовность к переезду в другой город
Цель: поиск работы в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков
Желаемый уровень заработной платы: от 6000 грн
Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: hr-менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 22/11/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Леус Ольга Владимировна
06.04.1985
г. Днепропетровск
тел.: 8 (097) 780 31 16; e-mail: april_brunette@mail.ru
Образование:
Днепропетровский национальный университет (2002 – 2007).
Специальность: филология (украинский язык и литература) и практическая психология.
Квалификация: специалист.
Опыт работы:
08.2006 – 09.2007
ЗАО «Украинская Мобильная Связь» (UMC), г. Днепропетровск
Представитель информационного центра обслуживания абонентов
Обязанности:
- информационная поддержка корпоративных клиентов компании;
- работа с жалобами и возражениями абонентов;
- работа по удержанию клиентов компании;
- активные продажи услуг компании по телефону (телемаркетинг);
- проведение начального обучения сотрудников.
10.2007 – 11.2009
АКБ "ПРАВЭКС-БАНК", г. Киев
Ведущий специалист отдела подбора, отбора и найма персонала
Обязанности:
- поиск и подбор персонала различных уровней;
- проведение собеседований и первичный отбор соискателей;
- создание и ведение базы кандидатов;
- проверка рекомендаций кандидатов;
- размещение информации об открытых вакансиях в Internet и СМИ;
- адаптация новых сотрудников;
- участие в «ярмарках вакансий»;
- ведение проекта обучения сотрудников Банка английскому языку;
- мониторинг заработных плат на рынке труда.
Профессиональные навыки:
Опытный пользователь ПК (Word, Excel, Profix, Internet, Lotus Notes).
Владение языками: украинский – свободно;
русский – свободно;
английский – уровень intermediate.
Сильные личные качества:
Коммуникабельность, целеустремленность, настойчивость в достижении цели, стрессоустойчивость, желание и умение работать в команде, пунктуальность, трудолюбие, легко обучаема.
Считаю главным – получение хорошего результата в любой работе. Уверена, что могу добиться любых поставленных передо мной целей. Считаю, что успех компании в целом зависит от вложений каждого сотрудника.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Психолог в Днепропетровске
Дата резюме: 20/11/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Основные навыки:
• проведения психодиагностических исследований (семейных отношений, диагностика познавательной и эмоционально-личностной сфер);
• уверенный пользователь ПК, Internet, владение оргтехникой;
• знание русского языка, украинского языка, английский - базовый уровень.
Личные качества:
доброжелательность, ответственность, внимательность, исполнительность, организованность, креативность, стремление к личностному и профессиональному росту.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу, начальник отдела персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 18/11/2009
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 700
Описание резюме:Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях (начальник отдела подбора персонала, директор по персоналу, руководитель службы персонала)
Знание всех аспектов HR-деятельности:
- организация, управление и координация работы службы персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики, стратегического плана управления человеческими ресурсами и корпоративной культуры компании;
- участие в разработке и оценке эффективности с применением KPI;
- организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии;
- проведение HR - анализа;
- обеспечение компании человеческими ресурсами (подбор персонала всех уровней с применением всех методов поиска);
- разработка кадровой регламентирующей документации (положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.);
- формирование кадрового резерва;
- составление и управление бюджетом на персонал;
- разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, мотивации и стимулирования персонала;
- оценка эффективности работы сотрудников, проведение контроля рабочих мест, осуществление контроля за соблюдением сотрудниками Правил трудового внутреннего распорядка;
- разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.);
- проведение всего спектра работ по охране труда;
- разработка программы мероприятий направленных на формирование, внедрение и поддержку корпоративной культуры компании и корпоративных стандартов, повышение лояльности персонала;
- формирование и контроль внутренних коммуникаций и психологического климата в коллективе;
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры)
Готовность к переезду в другой город
Цель: поиск работы в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков
Желаемый уровень заработной платы: от 6000 грн
Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя.
т. (096)204-16-92 Юлия
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Администратор / Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 17/11/2009
Образование: высшее Возраст: 22 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:Администратор / Менеджер по персоналу
Белик Анастасия Вадимовна
Контакты:
Тел: 097 494-18-07; 063 219-21-11
Адрес: г.Днепропетровск, правый берег
Год рождения: 1987г.
Цель: получение интересной должности с перспективой карьерного и личностного роста в стабильно-развивающейся компании.
Образование:
2004-2009гг Днепропетровский университет экономики и права.
Специальность: Международная экономика
Последнее место работы:
Сентябрь 2008г. - октябрь 2009г. Рекрутинговое агентство по подбору персонала.
Функциональные обязанности:
- составление объявлений по открытым вакансиям;
- размещение и систематическое обновление опубликованных вакансий на сайтах поиска работы, в СМИ и в Интернете;
- анализ поступающих резюме и отбор подходящих;
- проведение первого этапа собеседования с соискателями в телефонном режиме;
- формирование отчетности в установленные сроки;
- проведение адаптации нового сотрудника;
- совмещение вакансии офис-менеджера и HR-менеджера;
- проведение предварительных телефонных собеседований с кандидатами;
- подбор персонала на позиции разного уровня;
- мониторинг и анализ рынка труда;
- формирование кадрового резерва.
- заключения новых сделок
- разрешение конфликтных ситуаций с клиентами
Причина поиска нового места работы: отсутствие карьерного роста, не соответствие з/п с объемом выполняемой работы.
Владение языками: английский (базовый), французский (базовый).
Владение ПК: грамотный пользователь.
Свободно владею: Microsoft Word, Microsoft Power Point, Microsoft Exсel, Microsoft Access, Internet.
Хобби, интересы, увлечения: Путешествия, музыка, кино, литература.
Коротко о себе:
Добросовестная, исполнительная, коммуникабельная, аккуратная. Легко осваиваюсь в новой обстановке, быстро приобретаю знания и навыки, необходимые для решения поставленных передо мною задач, умею работать в интенсивном режиме, ориентируюсь на результат, убедительна в общении.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 17/11/2009
Образование: высшее Возраст: 26 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Елена
Сведения о себе:
Днепропетровск, ж/м Парус-2
м. т. 8 068 90 75 514
1983 г. р., не замужем
Образование:
•2000-2005 гг. – Днепропетровский национальный университет
Факультет: психологии и социологии
Кафедра социальной работы и кадрового менеджмента
Магистр социальной работы
Опыт работы:
•март 2007 г.- ноябрь 2009 г. - менеджер по персоналу ООО «Торговый Дом «Юг-стекло».
Функциональные обязанности:
•приказы по кадрам (прием, увольнение, отпуск, перевод, назначение, командировки);
•формирование личных дел сотрудников;
•заполнение и ведение трудовых книжек, журнала их учета;
•составление штатного расписания;
•ведение табеля учета рабочего времени в электронном виде;
•прием новых сотрудников, их учет;
•взаимодействие со службой занятости (отчет о наличии вакансий, отчет о принятых работниках, акты бронирования рабочих мест);
•работа с программой «Сотрудники предприятия»;
•размещение вакансий предприятия на Интернет-ресурсах;
•поиск и подбор персонала;
•ведение базы данных резюме, формирование кадрового резерва.
• январь 2006 г. – март 2007 г.- эксперт по экологии Экологическая Ассоциация ГМК Украины «ЭкоМет».
Функциональные обязанности:
•поиск информации о новых технологиях, разработках;
•информационно-методическое обеспечение предприятий -членов Ассоциации;
•рубрикация экологических разработок предприятий – членов Ассоциации;
•ведение делопроизводства (письма, распоряжения, приказы по кадрам, штатное расписание);
•ведение телефонных переговоров, работа с корреспонденцией;
•участие в организации и проведении экологических экспертиз и аудитов, а так же конференций, презентаций.
•январь 2004 г. – март 2005 г. – лаборант
Днепропетровский национальный университет. Кафедра социальной работы и кадрового менеджмента.
Функциональные обязанности:
•ведение делопроизводства кафедры;
•составление учебных планов, расписания;
•взаимодействие со структурными подразделениями университета;
•работа в приемной комиссии ДНУ;
•ведение телефонных переговоров.
Личные качества:стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и индивидуально.
Дополнительные сведения:Word, Excel, Internet Explorer, Mozilla Firefox, The Bat!
русский, украинский – свободно, английский базовый
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 17/11/2009
Образование: высшее Возраст: 31 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Елена
Сведения о себе: г. Днепропетровск
м. т. 8 097 279 81 94
personal.1@mail.ru
Место рождения: г. Днепропетровск
Дата рождения: 1978 г.
Цель: Руководящая позиция в сфере управления персоналом, HR- директор.
Опыт работы: Директор по персоналу производственно-промышленного холдинга
Функциональные обязанности:
- Разработка и реализация кадровой политики и стратегического плана управления человеческими ресурсами группы компаний.
- Работа по усовершенствованию организационно-штатной структуры предприятия, формирование новых структурных подразделений, разработка и согласование положений об отделах и должностных инструкций сотрудников компании.
- Организация работы по привлечению и закреплению в компании работников требуемых специальностей и квалификации: определение методов подбора и средств поиска, проведение собеседований, психологическое тестирование, определение целесообразности их приема и последующего утверждения на должности. Составление профиля должности на вакантную должность, согласование профиля с руководителем отдела (в котором открылась вакансия).
- Анализ рынка труда. Мониторинг рекрутинговых агентств (по услугам подбора персонала и проведения тренингов).
- Поиск персонала в Украине и за ее пределами (СМИ, Интернет, кадровые агентства) , подбор, обучение, адаптация персонала.
- Разработка и внедрение системы адаптации, мотивации, оценки персонала, системы профессионального обучения.
- Разработка и реализация комплекса мер по совершенствованию системы стимулирования труда, предложений по развитию социальных пакетов для различных категорий сотрудников компании.
- Проведение анализа причин текучести кадров, формирование предложений по сокращению текучести.
- Контроль своевременного системного учета и движения персонала, ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством.
- Разработка программы мероприятий направленных на поддержание и формирование корпоративной культуры компании, повышение лояльности персонала.
- Планирование и управление бюджетом, описание бизнес-процессов отдела по работе с персоналом.
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Развернутое резюме ( с указанием мест работы) может быть предоставлено по запросу работодателя.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 16/11/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Трубникова Татьяна Викторовна.
Дата рождения: 12.08.1985.
Местожительство: г. Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее.
Email: Tr_Tanya@mail.ru.
Телефоны: 80979703581.
Семейное положением: замужем, детей нет.
Опыт работы:
* менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
* менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Профессиональные навыки: Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet);
Знание офисной техники.
Образование 09.2002 - 07.2007 Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет,
Специальность-управление персоналом и экономика труда.
Специалист.
Во время третьего курса-стажировка в КА"Магистр персона", Клуб "Отдел кадров".
Дополнительные сведения :
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Тел.: 80979703581 e-mail:Tr_Tanya@mail.ru
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу, начальник отдела персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 11/11/2009
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях;
Основные профессиональные навыки и функциональные обязанности:
- организация, управление и координация работы службы персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики, стратегического плана управления человеческими ресурсами и корпоративной культуры компании;
- участие в разработке и внедрении систем ССП, показателей эффективности KPI;
- организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии;
- проведение HR - анализа;
- обеспечение компании человеческими ресурсами;
- разработка кадровой документации (положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.);
- формирование кадрового резерва;
- составление и управление бюджетом на персонал;
- разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, мотивации персонала;
- оценка эффективности работы сотрудников, проведение контроля рабочих мест;
- разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.);
- проведение всего спектра работ по охране труда;
- разработка программы мероприятий направленных на формирование, внедрение и поддержку корпоративной культуры компании и корпоративных стандартов, повышение лояльности персонала;
- формирование и контроль внутренних коммуникаций и психологического климата в коллективе;
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры)
Готовность к переезду в другой город
Цель: поиск работы в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков
Желаемый уровень заработной платы: от 5000 грн
Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя.
т. (096)204-16-92 Юлия
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу, рекрутер в Днепропетровске
Дата резюме: 10/11/2009
Образование: высшее Возраст: 25 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Чигиринская Анна
Дата рождения: 27 августа 1984 г.
Семейное положение: замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск, ж/м Солнечный
Телефон : 066-727-93-94
е-mail: 4igirinskaya_av@mail.ru
Дополнительные сведения: Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, знание украинского , русского, английского со словарем.
Образование:
2001 – 2006 г.г. Днепропетровская Металлургическая Академия, по специальности «Обработка металлов давлением»
Дополнительное образование:
2007 г. ООО «Атлант» Получила образование на курсах по специальности: менеджер по персоналу
Опыт работы:
2006-2007 г.г. Еженедельник по трудоустройству « Трудовые резервы »
Должность: менеджер по продажам (без оформления)
- подбор и введение базы данных клиентов;
- оформление договоров, контроль за их правильным выполнением;
- работа с документацией, умение убеждать, вести переговоры.
Октябрь 2007– Июль 2008 г.г. Клининговая компания «Клининг – сервис»
Должность: менеджер по персоналу.
Основные обязанности:
- поиск и подбор персонала (рабочего класса и руководящих должностей);
- размещение объявлений в СМИ, расклейка объявлений, интернет, прямой поиск;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
- ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, введение трудовых книжек, составление
должностных инструкций, трудовых договоров, графиков выходов рабочих )
- мониторинг рынка заработных плат;
Декабрь- Февраль 2008 г. (параллельно работе в ООО «Клининг - сервис») Интернет – кафе «Campus»
Должность : менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала (специалисты, руководящие должности) согласно заявке;
- размещение объявлений в СМИ, интернет;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
Июль 2008 г. – Июль 2009 г. ООО «Джанни-групп» межрегиональная сеть магазинов непродовольственных товаров.
Должность: менеджер по персоналу
Основные обязанности:
- подбор штата в действующие и открывающиеся магазины по всей Украине;
- доукомплектация штата имеющихся магазинов;
- первичный отбор кандидатов в режиме телефонного собеседования;
- проведение собеседования с кандидатами торгового класса, офисных сотрудников среднего звена;
- использование метода «прямого поиска» кандидатов;
- взаимодействие с кадровыми агентствами и учебными заведениями;
- направление на стажировку и контроль ее прохождения;
- ротация кадров;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- анализ рынка труда;
- ведение кадрового резерва, базы данных;
- ведение установленной внутренней отчетности.
Личные качества: Ответственная, исполнительная, коммуникабельная, огромное желание развиваться в данной отрасли.
Полный текст резюме >>
Страница 27 из 53 << Назад | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | Далее >>
|
|
|
|
|
