|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 28 из 53 << Назад | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | Далее >>
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 03/11/2009
Образование: неполное высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:Мельник Галина Ивановна
Дата и место рождения: 21.09.1973 г. г. Днепропетровск
Цель: Соискание должности руководителя отдела маркетинга, руководителя направления, менеджера по продажам, снабжению, аналитика.
Найти стабильную и оплачиваемую работу, где есть возможность реализовать себя и повысить свой профессиональный уровень.
Опыт работы:
ООО с ИИ «Экопласт Штанцл Украина»
01.02.2006 г.-02.06.2009 г.
Специализация компании: разработка и производство изделий из полипропилена (бассейны, установки очистки сточных вод, емкости для воды и пищевых продуктов, жироуловители, емкости для агрессивной среды, гальванические ванны и т.п.)
Специалист по расширению рынка сбыта
- Организация участия компании в выставочных мероприятиях (от разработки концепции до анализа эффективности участия);
- Планирование, организация и реализация мероприятий по стимулированию продаж, разработка программ по формированию спроса;
- Анализ конкурентов по всем направлениям (цена, доля продаж, предполагаемая сумма бюджета на продвижение продукта, соотношения цен на продукт);
- Участие в выставках;
- Проведение переговоров с новыми клиентами, заключение договоров;
- Проведение переговоров с ключевыми, сетевыми клиентами о расширении рынков сбыта;
- Управление дебиторской задолженностью.
ООО «АТБ-Маркет»
Август 2005г. – январь 2006г.
Договорной отдел:
-Учет и регистрация корреспонденции;
-Делопроизводство;
-Составление договоров:
-Работа с текущей документацией
ООО «АПК-ИНВЕСТ»
Май 2005г. - август 2005г.
Офис-менеджер
Делопроизводство
Образование: 1993-1995г. Государственная Металлургическая академия Украины, инженер-химик-технолог
1989-1993гг. ДМТ, техник-технолог
Тренинги:
2008г. Тренинг «Тайм-менеджмент» г. Киев
2007г. Тренинг «Техника и психология продаж» г. Днепропетровск
2006г. Тренинг «Коммуникация продаж» г. Киев
Дополнительные сведения:
• Знание ПК;
• Делопроизводство;
• Знание первичной бухгалтерии;
• Опыт руководящей работы.
Личные и деловые качества:
• Коммуникабельность;
• Трудолюбие;
• Ответственность;
• Умение работать в команде;
• Порядочность.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу, начальник отдела персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 29/10/2009
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях;
Основные профессиональные навыки и функциональные обязанности:
- организация, управление и координация работы службы персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики, стратегического плана управления человеческими ресурсами и корпоративной культуры компании;
- участие в разработке и внедрении систем ССП, показателей эффективности KPI;
- организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии;
- проведение HR - анализа;
- обеспечение компании человеческими ресурсами;
- разработка кадровой документации (положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.);
- формирование кадрового резерва;
- составление и управление бюджетом на персонал;
- разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, мотивации персонала;
- оценка эффективности работы сотрудников, проведение контроля рабочих мест;
- разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.);
- проведение всего спектра работ по охране труда;
- разработка программы мероприятий направленных на формирование, внедрение и поддержку корпоративной культуры компании и корпоративных стандартов, повышение лояльности персонала;
- формирование и контроль внутренних коммуникаций и психологического климата в коллективе;
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры)
Цель: поиск работы в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков
Желаемый уровень заработной платы: от 5000 грн
Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя.
т. (096)204-16-92 Юлия
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 29/10/2009
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:т.моб. 8 050 083 56 22
дом. 67-75-81
Трепелец Оксана Николаевна
Цель
Получение должности менеджера по персоналу
Сведения о себе
Дата рождения: 10.09.1982
Семейное положение: замужем
Дети: сын 2004 г.р.
Образование
1999 – 2001 Днепропетровский транспортно-экономический техникум
Специальность: организация делопроизводства
Диплом с отличием
2002 – 2006 Харьковский социально-экономический институт
Специальность: социолог, социальный работник
Опыт работы:
10.2008 – 07.2009 ЧП «Реарди» сеть супермаркетов «Большая ложка»
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- подбор и отбор персонала различных категорий;
- мониторинг рынка заработных плат;
- проведение оценки персонала с последующей обработкой данных в электронном виде;
- проведение аттестации персонала на магазинах;
- проведение хронометража рабочего времени;
- работа с конфликтными ситуациями
02.2007- 10.2008 ООО мясокомбинат «Юбилейный»
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- подбор и отбор персонала различных категорий по всей Украине;
- работа со СМИ, кадровыми и рекрутинговыми агентствами;
- составление и ведение отчетности по закрытию вакансий (еженедельные и ежемесячные отчеты);
- анализ причин увольнения сотрудников (проведение бесед с увольняющимися сотрудниками, ведение статистики).
- кадровое делопроизводство (подготовка документов для оформления в отделе кадров)
07.2001 – 02.2007 ООО «АВИТО Трейдинг Групп» (эксклюзивный дистрибьютор Procter & Gamble)
Должность: офис-менеджер
Основные функциональные обязанности:
- работа со СМИ (организация размещения объявлений);
- работа с ВУЗами (размещение объявлений, поиск кандидатов через деканаты и кафедры);
- проведение первичного отбора кандидатов;
- кадровое делопроизводство;
- прием и распределение входящих звонков;
- организация деловых встреч и переговоров;
- организация поездок и приемов.
Личные качества
Коммуникабельная, активная, ответственная, ориентирована на результат, организованная.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу, начальник отдела персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 27/10/2009
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Семейное положение: замужем, дочери 18 лет
Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях;
Основные профессиональные навыки и функциональные обязанности:
- организация, управление и координация работы службы персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики, стратегического плана управления человеческими ресурсами и корпоративной культуры компании;
- организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии;
- проведение анализа рынка труда;
- обеспечение компании человеческими ресурсами;
- разработка кадровой документации (положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.);
- формирование кадрового резерва;
- составление и управление бюджетом на персонал;
- разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, мотивации персонала;
- оценка эффективности работы сотрудников, проведение контроля рабочих мест;
- разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.);
- проведение всего спектра работ по охране труда;
- разработка программы мероприятий направленных на формирование, внедрение и поддержку корпоративной культуры компании и корпоративных стандартов, повышение лояльности персонала;
- формирование и контроль внутренних коммуникаций и психологического климата в коллективе;
- разработка, организация и проведение корпоративных мероприятий, как с участием сторонних организаций, так и самостоятельно
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры)
Цель: поиск работы в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала, бизнес-тренера с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков
Желаемый уровень заработной платы: от 5000 грн
Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя.
т. (096)204-16-92 Юлия
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: инспектор по кадрам в Днепропетровске
Дата резюме: 26/10/2009
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 250
Описание резюме:Образование: ДМетИ, специальность «Литейное производство черных и
цветных металлов.
Квалификация: Инженер-металлург.
Опыт работы: Предприятие «Днепротеплосеть»
Должность: Делопроизводитель с апреля 1994г. по октябрь 2002г
Обязанности: Подбор персонала, ведение кадровой документации,
оформление, перевод, увольнение сотрудников,
выдача заработной платы. Численность более 200 человек.
ГКП «Днепропетровские городские тепловые сети»
Должность: экономист с февраля 2003г. по октябрь 2006г
Обязанности: Анализ себестоимости производства и отпуска тепловой
энергии
Должность: С марта 2007г. По июль 2008г. – инспектор по кадрам
коммерческого банка.
Обязанности: Ведение кадровой документации, оформление, перевод,
увольнение сотрудников, ведение табеля учета рабочего
времени.
Должность: С июля 2008г. по ноябрь 2008г. – инспектор по кадрам
гипермаркета «Караван».
Обязанности: Организация и ведение кадровой работы с «нуля», оформление,
перевод, увольнение сотрудников. Численность – 800 человек.
Дополнительно: Курсы «Менеджер по персоналу», май 2004г.
Днепропетровский национальный университет
факультет последипломного образования по направлению
«Менеджмент организаций», март 2007г.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 26/10/2009
Образование: высшее Возраст: 25 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Чигиринская Анна
Дата рождения: 27 августа 1984 г.
Семейное положение: замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск, ж/м Солнечный
Телефон : 066-727-93-94
е-mail: 4igirinskaya_av@mail.ru
Дополнительные сведения: Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, знание украинского , русского, английского со словарем.
Образование:
2001 – 2006 г.г. Днепропетровская Металлургическая Академия, по специальности «Обработка металлов давлением»
Дополнительное образование:
2007 г. ООО «Атлант» Получила образование на курсах по специальности: менеджер по персоналу
Опыт работы:
2006-2007 г.г. Еженедельник по трудоустройству « Трудовые резервы »
Должность: менеджер по продажам (без оформления)
- подбор и введение базы данных клиентов;
- оформление договоров, контроль за их правильным выполнением;
- работа с документацией, умение убеждать, вести переговоры.
Октябрь 2007– Июль 2008 г.г. Клининговая компания «Клининг – сервис»
Должность: менеджер по персоналу.
Основные обязанности:
- поиск и подбор персонала (рабочего класса и руководящих должностей);
- размещение объявлений в СМИ, расклейка объявлений, интернет, прямой поиск;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
- ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, введение трудовых книжек, составление
должностных инструкций, трудовых договоров, графиков выходов рабочих )
- мониторинг рынка заработных плат;
Декабрь- Февраль 2008 г. (параллельно работе в ООО «Клининг - сервис») Интернет – кафе «Campus»
Должность : менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала (специалисты, руководящие должности) согласно заявке;
- размещение объявлений в СМИ, интернет;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
Июль 2008 г. – Июль 2009 г. ООО «Джанни-групп» межрегиональная сеть магазинов непродовольственных товаров.
Должность: менеджер по персоналу
Основные обязанности:
- подбор штата в действующие и открывающиеся магазины по всей Украине;
- доукомплектация штата имеющихся магазинов;
- первичный отбор кандидатов в режиме телефонного собеседования;
- проведение собеседования с кандидатами торгового класса, офисных сотрудников среднего звена;
- использование метода «прямого поиска» кандидатов;
- взаимодействие с кадровыми агентствами и учебными заведениями;
- направление на стажировку и контроль ее прохождения;
- ротация кадров;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- анализ рынка труда;
- ведение кадрового резерва, базы данных;
- ведение установленной внутренней отчетности.
Личные качества: Ответственная, исполнительная, коммуникабельная, огромное желание
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 26/10/2009
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:т.моб. 8 050 083 56 22
дом. 67-75-81
Трепелец Оксана Николаевна
Цель
Получение должности менеджера по персоналу
Сведения о себе
Дата рождения: 10.09.1982
Семейное положение: замужем
Дети: сын 2004 г.р.
Образование
1999 – 2001 Днепропетровский транспортно-экономический техникум
Специальность: организация делопроизводства
Диплом с отличием
2002 – 2006 Харьковский социально-экономический институт
Специальность: социолог, социальный работник
Опыт работы:
10.2008 – 07.2009 ЧП «Реарди» сеть супермаркетов «Большая ложка»
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- подбор и отбор персонала различных категорий;
- мониторинг рынка заработных плат;
- проведение оценки персонала с последующей обработкой данных в электронном виде;
- проведение аттестации персонала на магазинах;
- проведение хронометража рабочего времени;
- работа с конфликтными ситуациями
02.2007- 10.2008 ООО мясокомбинат «Юбилейный»
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- подбор и отбор персонала различных категорий по всей Украине;
- работа со СМИ, кадровыми и рекрутинговыми агентствами;
- составление и ведение отчетности по закрытию вакансий (еженедельные и ежемесячные отчеты);
- анализ причин увольнения сотрудников (проведение бесед с увольняющимися сотрудниками, ведение статистики).
- кадровое делопроизводство (подготовка документов для оформления в отделе кадров)
07.2001 – 02.2007 ООО «АВИТО Трейдинг Групп» (эксклюзивный дистрибьютор Procter & Gamble)
Должность: офис-менеджер
Основные функциональные обязанности:
- работа со СМИ (организация размещения объявлений);
- работа с ВУЗами (размещение объявлений, поиск кандидатов через деканаты и кафедры);
- проведение первичного отбора кандидатов;
- кадровое делопроизводство;
- прием и распределение входящих звонков;
- организация деловых встреч и переговоров;
- организация поездок и приемов.
Личные качества
Коммуникабельная, активная, ответственная, ориентирована на результат, организованная.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по кадрам в Днепропетровске
Дата резюме: 23/10/2009
Образование: высшее Возраст: 37 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 200
Описание резюме:Опыт работы в отделе кадров более 8 лет. Знание ПК, трудового законодательства, делопроизводства. Украинский, русский язык в совершенстве. Коммуникабельна, исполнительна, ответственна.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: - в Днепропетровске
Дата резюме: 23/10/2009
Образование: техникум/колледж Возраст: 24 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 250
Описание резюме:Образование среднее-специальное,проработал 4 года в сети АЗС "УкрТатНафта" из них 2,5 года оператором-администратором,так-же совмещал должность помощника руководителя,занимался учетом товара,финансовыми отчетами и так-же всей бухгалтерией.1,5 года работал в электромонтаже на должности куратора,руководил объектом,следил за сроками сдачи объекта,следил за исполнением проэкта.Знание ПК на професиональном уровне.Комуникабельный,ответственный,легко обучаемый.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 22/10/2009
Образование: высшее Возраст: 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Чигиринская Анна
Дата рождения: 27 августа 1984 г.
Семейное положение: замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск, ж/м Солнечный
Телефон : 066-727-93-94
е-mail: 4igirinskaya_av@mail.ru
Дополнительные сведения: Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, знание украинского , русского, английского со словарем.
Образование:
2001 – 2006 г.г. Днепропетровская Металлургическая Академия, по специальности «Обработка металлов давлением»
Дополнительное образование:
2007 г. ООО «Атлант» Получила образование на курсах по специальности: менеджер по персоналу
Опыт работы:
2006-2007 г.г. Еженедельник по трудоустройству « Трудовые резервы »
Должность: менеджер по продажам (без оформления)
- подбор и введение базы данных клиентов;
- оформление договоров, контроль за их правильным выполнением;
- работа с документацией, умение убеждать, вести переговоры.
Октябрь 2007– Июль 2008 г.г. Клининговая компания «Клининг – сервис»
Должность: менеджер по персоналу.
Основные обязанности:
- поиск и подбор персонала (рабочего класса и руководящих должностей);
- размещение объявлений в СМИ, расклейка объявлений, интернет, прямой поиск;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
- ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, введение трудовых книжек, составление
должностных инструкций, трудовых договоров, графиков выходов рабочих )
- мониторинг рынка заработных плат;
Декабрь- Февраль 2008 г. (параллельно работе в ООО «Клининг - сервис») Интернет – кафе «Campus»
Должность : менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала (специалисты, руководящие должности) согласно заявке;
- размещение объявлений в СМИ, интернет;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
Июль 2008 г. – Июль 2009 г. ООО «Джанни-групп» межрегиональная сеть магазинов непродовольственных товаров.
Должность: менеджер по персоналу
Основные обязанности:
- подбор штата в действующие и открывающиеся магазины по всей Украине;
- доукомплектация штата имеющихся магазинов;
- первичный отбор кандидатов в режиме телефонного собеседования;
- проведение собеседования с кандидатами торгового класса, офисных сотрудников среднего звена;
- использование метода «прямого поиска» кандидатов;
- взаимодействие с кадровыми агентствами и учебными заведениями;
- направление на стажировку и контроль ее прохождения;
- ротация кадров;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- анализ рынка труда;
- ведение кадрового резерва, базы данных;
- ведение установленной внутренней отчетности.
Личные качества: Ответственная, исполнительная, коммуникабельная, огромное желание развиваться в данной отрасли.
Полный текст резюме >>
Страница 28 из 53 << Назад | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | Далее >>
|
|
|
|
|
