|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 33 из 53 << Назад | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | Далее >>
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 10/09/2009
Образование: неполное высшее Возраст: 28 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 250
Описание резюме:Желаемая вакансия: менеджер по персоналу, специалист отдела кадров, помощник руководителя, офис менеджер.
Желаемая з/п 2000 грн.
АНДРЕЙ
г. Днепропетровск
Возраст: 28 лет
Семейное положение: женат
E-mail: gtufc@i.ua
Моб. 80663879043
ОБРАЗОВАНИЕ:
2005-2008 ДТЭТ. Специальность – юрист.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
Курсы «менеджер по кадрам и заработной плате» 2007-2008 г. Европейская Школа Корреспондентского Обучения.
Опыт работы:
2003-2006 милиционер группы комплектования вакантных должностей полка патрульно-постовой службы;
2006 инспектор группы комплектования вакантных должностей полка патрульной службы;
Выполняемые функции:
•Подбор и проверка кандидатов на службу в органы внутренних дел;
•Оформление приёма на работу, перемещение и увольнения сотрудников;
•Участие в подготовке и проведении аттестации сотрудников;
•Ведение кадрового делопроизводства (оформление приказов по личному составу, предоставлению отпусков, выплаты премии и надбавок);
•Ведение трудовых книжек сотрудников;
•Учёт личных дел сотрудников (500 человек);
•Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников;
•Консультации сотрудников по рабочим вопросам
12.12.2007- 08.01.09 специалист отдела кадров ООО «Хоум Кредит Файненс» (штат 3000 человек)
Выполняемые функции:
•Кадровое делопроизводство (разработка должностных инструкций, формирование личных дел сотрудников, оформление приказов о приёме, переводе, увольнении и отпуске сотрудников, заполнение трудовых книжек, частичное участие в формировании табеля учёта рабочего времени, архивирование личных дел уволенных сотрудников, обработка больничных листов сотрудников);
•Работа с фондом социального страхования;
•Подбор персонала на вакантные места компании;
•Ведение базы резюме, создание кадрового резерва;
•Принимал участие в разработке мотивационных программ;
•Проводил обучение менеджеров по работе с персоналом в регионах;
08.01.2009- 27.02.09 ведущий менеджер по персоналу ООО «Хоум Кредит Файненс»
Выполняемые функции:
•Поиск и подбор персонала всех уровней;
•Разработка тестов для подбора кандидатов, тестирование кандидатов и сотрудников компании;
•Ведение базы резюме;
•Принимал участие в разработке мотивационных программ;
•Работа по адаптации новых сотрудников компании;
•Обучение менеджеров по работе с персоналом в регионах;
•Кадровое делопроизводство (разработка должностных инструкций, формирование личных дел сотрудников, оформление приказов о приёме, переводе, увольнении и отпуске сотрудников, заполнение трудовых книжек, частичное участие в формировании табеля учёта рабочего времени, архивирование личных дел уволенных сотрудников, обработка больничных листов сотрудников);
•Работа с фондом социального страхования (больничные листы, отчёты, путёвки)
•Работа с фондом инвалидов;
-Работа с контролирующими органами.
02.03.09 - 31.03.09 ведущий менеджер по персоналу ООО «Хоум Кредит Файненс» (по договору)
Выполняемые функции:
•Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;
•Проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии;
•Разработка, написание должностных инструкций сотрудников компании;
•Контроль процесса согласования и подписания должностных инструкций;
•Разработка систем периодической оценки персонала;
•Организация процесса периодической оценки и аттестации персонала;
•Обучение персонала по процессу периодичной оценки;
•Анализ результатов периодичной оценки персонала;
•Участие в разработке мотивационных программ;
•Контроль эффективности мотивационных методов и оценки персонала;
•Формирование аналитических отчётов по количеству и качеству персонала;
•Участие в планировании количества персонала Компании.
05.05.09 – 09.2009 менеджер кадрового агентства.
Выполняемые функции:
• Поиск и подбор персонала;
• Ведение кадрового делопроизводства;
• Ведение документооборота агентства;
• Заключение договоров;
• Сдача отчётности;
• Начисление заработной платы.
Профессиональные навыки:
Пользователь ПК (МS-Office), 1С v7.7(зарплата+кадры), Лига Закон, E-Staff рекрутер
Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, порядочность, тактичность, целенаправленность, высокие аналитические способности, активная жизненная позиция, быстрая адаптация.
Дополнительная информация:
Есть рекомендательные письма, имею небольшой опыт в проведении рекламных акций в качестве супервайзера.
Убедительная просьба работу в страховых компаниях, риэлтерских агентствах и сетевом маркетинге не предлагать.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: инспектор по кадрам в Днепропетровске
Дата резюме: 08/09/2009
Образование: высшее Возраст: 33 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:г. Днепропетровск
пр. Гагарина д.135 кв.22
Телефон
776-51-03 дом
8-095-718-07-09 моб.
Мохий Ирина Викторовна
Сведения о себе Год и место рождения: 18 июля 1975г. г. Синельниково
Национальность: украинка
Семейное положение: замужем
Дети: сын 9 лет.
Цель Должность менеджера по персоналу, инспектора по кадрам, инженера по охране труда;
Опыт работы 04.04.08 по настоящий момент ООО «Тако-Строй»
Менеджер по персоналу (2 супермаркета)
- Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия.
- Прием требований по вакансиям; составление и размещение объявлений в прессе, поиск кандидатов (прямой поиск, Интернет, БД); проведение телефонного и личного интервью; проведение собеседований и первичная оценка персонала; формирование кадрового резерва, подбор и адаптация персонала.
- определение потребностей, развитие персонала, ротация кадров; анализ текучести кадров; мониторинг рынка труда;
- разработка и утверждение нормативных документов, организация документооборота
(штатное расписание, правила внутреннего распорядка, должностные обязанности, положения о структурных подразделениях, коллективный договор).
- консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам;
- - поддержка благоприятного морально-психологического климата в компании;
- выезд в командировки с целью подбора персонала при открытии филиала;
- выдача необходимых справок о трудовой деятельности;
- подготовка отчетов в статистический отдел, центр занятости.
- Автоматизация 1С:7,7 /модуль кадры организации, зарплата
- Оформление приема, перевода и увольнения работников, расчет компенсаций и рабочих дней;
- Составление табеля учета рабочего времени
- Формирование штатного расписания
- Контроль за соблюдением в компании трудового законодательства
- Учет и предоставления отпусков работникам
- Оформление больничных листов, протоколов
- Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Внесение данных о трудовой деятельности в 1С
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
- председатель комиссии ФСС на предприятии ( путевки, новогодние подарки, б/л и.т.д)
- осуществление зарплатного проекта (сбор документов, составление реестра, выдача карточек, взвимоотношения с банком).
С 01.10.08 инженер по охране труда по совместительству
Проведение вводных инструктажей по охране труда и пожарной безопасности;
Контроль за проведением повторных инструктажей руководителями подразделений;
Составление инструкций по ОТ, приказов, отчетов и.т.д.
Контроль за исполнений требований нормативных актов по ОТ.
21.11.2007-03.04.2008 ООО «РУШ»
Инспектор по кадрам
- ведение учета личного состава предприятия (около 500 человек);
- оформление приема, перевода и увольнения работников;
- формирование и ведение личных дел работников;
- подготовка материалов для квалификационной и аттестационной комиссий;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа;
- ведение учета предоставления отпусков работникам;
- оформление документов для назначения пенсий;
- изучение движения и причины текучести кадров; составление установленной отчетности;
- подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
Причина увольнения: прошла по конкурсу на другом предприятии
2002-2007г Укр.-кипр. ООО с ИИ "Обрий" Днепропетровск
Инженер охраны труда; инспектор по кадрам
Принята на работу временно, на время декретного отпуска предыдущего сотрудника, по истечении срока временного договора переведена на постоянное место работы в должности инженера по охране труда, позже была принята на работу по совместительству на должность инспектора по кадрам.
Выполняла работу согласно должностным обязанностям инженера по ОТ.
Получено заключение о соответствии требованиям санитарных норм для получения разрешения на начало работ.
Ежегодно проводились профмедосмотры и вакцинации против гриппа сотрудников предприятия (на осенне-зимний период).
Планово проводились лабораторные обследования производственного цеха на шум, вредные вещества, метеофакторы.
самостоятельно освоила новую профессию и работала по совместительству инспектором по кадрам.
председатель комиссии по Фонду Социального страхования на предприятии;
Выполняла большой объём работы не свойственный этой должности.
1999 - 2000гг. Днепротеплоэнерго
Аппаратчик ХВО
Образование 1993–1998гг. ДГУ Днепропетровск
Факультет: Биолого-экологический.
Личные качества Целеустремленность, ориентация на результат, четкое понимание необходимости качественной работы, преданность делу, творческий подход к поставленным задачам, опыт руководящей работы
Дополнительные навыки
Зарплатные ожидания
Свободное владение компьютером и продуктами MS Office, программа 1С бухгалтерия + кадры, Интернет, Mozila
Считаю свой профессиональный уровень достаточно высоким и рассчитываю на соответствующую зарплату.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по подбору персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 07/09/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Последнее место работы:
Организация: ООО "Евроойлбюро"
Должность: Менеджер по Внешне Экономической Деятельности
Обязанности: подготовка документов к таможне, поиск нужной информации в интернете, поиск транспорта для междугородных перевозок, ведение корреспонденции в электронной почте, составление коммерческих предложений, организационных писем, ведение учета входящих и исходящих писем, составление приказов, работа с оргтехникой
Учебное заведение:
Приднепровская государственная академия строительства и архитектуры
Период обучения: 2003 - 2008
Название факультета: Экономический
Специальность: Менеджмент организаций
Квалификация: Менеджер-экономист
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: экономист в Днепропетровске
Дата резюме: 06/09/2009
Образование: высшее Возраст: 32 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:ищу работу
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер, администратор в Днепропетровске
Дата резюме: 03/09/2009
Образование: высшее Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:Дата рождения 12.07.1986
Должность
Менеджер, администратор
Образование
2004-2009-ПГАСА(бакалавр)-факультет: Экономический
Специальность: менеджмент -организации
2009-по настоящее время 6 курс специалист( заочная форма)-менеджмент организации
Опыт работы 2003-2005 ООО «МЕТРО-ДЖЕКПОТ»
Администратор зала игровых автоматов
• организация работы клуба;
• общение с клиентами
• осуществление контроля персонала.
2005-2007 ООО
Офис-менеджер
• заключения договоров; прием, распределение и отправка корреспонденции, коммерческая переписка; прием и распределение телефонных звонков.
2007-по настоящее время
Менеджер по продажам металлопроката
• ведение переговоров, поиск клиентов, заключение и ведение контрактов, планирование, отгрузок, ведение документации,
• контроль дебиторской задолженности.
Дополнительные сведения отличное знание компьютера (MS Word, MS Excel, Интернет, 1С-Предприятие, мини АТС, оргтехника
Личные качества Целеустремленность, уверенность, энергичность, коммуникабельность, ответственность. Умение принимать самостоятельно решения и нести ответственность за них. Легко обучаемая.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: обучение персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 03/09/2009
Образование: не указано Возраст: 33 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 350
Описание резюме:1. Анкетные данные: Фурманова Елена Владимировна. 09.06.1976.
2. Место проживания: г. Днепропетровск
3. Тел. моб. 80675658538.
4. Образование:
-1993-1995г. Запорожский Государственный Университет. Факультет-
Романо-Германская филология. Специальность- менеджер
внешнеэкономической деятельности.
- с 2004г. Запорожская Государственная Инженерная Академия.
Факультет – экономический. Специальность- менеджмент.
(6-ый курс).
5. Трудовая деятельность:
Январь-июнь 2009г
Общество с ограниченной ответственностью «Стиль Д»
Торговая марка - «Простор»
Должность: управляющий магазина (в подчинении 14 человек).
- постоянный анализ информации, позволяющий обеспечивать максимальный товарооборот;
- проверка правильности приемки и выкладки товара, чистоты в зале, а также соблюдение персоналом соответствующих инструкций;
- проверка работы кассового контроля;
- общение с клиентами, рассмотрение претензий, обсуждение жалоб, разрешение экстренных ситуаций;
- проведение совещаний с участием руководства магазина и персонала;
- переговоры с менеджерами товарных групп;
- контроль за соблюдением правил фирменной торговли в магазине
- заказы товара;
- контроль за проведением акций;
- решение текущих вопросов работы магазина со службами головного офиса предприятия.
- планирование, организация, контроль деятельности подчиненных.
- проведение мероприятий по сохранности ТМЦ;
- обучение персонала;
- общение с контролирующими органами;
- соблюдение правил мерчендайзинга и правил фирменной торговли;
апрель – ноябрь 2008г
Общество с ограниченной ответственностью «Украинский Ритеил»
Торговая марка - «Брусница»
Специализация предприятия: крупная розничная компания национального масштаба - реализация продуктов питания.
Должность: Бизнес-тренер (инженер по подготовке кадров)
Должностные обязанности:
- обучение персонала для супермаркетов (управляющие, зам. управляющие, товароведы, бухгалтера, кассиры, охранники торгового зала, продавцы);
- проведение тренингов для персонала супермаркетов;
- разработка тренинговых программ и тематических лекций;
- оценка эффективности обучения, принятие экзаменов и аттестаций;
- пост-тренинговое сопровождение торгового персонала и отработка полученных знаний на практике;
- развитие корпоративной культуры в структурных подразделениях.
- участие в открытии супермаркетов;
- подготовка отчетности по тренингам;
- определение потребностей в дообучении персонала;
- контроль соблюдения персоналом стандартов компании;
- планирование работы учебного центра;
с декабря 2003г. по апрель 2008г.
Общество с ограниченной ответственностью «Моцарт»
Торговая марка - «АБВ – Техника»
Специализация предприятия: крупная оптово-розничная компания национального масштаба - реализация аудио-видео, бытовой техники. Магазин общей площадью более 3 тыс. м. кв.
Должность: кассир-бухгалтер (в подчинении 5 человек).
Должностные обязанности:
- проверка работы кассового контроля;
- приём наличности от кассиров;
- составление отчётов по финансовой деятельности магазина;
- оформление продаж по безналичному расчёту;
- оформление кредитов;
- планирование, организация, контроль деятельности подчиненных.
1999-2003г.
Общество с ограниченной ответственностью «Моцарт»
Торговая марка - «АБВ – Техника»
Должность: администратор (зам.директора).в подчинении 12 человек.
Должностные обязанности:
- постоянный анализ информации, позволяющий обеспечивать максимальный товарооборот;
- проверка правильности приемки и выкладки товара, чистоты в зале, а также соблюдение персоналом соответствующих инструкций;
- проверка работы кассового контроля;
- общение с клиентами, рассмотрение претензий, обсуждение жалоб, разрешение экстренных ситуаций;
- проведение совещаний с участием руководства магазина и персонала;
- переговоры с менеджерами товарных групп;
- контроль за соблюдением правил фирменной торговли в магазине (расстановка товара, дисконтная политика);
- контроль за своевременным пополнением ассортимента товара;
- контроль за культурой производства и технологической дисциплиной;
- контроль за проведением акций;
- решение текущих вопросов работы магазина со службами головного офиса предприятия.
- планирование, организация, контроль деятельности подчиненных.
- исполнение обязанностей директора магазина в случае его отсутствия.
1997-1999г Общество с ограниченной ответственностью «Моцарт»
Торговая марка - «АБВ – Техника»
Должность: кассир-продавец аудио, видео бытовой техники.
Должностные обязанности:
- приём наличности;
- составление первичной отчётности;
- прямые продажи.
1995-1997г. Продмаркет.
Должность: продавец.
Должностные обязанности:
- продажа продовольственных товаров;
- приём наличности.
5. Дополнительные навыки:
- владение ПК (MS-Office, Internet, 1С 7,7 и 8, E-mail, Windows 2000, XP,RITALEX) – уверенный пользователь;
- работа на кассовом аппарате (Эра, SAMSUNG, EPSON,SILEX,DATEX) ;
- языки: украинский, английский ;
- успешное прохождение бизнес-тренинга „Техника эффективной продажи” агентство «Бизнес-Мастер» Киевская школа онтопсихологии.(сертификат №0051729);
- участие в разработке и продвижении на рынок нового торгового бренда бытовой техники.
- опыт в «прямых» продажах и на руководящих должностях.
6. Личные качества:
- порядочность, целеустремленность, ответственность, коммуникабельность, инициативность, исполнительность, умение работать в команде, работоспособность, чувство юмора, легко обучаюсь, организаторские способности, требовательность к себе и другим.
7. Семейное положение: Замужем.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 02/09/2009
Образование: высшее Возраст: 45 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:Инна Владимировна. Работа по специальности в должности начальника отдела кадров 20 лет,
курсы повышения квалификации кадровых работников в 2009 г. Личные качества: исполнительность, инициативность, ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность, постоянность. Деловые качества: грамотное ведение кадрового делопроизводства, знание КЗоТ Украины, владение ПК, умение работать с персоналом, организация деловых встреч с партнерами других фирм и корпоративных мероприятий, организация и обеспечение полноценной деятельности предприятия (услуги связи, аренда и ремонты офисных помещений, вспомогательные службы и т. д.).
Телефон: 8-095-318-55-07
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 02/09/2009
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:т.моб. 8 050 083 56 22
дом. 67-75-81
Трепелец Оксана Николаевна
Цель
Получение должности менеджера по персоналу
Сведения о себе
Дата рождения: 10.09.1982
Семейное положение: замужем
Дети: сын 2004 г.р.
Образование
1999 – 2001 Днепропетровский транспортно-экономический техникум
Специальность: организация делопроизводства
Диплом с отличием
2002 – 2006 Харьковский социально-экономический институт
Специальность: социолог, социальный работник
Опыт работы:
10.2008 – 07.2009 ЧП «Реарди» сеть супермаркетов «Большая ложка»
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- подбор и отбор персонала различных категорий;
- мониторинг рынка заработных плат;
- проведение оценки персонала с последующей обработкой данных в электронном виде;
- проведение аттестации персонала на магазинах;
- проведение хронометража рабочего времени;
- работа с конфликтными ситуациями
02.2007- 10.2008 ООО мясокомбинат «Юбилейный»
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- подбор и отбор персонала различных категорий по всей Украине;
- работа со СМИ, кадровыми и рекрутинговыми агентствами;
- составление и ведение отчетности по закрытию вакансий (еженедельные и ежемесячные отчеты);
- анализ причин увольнения сотрудников (проведение бесед с увольняющимися сотрудниками, ведение статистики).
- кадровое делопроизводство (подготовка документов для оформления в отделе кадров)
06.2006- 02.2007 Крупная торгово-производственная компания (направление канцтовары)
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- поиск кандидатов с использованием различных источников;
- работа со СМИ;
- кадровое делопроизводство;
- мониторинг рынка труда.
07.2001 – 02.2007 ООО «АВИТО Трейдинг Групп» (эксклюзивный дистрибьютор Procter & Gamble)
Должность: офис-менеджер
Основные функциональные обязанности:
- работа со СМИ (организация размещения объявлений);
- работа с ВУЗами (размещение объявлений, поиск кандидатов через деканаты и кафедры);
- проведение первичного отбора кандидатов;
- кадровое делопроизводство;
- прием и распределение входящих звонков;
- организация деловых встреч и переговоров;
- организация поездок и приемов.
Личные качества
Коммуникабельная, активная, ответственная, ориентирована на результат, организованная.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 30/08/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 200
Описание резюме:Трубникова Татьяна
Дата рождения: 12 авг 1985
Регион: Днепропетровск
Телефон(ы): 80979703581
E-mail: Tr_Tanya@mail.ru
Менеджер по персоналу
Цель Должность ассистента менеджера по персоналу, менеджер по персоналу.
Опыт работы:
менеджер по персоналу
ООО "Аликон Маркет"
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
менеджер
ООО "Керамика-Волга-У"
Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Образование:
Днепропетровская государственная финансовая академия (Днепропетровск)
управление персоналом и экономика труда, экономический. Специалист.
Язык:
Английский - базовый
Русский - родной
Украинский - родной
Дополнительная информация:
Личные качества:
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Компьютерные навыки:
Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet);
Знание офисной техники.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 30/08/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Трубникова Татьяна
Дата рождения: 12 авг 1985
Регион: Днепропетровск
Телефон(ы): 80979703581
E-mail: Tr_Tanya@mail.ru
Цель Должность ассистента менеджера по персоналу, менеджер по персоналу.
Опыт работы
менеджер по персоналу
ООО "Аликон Маркет"
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
менеджер
ООО "Керамика-Волга-У"
Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Образование
Днепропетровская государственная финансовая академия (Днепропетровск)
управление персоналом и экономика труда, экономический. Специалист.
Язык
Английский - базовый
Русский - родной
Украинский - родной
Дополнительная информация
Личные качества
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Компьютерные навыки
Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet);
Знание офисной техники.
Полный текст резюме >>
Страница 33 из 53 << Назад | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | Далее >>
|
|
|
|
|
