|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua Страница 37 из 53 << Назад | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | Далее >>
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: менеджер по персоналу, рекрутер в Днепропетровске Дата резюме: 21/07/2009 Образование: высшее Возраст: 24 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 0 Описание резюме:Чигиринская Анна
Дата рождения: 27 августа 1984 г.
Семейное положение: замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск, ж/м Солнечный
Телефон : 8066-727-93-94
е-mail: 4igirinskaya.av@mail.ru
Дополнительные сведения: Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, знание украинского , русского, английского со словарем.
Образование:
2001 – 2006 г.г. Днепропетровская Металлургическая Академия, по специальности «Обработка металлов давлением»
Дополнительное образование:
2007 г. ООО «Атлант» Получила образование на курсах по специальности: менеджер по персоналу
Опыт работы:
2006-2007 г.г. Еженедельник по трудоустройству « Трудовые резервы »
Должность: менеджер по продажам (без оформления)
- подбор и введение базы данных клиентов;
- оформление договоров, контроль за их правильным выполнением;
- работа с документацией, умение убеждать, вести переговоры.
Октябрь 2007– Июль 2008 г.г. Клининговая компания «Клининг – сервис»
Должность: менеджер по персоналу.
Основные обязанности:
- поиск и подбор персонала (рабочего класса и руководящих должностей);
- размещение объявлений в СМИ, расклейка объявлений, интернет, прямой поиск;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
- ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, введение трудовых книжек, составление
должностных инструкций, трудовых договоров, графиков выходов рабочих )
- мониторинг рынка заработных плат;
Декабрь- Февраль 2008 г. (параллельно работе в ООО «Клининг - сервис») Интернет – кафе «Campus»
Должность : менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала (специалисты, руководящие должности) согласно заявке;
- размещение объявлений в СМИ, интернет;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
Июль 2008 г. – Июль 2009 г. ООО «Джанни-групп» межрегиональная сеть магазинов непродовольственных товаров.
Должность: менеджер по персоналу
Основные обязанности:
- подбор штата в действующие и открывающиеся магазины по всей Украине;
- доукомплектация штата имеющихся магазинов;
- первичный отбор кандидатов в режиме телефонного собеседования;
- проведение собеседования с кандидатами торгового класса, офисных сотрудников среднего звена;
- использование метода «прямого поиска» кандидатов;
- взаимодействие с кадровыми агентствами и учебными заведениями;
- направление на стажировку и контроль ее прохождения;
- ротация кадров;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- анализ рынка труда;
- ведение кадрового резерва, базы данных;
- ведение установленной внутренней отчетности.
Личные качества: Ответственная, исполнительная, коммуникабельная, присутствует увлеченность делом, здоровый карьеризм, огромное желание развиваться в данной отрасли. Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: менеджер(сетевой маркетинг не предлагать) в Днепропетровске Дата резюме: 21/07/2009 Образование: высшее Возраст: 23 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 1 Описание резюме:Трубникова Татьяна Викторовна
Дата рождения: 12.08.1985
Местожительство: г.Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее
Телефоны: 80979703581
Семейное положением:замужем,детей нет.
Опыт работы менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля) Прием телефонных звонков; регистрация приходов на работу персонала офиса; прием почты от магазинов; работа с интернетом(размещение вакансий и просмотр резюме); первичное собеседование и анкетирование претиндентов; подготовка информации по дням рождения. консультации по телефону; работа с людьми в офисе;
12.2007 - 05.2008 менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Днепропетровск. Обязанности набор текстов на ПК прием звонков; переговоры с клиентами; переоценка; инвентаризация; прием заказов
Профессиональные навыки Навыки работы с компьютером, ПО: Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet;)
Знание офисной техники.
Языки Русский — эксперт украинский — эксперт английский — средний Образование 09.2002 - 07.2007 высшее Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет,
Специальность-управление персоналом и экономика труда. Специалист. Во время третьего курса-стажировка в КА"Магистр персона", Клуб "Отдел кадров".
Дополнительные сведения • Легко обучаюсь новому; • ответственная и дисциплинированная; • Коммуникабельна; • Пунктуальна; • Тактична, вежлива.
Тел.: 80979703581 e-mail:Tr_Tanya@mail.ru Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: продавец-консультант в Днепропетровске Дата резюме: 20/07/2009 Образование: высшее Возраст: 21 лет Тип работы: не указан Минимальная зарплата $: 250 Описание резюме:Цель поиска :
Найти интересную работу , которая сможет обеспечить стабильный и достойный заработок, а так же перспективу карьерного роста,совмещение работы с учёбой
Навыки:
•Владение компьютером на уровне опытного пользователя. Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске Дата резюме: 19/07/2009 Образование: высшее Возраст: 28 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 1 Описание резюме:Чайка Александр Александрович.
29 лет.
Контакты:
Тел: 8 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Готов к переезду в любой город Украины.
Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.
Опыт работы:
Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эстамара»
Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер»)
Должность – Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Прием и увольнение персонала.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Причина ухода – сокращение штата компании.
Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа»
Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр»)
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
За момент выполнил следующий оббьем работы:
Управляющая компания холдинга.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт «Днепр инфо»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;
РА «АРТ ЛАЙ» - Днепропетровск.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал «ИРТ»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал в г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видиооператоры + монтажеры;
РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;
РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета «Рекламное поле – Запорожье»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкасы.
Причина ухода – по собственному желанию
2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ»
Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки»)
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий»)
Причина ухода – предложили работать в другой компании.
2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема»
У предприятия было 5 бизнесов а именно:
База отдыха «Экспресс» г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха «Экспресс» (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода – окончание проекта.
2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы».
Должность – руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.
Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, огромное влечение к развитию,
нацелен на результат, трудолюбив.
P.S.
Какую я ищу компанию:
Динамично развивающуюся компанию с демократической системой ценностей. С собственником бизнеса нацеленным на развитие своей компании и позитивном диалоге «Руковдство-Сорудник» и осознающем что только в команде можно свернуть горы. Причем слово команда означает, что собственник бизнеса является активным ее участником, а не наблюдающим со стороны.
Господа в мире управления бизнесом существует много замечательных примеров и опыта. Так давайте же брать с них пример а не изучать их и говорит как это хорошо но продолжать делать все по прежнему. Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: Руководитель отдела персонала в Днепропетровске Дата резюме: 16/07/2009 Образование: высшее Возраст: 26 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 700 Описание резюме:Образование:
2000 – 2005 Днепропетровский Национальный университет
Специальность: Биология и практическая психология
Тренинги:
06.2003 Европейская конференция психотерапевтов, г. Львов
08.2004 Трускавецкая конференция психотерапевтов, г. Трускавец
10.2006 Тренинг: «Навыки ведения переговоров», Т. Скуратовская, г. Киев
Внутренние тренинги:
08.2005 – 11.2006 Правила телефонной коммуникации с кандидатами и Клиентами
Прямой поиск: нацеленность на конечный результат. Разработка «легенды»
Интервью как основной инструмент получения информации. Виды интервью. Структура интервью
Тайм менеджмент
02.2007 Тренинг для тренеров
11.2007 Стратегическое планирование: практические инструменты
Опыт работы:
11.2006 – настоящее время
Крупная торгово-производственная корпорация (ТНП)
07.2007 – настоящее время Менеджер по персоналу коммерческого департамента
(15 структурных подразделений, 450 человек)
Функциональные обязанности:
Разработка организационных структур подразделений департамента, их актуализация
Формирование бюджета затрат на персонал подразделения
Сопровождение процессов поиска, привлечения и подбора персонала
Организация первичной адаптации новых сотрудников
Обеспечение проведения, организации, поддержки и контроля системы оценки персонала
Организация и координация программ обучения и развития персонала
Разработка индивидуальных планов развития сотрудников
Участие в проведении внутренних тренингов, мастер-классов
Ведение корпоративной библиотеки
Закупка книг и обучающих материалов
Подписка периодических изданий
Разработка мотивационных программ совместно с руководителями подразделений
Ведение внутреннего штатного расписания
Разработка формы должностных инструкций, формы служебных записок на перемещение сотрудников, приказов, положений
Организация корпоративных мероприятий
11.2006 – 07.2007 Менеджер по подбору персонала
Функциональные обязанности:
Осуществление подбора и найма персонала (прямой поиск, размещение вакансий в интернете, работа с кадровыми агентствами, рекрутинговыми компаниями)
Формирование кадрового резерва
Организация первичной адаптации для новых сотрудников
08.2005 – 11.2006
Рекрутинговая компания «Азимут», г.Днепропетровск
08.2006 – 11.2006 Консультант по подбору персонала
Функциональные обязанности:
Самостоятельное ведение проектов
Проведение интервью с кандидатами
Сбор рекомендаций
Сопровождение кандидатов при прохождении отбора в компаниях
Ведение коммуникации с клиентами
08.2005 – 08.2006 Ассистент консультанта по подбору персонала
Функциональные обязанности:
Поиск кандидатов:
прямой поиск
поиск резюме в базе данных
поиск резюме в Интернете
Размещение вакансий в Интернете
Проведение первичных телефонных интервью
Оформление резюме
Дополнительная информация
Иностранный язык - Английский - базовый
Водительское удостоверение категории “B”, стаж 5 лет Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске Дата резюме: 16/07/2009 Образование: высшее Возраст: 20 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 300 Описание резюме:Середина Юлия Ивановна
тел.: 8 050 614 96 92
Возраст: 20 лет
Семейное положение: не замужем, детей нет.
Образование:
Диплом бакалавра УДХТУ
Специальность: инженер-технолог органического и нефтехимического синтеза.
Опыт работы:
Январь — март 2008 года:
компания Kirby – реклама и продажа электроприбора по уходу за домом (клининговая техника).
Должность: менеджер по рекламе.
• Расширение клиентской базы;
• Консультация клиентов;
• Организация и сопровождение демонстраций новых образцов техники.
Май — август 2007 года:
рекламное агентство «ПромоЦентр», выполняющее организацию рекламных мероприятий и промоакций различного формата.
Должность: организатор.
• Документальное и техническое сопровождение мероприятий;
• Подбор персонала и организация его работы.
Знание ПК: уверенный пользователь.
Программы:Excel, MC Word, Isis Base, Isis Draw, Internet.
Личные качества: исполнительность, ответственность, коммуникабельность, внимательность, пунктуальность, трудолюбие, уравновешенность, желание получать новые навыки и знания. Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске Дата резюме: 15/07/2009 Образование: высшее Возраст: 20 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 300 Описание резюме:Середина Юлия Ивановна
тел.: 8 050 614 96 92
Возраст: 20 лет
Семейное положение: не замужем, детей нет.
Образование:
Диплом бакалавра УДХТУ
Специальность: инженер-технолог органического и нефтехимического синтеза.
Опыт работы:
Январь — март 2008 года:
компания Kirby – реклама и продажа электроприбора по уходу за домом (клининговая техника).
Должность: менеджер по рекламе.
• Расширение клиентской базы;
• Консультация клиентов;
• Организация и сопровождение демонстраций новых образцов техники.
Май — август 2007 года:
рекламное агентство «ПромоЦентр», выполняющее организацию рекламных мероприятий и промоакций различного формата.
Должность: организатор.
• Документальное и техническое сопровождение мероприятий;
• Подбор персонала и организация его работы.
Знание ПК: уверенный пользователь.
Программы:Excel, MC Word, Isis Base, Isis Draw, Internet.
Личные качества: исполнительность, ответственность, коммуникабельность, внимательность, пунктуальность, трудолюбие, уравновешенность, желание получать новые навыки и знания. Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: экономист в Днепропетровске Дата резюме: 15/07/2009 Образование: высшее Возраст: 22 лет Тип работы: не указан Минимальная зарплата $: 0 Описание резюме:РЕЗЮМЕ
Вербицкая Ирина Евгеньевна
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ:
Дата рождения: 23.03.1987 г.
Место рождения: г. Днепропетровск
Гражданство: Украина
Семейное положение: не замужем
Адрес: г. Днепропетровск, ул. Ветреная, д.81
Телефон: 8 (067) 562-00-77
Е-mаіІ: verbitskaya@bk.ru
ОБРАЗОВАНИЕ:
2004г. – 2009г. Днепропетровский национальный университет
имени О.Гончара
факультет: международная экономика
специальность: управление персоналом и экономика труда(специалист)
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ:
07.2008г. - по настоящий Работа в ООО «Дилайн» на должности офис-менеджер
момент
Обязанности: - ведение документооборота;
- прием и систематизация корреспонденции;
- прием и распределение звонков;
- контроль выполнения поручений и распоряжений
руководителя;
- административная и общая поддержка руководителя
(график, встречи, совещания);
- выполнение распоряжений руководителя.
10.2007г.-04.2008г. Работа в ООО «Евротранс» на должности менеджера
по персоналу
Обязанности: - организация обучения водителей на категорию «Е» и обучения
с целью получения «свидетельства водителя-международника»
02.2006г.-05.2007г. Работа в ООО «Евротекс» на должности помощника
директора по подбору персонала
Обязанности: - размещение информации о вакансиях
- анализ резюме; проведение анкетирования; предварительная
оценка кандидата
- помощь в организации обучения менеджеров отдела продаж
2004 год Работа в «Днепровской Маркетинговой Группе»
Обязанности: - подбор информации о рекламных агентствах
- участие при составлении каталога рекламных агентств
- организация и помощь в проведении фокус-групп
ДРУГИЕ НАВЫКИ
Знание языков: русский, украинский – свободно; английский – средний
уровень
Знание компьютера: Свободно владею программами WORD, EXCEL, INTERNET
Умею обращаться с офисной техникой
О себе: Целеустремленная, легко обучаемая, коммуникабельная, умею работать в команде и принимать ответственные решения, стрессоустойчива, позитивно мыслящая. Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске Дата резюме: 13/07/2009 Образование: высшее Возраст: 26 лет Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 1 Описание резюме:Дорофеева Юлия Юрьевна
uu@uol.ua
Сведения о себе:
Дата и место рождения: 18 марта 1983 г., Днепропетровск
Семейное положение: замужем, детей нет
Цель: Получение должности менеджера по работе с персоналом, достижение карьерного роста, совершенствование профессиональных навыков и умений, повышение своего финансового благополучия
Профессиональные качества:
Отношение к делам обязательное.
Умение общаться с людьми, налаживать хорошие отношения.Способность быстро усваивать и анализировать полученную информацию.
Понимание роли самообучения и естественного обращения к нему.
Ответственна, инициативна, добросовестна, аккуратна.
Опыт работы26.01.2006 – по настоящее время ООО «Демуринский горно-обогатительный комбинат» - юрисконсульт
Основные обязанности:
-юридическое сопровождение деятельности предприятия, в т.ч. внешнеэкономической;
- составление и правовой анализ хозяйственных договоров;
-претензионно-исковая деятельность;
–работа с уставными документами, корпоративные права, решение вопросов, связанных с регистрацией изменений в уставные документы;
- работа с таможенными органами;
-юридическое сопровождение открытия банковских счетов и получения кредитов;
-кадровая работа, трудовые правоотношения;
-анализ нормативно-правовой документации (работа с законодательной базой Лига)
01.04.2005 – 25.01.2006 гг. ЧП «Шляхбуд» - юрисконсульт
Основные обязанности:
-составление и правовой анализ хозяйственных договоров, -регистрация и перерегистрация субъектов предпринимательской деятельности;
-оформление правоустанавливающих документов в БТИ;-оформление отвода земельных участков под строительство (работа с исполнительными органами).
05.07.2004 - 14.12.2004 гг. ЧП "СВВ-Маркет" - менеджер по продаже металлопродукции
- изучение рынка металлопродукции (анализ спроса и потребления, формы деятельности конкурентов);
- поиск потенциальных потребителей и установление деловых контактов с ними;
- подготовку договоров и иной документации на поставку продукции.
Образование
1997-2000 Школа английского языка В. Соловова
1999-2004 Днепропетровский национальный университет- Специальность: экономическая кибернетика
2001-2004 Днепропетровский национальный университет- Специальность: правоведение
Дипломы
Диплом специалиста по экономической кибернетике («Оптимизация валютного резерва банка»), присвоена квалификация экономиста-математика;
Диплом специалиста по правоведению («Правовое регулирование транспортных перевозок в Украине»), присвоена квалификация юриста.
Знание языков
Высокий уровень знания украинского, русского, английского языков (грамотная речь, правописание)
Знание ПК
FAR manager
Windows 98/2000/XP
Знание МS Office (Word, Excel, Visual Basic Applications, Access, PowerPoint)
Базовые знания 1С
Работа в Internet
Работа с электронной почтой (Outlook Express)
Знание FineReader,
Adobe Photoshop, HTML (основы)
Требования к вакансии Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске Ищет работу: Менеджер по персоналу, рекрутер, специалист по оценке персонала в Днепропетровске Дата резюме: 13/07/2009 Образование: высшее Тип работы: постоянная работа Минимальная зарплата $: 0 Описание резюме:тел. дом. 8(056) 745-46-13
тел. моб. 8 097 382-50-49
Бережная Екатерина Алексеевна
Цель: замещение вакантной должности менеджера по персоналу, рекрутера, специалиста по оценке персонала
Личные данные: украинка; 1983 года рождения; не замужем
Образование:
2000 – 2005гг. – факультет психологии и социологии ДНУ. Специальность «Психология»;
январь – февраль 2006гг. – курсы повышения квалификации для психологов системы образования (Днепропетровский институт последипломного педагогического образования);
апрель – июль 2009гг. – курсы повышения квалификации по направлению «Менеджмент. Управление персоналом» (институт последипломного образования Днепропетровского университета экономики и права).
Опыт и предыдущее место работы:
июнь 2008 г. – октябрь 2008 г. – менеджер по персоналу ООО «Агро-Союз»
Функциональные обязанности:
– отбор специалистов и курирование процесса трудоустройства в компанию;
– адаптация персонала;
– организация и проведение аттестации персонала;
– участие в разработки системы мотивации для сотрудников предприятия;
– взаимодействие с руководителями структурных подразделений (выявление потребности в персонале, изменения в штатном расписании и др.);
– организация и участие в корпоративных мероприятиях.
февраль 2007 г. - март 2008 г.- специалист отдела найма и развития персонала ОАО «ИНТЕРПАЙП НТЗ»
Функциональные обязанности:
– поиск и подбор персонала (рабочие, специалисты);
– разработка и размещение рекламы в СМИ, в Интернете, в общественном транспорте;
– ведение отчетности (учет нанимаемого персонала, база внешнего кадрового резерва);
– мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
– взаимодействие с центрами занятости, учебными заведениями и другими организациями, с целью привлечения специалистов на предприятие;
– организация и участие в марафонах вакансий и других мероприятиях, направленных на привлечение специалистов на предприятие.
ноябрь 2006 г. – февраль 2007 г. - специалист по найму персонала ООО «Фоззи – Ост»
Функциональные обязанности: – отслеживание потребности компании в персонале;
– разработка и размещение рекламы в СМИ, в Интернете, расклейка объявлений;
– подбор персонала (офисный персонал, продавцы, кассиры и др.);
– мониторинг рынка труда и уровня заработных плат;
– проведение психологического тестирования на профессиональную пригодность.
Дополнительные сведения:
• освоила курс тренингов: «Навыки психологического консультирования», «Управлять и лидировать», «Технологии эффективного подбора и адаптации персонала», «Приемы эффективной коммуникации»;
• уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Internet, The Bat, IT-предприятие и др.);
• опыт организационной работы (планирование и проведение мероприятий);
• опыт анализа большого массива данных;
• проведение психологических консультаций и тренингов;
Личные качества: ответственность, целеустремленность, быстрая обучаемость, аккуратность, творческий подход к решению поставленных задач, высокая работоспособность, инициативность, коммуникабельность, пунктуальность, чувство юмора. Полный текст резюме >>
Страница 37 из 53 << Назад | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | Далее >>
|
|
|
|
|