|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 39 из 53 << Назад | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | Далее >>
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 07/07/2009
Образование: высшее Возраст: 28 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Чайка Александр Александрович.
29 лет.
Контакты:
Тел: 8 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Готов к переезду в любой город Украины.
Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.
Опыт работы:
Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эстамара»
Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер»)
Должность – Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Оценка персонала и его развитие.
Прием и увольнение персонала.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Причина ухода – сокращение штата компании.
Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа»
Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр»)
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
За момент выполнил следующий оббьем работы:
Управляющая компания холдинга.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт «Днепр инфо»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;
РА «АРТ ЛАЙ» - Днепропетровск.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал «ИРТ»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал в г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видиооператоры + монтажеры;
РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;
РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета «Рекламное поле – Запорожье»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкасы.
Причина ухода – по собственному желанию
2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ»
Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки»)
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий»)
Причина ухода – предложили работать в другой компании.
2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема»
У предприятия было 5 бизнесов а именно:
База отдыха «Экспресс» г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха «Экспресс» (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода – окончание проекта.
2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы».
Должность – руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.
Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, огромное влечение к развитию,
нацелен на результат, трудолюбив.
P.S.
Какую я ищу компанию:
Динамично развивающуюся компанию с демократической системой ценностей. С собственником бизнеса нацеленным на развитие своей компании и позитивном диалоге «Руковдство-Сорудник» и осознающем что только в команде можно свернуть горы. Причем слово команда означает, что собственник бизнеса является активным ее участником, а не наблюдающим со стороны.
Господа в мире управления бизнесом существует много замечательных примеров и опыта. Так давайте же брать с них пример а не изучать их и говорит как это хорошо но продолжать делать все по прежнему.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 04/07/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Чигиринская Анна
Дата рождения: 27 августа 1984 г.
Семейное положение: замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск, ж/м Солнечный
Телефон : 8066-727-93-94
е-mail: 4igirinskaya.av@mail.ru
Дополнительные сведения: Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, знание украинского , русского, английского со словарем.
Образование:
2001 – 2006 г.г. Днепропетровская Металлургическая Академия, по специальности «Обработка металлов давлением»
Дополнительное образование:
2007 г. ООО «Атлант» Получила образование на курсах по специальности: менеджер по персоналу
Опыт работы:
2006-2007 г.г. Еженедельник по трудоустройству « Трудовые резервы »
Должность: менеджер по продажам (без оформления)
- подбор и введение базы данных клиентов;
- оформление договоров, контроль за их правильным выполнением;
- работа с документацией, умение убеждать, вести переговоры.
Октябрь 2007– Июль 2008 г.г. Клининговая компания «Клининг – сервис»
Должность: менеджер по персоналу.
Основные обязанности:
- поиск и подбор персонала (рабочего класса и руководящих должностей);
- размещение объявлений в СМИ, расклейка объявлений, интернет, прямой поиск;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
- ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, введение трудовых книжек, составление
должностных инструкций, трудовых договоров, графиков выходов рабочих )
- мониторинг рынка заработных плат;
Декабрь- Февраль 2008 г. (параллельно работе в ООО «Клининг - сервис») Интернет – кафе «Campus»
Должность : менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала (специалисты, руководящие должности) согласно заявке;
- размещение объявлений в СМИ, интернет;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
Июль 2008 г. – Июль 2009 г. ООО «Джанни-групп» межрегиональная сеть магазинов непродовольственных товаров.
Должность: менеджер по персоналу
Основные обязанности:
- подбор штата в действующие и открывающиеся магазины по всей Украине;
- доукомплектация штата имеющихся магазинов;
- первичный отбор кандидатов в режиме телефонного собеседования;
- проведение собеседования с кандидатами торгового класса, офисных сотрудников среднего звена;
- использование метода «прямого поиска» кандидатов;
- взаимодействие с кадровыми агентствами и учебными заведениями;
- направление на стажировку и контроль ее прохождения;
- ротация кадров;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- анализ рынка труда;
- ведение кадрового резерва, базы данных;
- ведение установленной внутренней отчетности.
Личные качества: Ответственная, исполнительная, коммуникабельная, присутствует увлеченность делом, здоровый карьеризм, огромное желание развиваться в данной отрасли.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 02/07/2009
Образование: не указано Возраст: 22 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 200
Описание резюме:образование: студент,закончил 5 курс.
Опыт работы: без опыта работы.
доп.информация:
закончил военную кафедру,
иностранный язык-английский(средний ур-нь),
свободно владею ПК.
Личные качества:целеустремленный,работоспособный,аналитический склад ума,коммуникабельный.
Хобби: футбол.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: эколог в Днепропетровске
Дата резюме: 30/06/2009
Образование: высшее Возраст: 22 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:Знание ПК Word, Excel, Internet, основы 1 С, ACCESS.
Профессиональные качества Трудолюбие, аккуратность, обязательность, коммуникабельность, вежливость, постоянное стремление к познанию всего нового
Интересы и увлечения Интересы – связаны с любимы возможностями получения перспективной высокооплачиваемой работы, профессионального становления и совершенствования, либо продолжение обучения.
Увлечения –музыка и пешие прогулки.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по подбору персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 30/06/2009
Образование: высшее Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Трубникова Татьяна Викторовна
Дата рождения: 12.08.1985
Местожительство: г.Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее
Email: tanechka12081985@mail.ru
Телефоны: 80979703581
Семейное положением:замужем,детей нет.
Опыт работы менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля) Прием телефонных звонков; регистрация приходов на работу персонала офиса; прием почты от магазинов; работа с интернетом(размещение вакансий и просмотр резюме); первичное собеседование и анкетирование претиндентов; подготовка информации по дням рождения. консультации по телефону; работа с людьми в офисе;
12.2007 - 05.2008 менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Днепропетровск. Обязанности набор текстов на ПК прием звонков; переговоры с клиентами; переоценка; инвентаризация; прием заказов
Профессиональные навыки Навыки работы с компьютером, ПО: Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet;)
Знание офисной техники.
Языки Русский — эксперт украинский — эксперт английский — средний Образование 09.2002 - 07.2007 высшее Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет,
Специальность-управление персоналом и экономика труда. Специалист. Во время третьего курса-стажировка в КА"Магистр персона", Клуб "Отдел кадров".
Дополнительные сведения • Легко обучаюсь новому; • ответственная и дисциплинированная; • Коммуникабельна; • Пунктуальна; • Тактична, вежлива.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер, помощник бухгалтера в Днепропетровске
Дата резюме: 29/06/2009
Образование: высшее Возраст: 28 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:ОБРАЗОВАНИЕ:
2009 г. Днепропетровский Национальный Университет
квалификация: на факультете последипломного образования по направлению "Автоматизация бухгалтерского учета"
2002-2008 г.г. Днепропетровский Национальный Технический Университет Железнодорожного Транспорта
специальность: менеджер организаций
квалификация: менеджер-экономист
1999-2002 г.г. Днепропетровский Государственный политехнический техникум
специальность: швейное производство
квалификация: техник-технолог
ОПЫТ РАБОТЫ:
2007-2009 г.г. ст. Днепропетровск-Южный
должность: билетный кассир
обязанности: продажа проездных документов
2002-2007 г.г. ЧП "НИАЛ-Стройсервис"
должность: менеджер
обязанности: заключение договоров; ведение отдела кадров; помощник бухгалтера
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КАЧЕСТВА:
Знание ПК на уровне уверенного пользователя (WORD, EXELE, 1С:Предприятие, Интернет)
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
ответственность, исполнительность, целеустремленность, коммуникабельность, порядочность, отзывчивость, доброжелательность, общительность, способность к быстрой обучаемости.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 26/06/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Чигиринская Анна
Дата рождения: 27 августа 1984 г.
Семейное положение: замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск, ж/м Солнечный
Телефон : 8066-727-93-94
Дополнительные сведения: Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, знание украинского , русского, английского со словарем.
Образование:
2001 – 2006 г.г. Днепропетровская Металлургическая Академия, по специальности «Обработка металлов давлением»
Дополнительное образование:
2007 г. ООО «Атлант» Получила образование на курсах по специальности: менеджер по персоналу
Опыт работы:
2006-2007 г.г. Еженедельник по трудоустройству « Трудовые резервы »
Должность: менеджер по продажам (без оформления)
- поиск и введение базы данных клиентов;
- оформление договоров, контроль за их правильным выполнением;
- работа с документацией, умение убеждать, вести переговоры.
Октябрь 2007– июль 2008 г.г. Клининговая компания «Клининг – сервис»
Должность: менеджер по персоналу.
Основные обязанности:
- поиск и подбор персонала (рабочего класса и руководящих должностей);
- размещение объявлений в СМИ, расклейка объявлений, интернет, прямой поиск;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
- ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, введение трудовых книжек, составление
должностных инструкций, трудовых договоров, графиков выходов рабочих )
- мониторинг рынка заработных плат;
Декабрь- февраль 2008 г. (параллельно работе в ООО «Клининг - сервис») Интернет – кафе «Campus»
Должность : менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала (специалисты, руководящие должности) согласно заявке;
- размещение объявлений в СМИ, интернет;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
Июль 2008 г. – по сей день ООО «Gianni-group» национальная сеть магазинов непродовольственных товаров.
Должность: менеджер по персоналу
Основные обязанности:
- подбор штата в действующие и открывающиеся магазины по всей Украине;
- доукомплектация штата имеющихся магазинов;
- первичный отбор кандидатов в режиме телефонного собеседования;
- проведение собеседования с кандидатами торгового класса, руководящих должностей, офисных
сотрудников среднего звена;
- использование метода «прямого поиска» кандидатов;
- взаимодействие с кадровыми агентствами и учебными заведениями;
- направление на стажировку и контроль ее прохождения;
- ротация кадров;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- анализ рынка труда;
- ведение кадрового резерва, базы данных;
- ведение установленной внутренней отчетности.
Личные качества: Ответственная, исполнительная, коммуникабельная, здоровый карьеризм, огромное желание развиваться в данной отрасли.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: администратор в Днепропетровске
Дата резюме: 25/06/2009
Образование: неполное высшее Возраст: 50 лет
Тип работы: постоянная, неполный день
Минимальная зарплата $: 350
Описание резюме:Горина Татьяна Алексеевна
Личная информация
Дата рождения: 14 июня 1959 г.
Семейное положение: замужем
Дети: есть (сын-22 года)
E-mail: saturn-mars@mail.ru
Цель
получение перспективной, творческой неоднообразной работы с возможностью приобретения новых знаний, умений и навыков, а также совершенствования уже имеющихся
Опыт работы
04.11.2003 – 06.02.2008 г.г.
Автовокзал
Основные обязанности: кассир, диктор, справка.
05.05.1997-12.12.2000 г.г.
Гос. Аптека № 183
Должность - бухгалтер
Основные обязанности: введение бухгалтерского учета.
31.01.1984- 13.03.1995 г.г
Днепропетровский Электровозостроительный завод
Должность- оператор станков с ЧПУ (2 разряда)
13.03.1995-22.02.1996 г.г.
Переведена в научно техническую библиотеку при отделе патентной и НТИ на должность старшого библиотекаря.
28.08.1978-30.12.1983 г.г
Днепропетровский радиозавод
Должность- монтажница р/а ( 4 разряд)
24.08.1976-25.08.1977
Днепропетровская фабрика индпошива и ремонта одежды № 1
Должность- портная легкого женского платья (3 разряд)
СШ № 103
1966-1976
01.10.1977 -26.08.1978 г.г
ТУ № 6
Специальность-монтажница р/а
1980-1983 г.г.(вечернее отделение)
Химико –технологический институт
Факультет- механический
Специальность –АПП (автоматизация производственных процессов)
1988-1991 г.г.
Украинский заочный индустриальный техникум
Специальность- обработка металлов резанием.
Квалификация- техник-технолог.
05.1997-08.1997
Курсы –бухгалтера.
05.2001-07.2001
Курсы –парикмахера(стрижка женская, мужская, покраска волос, химическая завивка)
Знание языков
Украинский – родной
Русский – свободный
Знание компьютера
На уровне начинающего пользователя
Знание программ
MS Office,
Личные качества
Коммуникабельность, способность сосредоточиться на выполнении большого объёма работ, вести переговоры и убеждать людей.
Аналитическое мышление, способность последовательно и логично выражать свои мысли.
Талант организатора, ответственен, отлично работаю в команде.
Легко обучаюсь и самостоятельно овладеваю новыми знаниями
Желаемый уровень з/п: грн. 2000-2500 грн.
Увлечения:
музыка, книги, спорт, танцы, животные, путешествие.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 24/06/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Чигиринская Анна
Дата рождения: 27 августа 1984 г.
Семейное положение: замужем
Адрес проживания: г. Днепропетровск, ж/м Солнечный
Телефон : 8066-727-93-94
Дополнительные сведения: Уверенный пользователь ПК, офисной техникой, знание украинского , русского, английского со словарем.
Образование:
2001 – 2006 г.г. Днепропетровская Металлургическая Академия, по специальности «Обработка металлов давлением»
Дополнительное образование:
2007 г. ООО «Атлант» Получила образование на курсах по специальности: менеджер по персоналу
Опыт работы:
2006-2007 г.г. Еженедельник по трудоустройству « Трудовые резервы »
Должность: менеджер по продажам (без оформления)
- поиск и введение базы данных клиентов;
- оформление договоров, контроль за их правильным выполнением;
- работа с документацией, умение убеждать, вести переговоры.
Октябрь 2007– июль 2008 г.г. Клининговая компания «Клининг – сервис»
Должность: менеджер по персоналу.
Основные обязанности:
- поиск и подбор персонала (рабочего класса и руководящих должностей);
- размещение объявлений в СМИ, расклейка объявлений, интернет, прямой поиск;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
- ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, введение трудовых книжек, составление
должностных инструкций, трудовых договоров, графиков выходов рабочих )
- мониторинг рынка заработных плат;
Декабрь- февраль 2008 г. (параллельно работе в ООО «Клининг - сервис») Интернет – кафе «Campus»
Должность : менеджер по персоналу
- поиск и подбор персонала (специалисты, руководящие должности) согласно заявке;
- размещение объявлений в СМИ, интернет;
- анализ эффективности используемых методов;
- проведение собеседований и их анализ;
Июль 2008 г. – по сей день ООО «Gianni-group» национальная сеть магазинов непродовольственных товаров.
Должность: менеджер по персоналу
Основные обязанности:
- подбор штата в действующие и открывающиеся магазины по всей Украине;
- доукомплектация штата имеющихся магазинов;
- первичный отбор кандидатов в режиме телефонного собеседования;
- проведение собеседования с кандидатами торгового класса, руководящих должностей, офисных
сотрудников среднего звена;
- использование метода «прямого поиска» кандидатов;
- взаимодействие с кадровыми агентствами и учебными заведениями;
- направление на стажировку и контроль ее прохождения;
- ротация кадров;
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- анализ рынка труда;
- ведение кадрового резерва, базы данных;
- ведение установленной внутренней отчетности.
Личные качества: Ответственная, исполнительная, коммуникабельная, здоровый карьеризм, огромное желание развиваться в данной отрасли.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Руководитель отделом по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 23/06/2009
Образование: высшее Возраст: 29 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Чайка Александр Александрович.
29 лет.
Контакты:
Тел: 8 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Претендую на должность руководителя отдела по работе с персоналом.
Готов к переезду в любой город Украины.
Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.
Опыт работы:
Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эсамара»
Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер»)
Должность – Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Оценка персонала и его развитие.
Прием и увольнение персонала.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Причина ухода – сокращение штата компании.
Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа»
Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр»)
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
За момент выполнил следующий оббьем работы:
Управляющая компания холдинга.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт «Днепр инфо»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;
РА «АРТ ЛАЙ» - Днепропетровск.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал «ИРТ»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал в г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видиооператоры + монтажеры;
РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;
РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета «Рекламное поле – Запорожье»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкасы.
Причина ухода – по собственному желанию
2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ»
Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки»)
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий»)
Причина ухода – предложили работать в другой компании.
2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема»
У предприятия было 5 бизнесов а именно:
База отдыха «Экспресс» г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха «Экспресс» (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода – окончание проекта.
2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы».
Должность – руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.
Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, огромное влечение к развитию,
нацелен на результат, трудолюбив.
P.S.
Какую я ищу компанию:
Динамично развивающуюся компанию с демократической системой ценностей. С собственником бизнеса нацеленным на развитие своей компании и позитивном диалоге «Руковдство-Сорудник» и осознающем что только в команде можно свернуть горы. Причем слово команда означает, что собственник бизнеса является активным ее участником, а не наблюдающим со стороны.
Господа в мире управления бизнесом существует много замечательных примеров и опыта. Так давайте же брать с них пример а не изучать их и говорит как это хорошо но продолжать делать все по прежнему.
Полный текст резюме >>
Страница 39 из 53 << Назад | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | Далее >>
|
|
|
|
|
