Днепропетровск, новости, фотостудия, анонсы, выставки, работаобразование, транспорт
НачалоНовостиВакансииVIP-вакансииРезюмеДобавить вакансиюДобавить резюмеПоискСтатьиПартнеры
Поиск:
АфишаОбразованиеОтдых Услуги

Афиша
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua

Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 4 из 53 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Далее >>

Менеджеры по персоналу

Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Рассмотрю любые варианты в Днепропетровске
Дата резюме: 16/07/2012
Образование: не указано Возраст: 22 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Ищу работу,Рассмотрю любые варианты! Личные качества: - активность - инициативность - обучаемость - высокий уровень ответственности - хорошие организаторские способности - коммуникабельность - Уверенный пользователь ПК.
Полный текст резюме >>


Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу, инспектор отдела кадров в Днепропетровске
Дата резюме: 08/07/2012
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 340
Описание резюме:Личные данные: Кодаченко Евгения Васильевна Дата рождения:14 апреля 1988 года Возраст: 24 года Место рождения: г. Днепропетровск Семейное положение: не замужем Адрес: г. Днепропетровск, ул. Янтарная 42, кв.228 Телефон: 0975071353, 0632019002 Образование: 2012 г.- Получила диплом специалиста в Приднепровской Государственной Академии Строительства и Архитектуры, специальность «ландшафтная экология в архитектуре». Дополнительное образование: 2007г. Образовательный центр «Освіта», курсы секретаря-референта. Опыт работы: 08.2011г.- ООО «Машиностроитель », секретарь-референт , инспектор отдела кадров. 05.2011г. 03.2009г-07.2011г. «АКТА-СЕРВИС»,ТРК «МОСТ-СИТИ» администратор. 03.2008-10.2009г. Рекламно – продюсерское агентство «ОКЕЙ», администратор, офис-менеджер 06.2007-10.2007г. «Стекло-ПАК», менеджер по продаже металлопластиковых конструкций Навыки работы: • Полный цикл организации массовых зрелищных мероприятий • Взаимодействие со СМИ, государственными, общественными структурами, VIP • Привлечение спонсоров и коммерческих партнеров, работа с ними • Организация телевизионных трансляций • Ведение графиков выходов в эфир рекламных программ • Презентация идеи и технического задания потенциальному клиенту • Разработка предварительных акций, мероприятий, событий и др. в соответствии с креативной стратегией заказа • Координация работы сотрудников, вовлеченных в реализацию проектов • Организация и проведение презентаций на выставках • • Ведение кадровой документации (оформление личных листков сотрудников, внесение записей в трудовые книжки и их дальнейший учет , сбор персонифицированных данных на сотрудников, оформление приказов по движению кадров) • Направленный поиск персонала с использование различных СМИ (предварительное общение с кандидатами на вакансии по телефону и подготовка их к собеседованию) • • Хорошее владение навыками работы с электронной почтой, факсом, сканером, копировальным аппаратом. • Обеспечение работы офиса, организация и контроль рабочего времени руководителя. • Деловая переписка, помощь руководителю в решении организационных, хозяйственных задач. • Знание языков: - русский - украинский - английский со словарем Личные качества: Коммуникабельность; целеустремленность; ответственность; оперативность; исполнительность; высокая степень обучаемости; организованность; аналитический склад ума; внимательность; пунктуальность; самокритичность; логическое мышление; взвешенность в принятии решений. Навыки работы с компьютером и оргтехникой: Знание ПК на уровне пользователя, владею навыками работы с программами: Microsoft Word, Microsoft Excel, Total Commander, Bat, Internet Explorer, знакома с оргтехникой.
Полный текст резюме >>


Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Инспектор по кадрам в Днепропетровске
Дата резюме: 04/07/2012
Образование: высшее Возраст: 34 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:Белый Роман Анатольевич Тел.: 0972257227; 0635721229 Адрес проживания: Днепропетровская область, г. Новомосковск, ул. Почтовая 213 Адрес ел. почты: roman .belii2013 @yandex.ua Цель Ищу работу кадровика - Готов переквалифицироваться и повысить свои знания - Готов приступить к работе в ближайшее время Образование - Киевский национальный университет внутренних дел с 2002 по 2007 годы, заочная форма обучения - Специальность: «Правознавство» - Квалификация: юрист Трудовые навыки - Составление документации по вопросам приема и увольнения, продвижения по службе персонала пенитенциарной системы. - Составление и ведение документации по воспитательной работе среди персонала пенитенциарной системы. - В подчинении было 3 человека Трудовая деятельность С мая 2011 по май 2012 года – работал инспектором по кадрам Государственной пенитенциарной службы Украины в Днепропетровской области С февраля 1999 по май 2011 года – младший инспектор Государственной пенитенциарной службы Украины в Днепропетровской области. Информация о себе - 22.01.1978 года рождения, состою в гражданском браке, имею ребенка – 4 года - Паспорт серии АЕ № 123473 - Владею компьютером на уровне пользователя, есть навыки роботы в интернете - Водительское удостоверение категории «А», «В», «С».
Полный текст резюме >>


Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 02/07/2012
Образование: высшее Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Балышева Александра Андреевна Домашний адрес: Днепропетровск, Жовтневый район Контактный телефон: 0934031337 E-mail:snoopy89@yandex.ru Образование: 2006 – 2011 гг. Днепропетровский национальный университет им. О.Гончара, психолог. Опыт работы: Июль 2011 по настоящее время Жовтневый районный центр занятости, ведущий специалист (профконсультант) Функциональные обязанности: • проведение собеседований с клиентами с целью выяснения их намерений и пожеланий в отношении работы; • проведение профдиагностического обследования клиентов с целью профотбора и профподбора на профессию, в т.ч. на заказ предприятия; • индивидуальная и групповая консультационная работа с различными категориями безработных (на основе законодательных документов государственной службы); • проведение семинаров-тренингов по технике поиска работы; • формирование банка нормативных, информационных, профессиографических, методических материалов, необходимых для консультирования и психологической поддержки клиента; • проведение различных профориентационных мероприятний в школах; • тренинговое обучение персонала, в том числе деловому общению; • ведение ежемесячной и квартальной отчетности Дополнительные сведения: Владение ПК на уровне пользователя (MS Office, Internet) Навыки работы с офисной техникой Знание английского языка на базовом уровне Наличие рекомендательных писем (предоставлю по требованию) Личностные качества: Хорошо обучаема, готова к приобретению новых навыков работы, коммуникабельна, имею позитивный опыт в проведении групповых и массовых мероприятий, исполнительна и ответственна.
Полный текст резюме >>


Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу, администратор, секретарь в Днепропетровске
Дата резюме: 26/05/2012
Образование: высшее Возраст: 22 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:Слисаренко Ирина Цель: Поиск перспективной работы в финансово-экономической сфере, а также в сфере автомобильного бизнеса Дата рождения: 26 декабря 1989 года Семейное положение: Не замужем Образование: с 2007г. по 2012 г. получила высшее образование в Национальной Металлургической Академии Украины Факультет – «Экономики и менеджмента» (дневная форма обучения) специальность – «Учет и Аудит» Опыт работы: • 2008г. продавец-консультант винных изделий ТМ Ай-Петри: - проведение рекламной акции, консультация и предоставление полной информации о продукте; - поиск и привлечение новых клиентов; -контроль товарного запаса в торговых точках; • 2009г. консультант бытовой техники сети магазинов «COMFY»: - поиск и привлечение новых клиентов; - анонсирование рекламной акции и акционных товаров; - анкетирование клиентов магазина бытовой техники «COMFY» • 2009-2010г. продавец-консультант по продаже автомобильных запчастей и аксессуаров (ЧП): - продажа товара; - поиск и привлечение новых клиентов; - предоставление информации о товаре, консультация. • 2011г. Работа хостесс (презентация разных видов товара): - профессиональное представление компании и ее торговых марок; - поиск и привлечение новых клиентов; -формирование базы клиентов; -контроль товарного запаса в торговых точках; - презентация товара, проведение рекламных акций; Деловые качества: Быстрое усвоение новых знаний в разных сферах деятельности, ответственность, коммуникабельность, навык психологического подхода при работе с клиентами, исполнительность, инициативность, пунктуальность. Дополнительные навыки : Владение ПК: Windows, MS Office; работа с интернетом Дополнительная информация :Имеются водительские права категории «В»
Полный текст резюме >>



Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: рекрутёр в Днепропетровске
Дата резюме: 04/05/2012
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Нагорная Марина Ивановна г.Днепропетровск 36 лет, не замужем тел.(097) 259-18-73 Соискание должности - Менеджер по персоналу, рекрутёр. Образование: 2000-2004гг Днепропетровский национальный университет железнодорожного транспорта (бакалавр) «Менеджмент» 1990-1993гг Днепропетровский технолого-экономический техникум «Организация торговли и товароведение продовольственных товаров» Тренинги: 2007-2008гг - Тренинги: «Как оценить человека за один час», «Техника эффективного ведения переговоров» 2012 г. « Школа хендхантера» Зайцева Н. Профессиональный опыт 2011 – по настоящее время рекрутинговая компания Менеджер по персоналу • поиск и подбор персонала (топовые позиции); • проведение собеседований. 02.2010 - 12.2010 г.г. ПО " РТЦ" (супермаркет «Варус») Заместитель управляющего по персоналу (штат 300 человек): • подбор персонала различных уровней; • адаптация, оценка; • проведение тренингов; • составление отчётности; • формирование кадрового резерва; • ведение табеля учёта рабочего времени; • первичное кадровое делопроизводство. 08.2008 - 05.2009 г.г. Квиза-Трейд (г. Киев, сеть супермаркетов «Велика Кишеня») Региональный менеджер по персоналу: • контроль и организация работы HR-менеджеров восточного региона; • открытие новых торговых площадок; • администрирование и ротация персонала; • поиск и подбор персонала, проведение собеседований; • работа со СМИ, КА, РА, ЦЗ; • внедрение мероприятий по привлечению персонала; • мониторинг и анализ заработных плат. 05.2006- 08.2008 г.г. - супермаркет « Велика Кишеня», г. Днепропетровск Менеджер по персоналу: • поиск и подбор персонала; • адаптация персонала; • формирование кадрового резерва; • ведение табеля учёта рабочего времени; • первичное кадровое делопроизводство • мониторинг заработных плат; • ведение табеля учёта рабочего времени; • составление отчётности для центрального офиса. 10.2005-05.2006 г.г. –супермаркет «Велика Кишеня», г.Днепропетровск Администратор торгового зала: • решение вопросов по взаимоотношению обслуживающего персонала с покупателями; • консультация покупателей; • разрешение конфликтных ситуаций; • выдача бухгалтерских документов по запросу покупателя; • табелирование персонала.
Полный текст резюме >>


Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 29/04/2012
Образование: высшее Возраст: 35 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1500
Описание резюме:ВОЛКОВ ДМИТРИЙ АЛЕКСАНДРОВИЧ Дата рождения – 18.05.1976 г. Семейное положение – женат, двое детей Адрес: г. Днепропетровск, ул. Янтарная, 42 (есть свое жилье в Донецке) моб. тел.: (050) 609-66-95, (063) 132-22-45 e-mail : d.volkov76@mail.ru ЖЕЛАЕМАЯ РАБОТА: Директор по персоналу (Группы предприятий, крупного предприятия), Руководитель Департамента (cлужбы), его заместитель, Начальник службы (отдела) управления персоналом, зам. директора по персоналу, Руководитель HR-направления (компенсаций и льгот, организационного развития, оценки деятельности, кадрового администрирования), проекта или в стабильной развивающейся компании. ОБРАЗОВАНИЕ: Восточноукраинский государственный университет, (г. Луганск) дневное отделение, диплом специалиста с отличием по специальности “Менеджмент в производственной сфере”; Бухгалтерские курсы, ЕШКО “Английский для среднего уровня”, курсы обучения по внутреннему аудиту системы управления качеством ISO-9001-2000, тренинги по компетенциям и лидерству (2007), сертификат (75626 UA) по профильному анализу личности (PPA), 07/2011 (система Thomas, Jansen) ОПЫТ РАБОТЫ 11.2011 - Группа предприятий, Корпорация «МОТОР», г. Запорожье, 13 предприятий 04.2012 Должность: Зам. директора по персоналу ЧАО «Тера-Гарант» (Директор по персоналу Группы, срочный трудовой контракт). Обязанности: укомплектование службы персонала, подбор и адаптация ТОП-персонала (согласование кандидатов с собственником), обеспечение и контроль разработки регламентирующих политик и процедур по управлению персоналом, согласование компенсаций и льгот, внутрикорпоративная отчетность и др. Достижения: системный подход в разработке политики управления персоналом, предложения собственнику по возложению ответственности, возмещению материального ущерба и др. 05.2011 - ОАО «Днепропетровский Втормет», (Группа «ИНТЕРПАЙП», 2 завода, 11.2011 г. Днепропетровск и г. Луганск), св.1000 чел. Должность: Директор по персоналу (Правление, 14 подчиненных сотрудников, 3 подразделения в Днепропетровске и 1 – в Луганске) Обязанности: организация и контроль найма персонала (рабочих и РСС), разработка оргструктур, предконтрактная работа (ТОП-звено), разработка системы стажировки и наставничества, пересмотр и разработка карт премирования по подразделениям, согласование компенсаций и льгот, контроль численности и бюджета затрат, внутрикорпоративная отчетность, организация описания должностей по системе Хэя, организация праздничных мероприятий, организация коммуникаций «топ-звено – рабочие», разработка коллективного договора по Луганскому комбинату «Втормет» и др. Достижения: рост числа закрытых вакансий ежемесячно (в 1,5-2 раза), стимулирование сотрудников за содействие найму, создание Конкурса «Лучший по профессии», мероприятия по омоложению кадрового состава и др. 09.2009 - ПАО «Квазар» (производство, солнечная энергетика, Киев), св. 1100 чел. 12.2010 Должность: Директор Департамента по персоналу Обязанности: подбор и адаптация ТОП-персонала, регламентация HR-деятельности предприятия, оптимизация структуры, компенсации и льготы (аналитика, грэйды и пересмотр зарплат), оценка деятельности, работа в балансовой комиссии, кадровое администрирование и аудиты, автоматизация кадрового учета и зарплаты, обучение и развитие, организация работы архива предприятия, трудовая дисциплина, анализ текучести, психологическая диагностика коллектива, поручения собственника и др. Достижения: создание департамента «с нуля», системы мотивации ТОП-менеджеров, организация работы на качественно новом уровне, разработка и внедрение ряда регламентирующих документов и др. 09.2008 - ЗАО «Лекс Холдинг» г.Киев (строительство и гипермаркеты) 04.2009 (Управляющая компания Группы «КАРАВАН» чис-ность ок. 5000 чел) Должность: Зам. Директора Департамента управления персоналом Обязанности: работа в Проекте по разработке регламентирующих документов, формированию новой системы оценки деятельности, оплаты труда и премирования на базе ключевых показателей оценки (на основе стратегии развития компании до уровня подразделения и индивидуальной оценки сотрудника), положения об оплате труда, положения об оценке должностей и системе грэйдов, положений о кадровом делопроизводстве; описание должностей, курирование HR-деятельности Группы компаний ООО«Караван» (самые крупные гипермаркеты, 6 регионов Украины) по оптимизации численности, функционала и другим вопросам. Достижения: обеспечил и организовал проведение оптимизации численности персонала продуктовых гипермаркетов до 15 % 05.2007 - ЗАО «ОТП Банк» г.Киев (OTP Group, Венгрия; до 4500 чел.) 09.2008 Должность: начальник подразделения оплаты труда и мотивации Управления по работе с персоналом Обязанности: Разработка регламентирующих документов (Положений об оплате труда и премировании, нового колективного договора, Положений о порядке подготовки, согласования и утверждения должностных и рабочих инструкций; Положений по (льготному) кредитованию работников Банка и др. документов), работа в HR-проекте по формированию новой системы оценки деятельности, оплаты труда и премирования на базе ключевых показателей оценки (на основе стратегии развития Банка до уровня подразделения и индивидуальной оценки сотрудника), организация и обеспечение страхования персонала, предоставления льготных кредитов сотрудникам Банка, разработка системы грэйдирования (ранжирования) персонала, подготовка удобной отчетности введение новой формы штатных расписаний, бюджетирование расходов на персонал, планирование и учет численности персонала, отчетность по соблюдению бюджета и др. Достижения: создание подразделения «с нуля», реализация новых HR-проектов, экономия статей бюджета за счет оптимизации затрат на оплату труда более 4 млн. грн. в год 10.2006 - ЗАО «Сармат», Дирекция (г. Киев), по переводу 03.2007 Должность: Менеджер по персоналу Департамента управления персоналом Обязанности: функциональное руководство и постановка задач ООТиЗ заводам Группы «Сармат» (свыше 2500 чел.), проведение политики оплаты труда, контроль подготовки штатных расписаний, тарификация заработной платы, обеспечение экономии фонда оплаты труда, отработка согласований по всей Группе, контроль составления отчетности по численности Группы и ежедневный учет по приему, увольнению, перемещениям, изменениям штата и зарплаты; бюджетирование, планирование персонала, отчетность по соблюдению бюджета, фонда оплаты труда, разработка предложений по оптимизации численности, контроль за соблюдением трудового законодательства, работа со структурами управления, обеспечение внесения изменений в колдоговора Группы, конфиденциальные поручения и т.д. 09.2005 - 10.2006 ЗАО «Сармат», Донецкий производственный департамент (управляющая корпорация - СКМ), свыше 1300 чел. Должность: начальник отдела организации труда и заработной платы (ОТиЗ) Обязанности: штатная дисциплина, отчетность, организация начисления зарплаты (1С), анализ трудовых показателей, сокращение персонала, принятие мер по снижению трудозатрат, изменение структуры и системы оплаты труда, сдельная оплата труда, мотивация труда, контроль за соблюдением трудового законодательства, кадровые и другие внутренние аудиты, принятие мер по минимизации штрафных санкций при проверках госорганов и пр. 03.2004 - 09.2005 Донецкий филиал “Вторцветмет” ОАО “Артемовский завод по обработке цветных металлов (упр. корпорация - ПИК «Укрподшипник»), по переводу Численность персонала завода – от 450 до 750 чел. Должность: начальник отдела организации труда, заработной платы и кадров (HR-Директор, прямое подчинение директору завода) Обязанности: подготовка распорядительных документов (приказов, распоряжений), соблюдение штатной дисциплины, обучение сотрудников-нормировщиков (“трудовиков”), организация и контроль правильности начисления заработной платы, проведение совещаний, проведение кадровой политики, разработка стимулирующих положений об оплате труда персонала, рейды-проверки соблюдения трудового распорядка и культуры производства, курирование и завершение всех работ по аттестации рабочих мест по условиям труда, перетарификация, нормы выработки, расценки, планирование и анализ фонда зарплаты, подбор кадров, внутренний аудит. Знание языков: украинский, русский – свободно. Английский – Средний (Intermediate) Знание компьютера: Опытный пользователь (МS Office, Power Point, Visio; 1С: Предприятие, Internet) Личные качества: целеустремленность, лидерство, коммуникабельность, ответственность, системность, самосовершенствование, оптимизм. Интересы: экономика, политика, финансы, психология, нумерология, футбол, воспитание детей. Cтаж работы: свыше 13 лет, в том числе в HR-подразделениях крупных компаний – 12 лет. На производстве – ок. 10 лет, в т.ч. на должности первого HR-руководителя – 4 года. Уровень зарплаты: договорной, в зависимости от уровня ответственности и сложности поставленных задач; желательны премии (бонусы).
Полный текст резюме >>


Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 17/04/2012
Образование: не указано Возраст: 18 лет
Тип работы: постоянная, неполный день
Минимальная зарплата $: 500
Описание резюме:В крупную компанию срочно требуются менеджеры по работе с персоналом. Ставка 3500+%. 2 вакансии. Резюме присылать на почту.
Полный текст резюме >>


Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Инженер-металлург в Днепропетровске
Дата резюме: 22/03/2012
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Камышан Алексей Петрович Опыт работы: Начальник отдела снабжения с 06.2002 по наст. время СП ООО "Ибоя" (Торгово-строительная организация) Снабжение стройматериалами, кабельно-проводниковой продукцией, электрическим оборудованием, канцтоварами, спецодеждой, ГСМ, металлопрокатом, сантехизделиями. Начальник производственного участка с 03.1999 по 06.2001 НПКФ "Мантисса" (Переработка металлолома) Начальник отдела снабжения с 04.1992 по 10.1998 Банк "ИНКО" (Банк) Снабжение стройматериалами, канцтоварами, мебелью, продуктами питания и т.д. Инженер-конструктор по оснастке с 09.1980 по 02.1990 ЮМЗ (Машиностроительный завод) Инженер-конструктор по оснастке Образование: Высшее с 09.1972 по 06.1977 НМетАУ, Электрометаллургический , Днепропетровск. Дневное отделение, инженер-металлург Дополнительная информация Пользователь ПК, работа с Интернетом. Имеется водительское удостоверение - категория "В". Личного авто не имею.
Полный текст резюме >>


Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 22/03/2012
Образование: высшее Возраст: 21 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:Сиренко Игорь Викторович Менеджер, администратор, водитель, офисный работник, от 3000 грн./мес., полная занятость Дата рождения: 10 апреля 1990 (21 год) Регион: Днепропетровск Место жительства: Днепропетровск Телефон: 0963079120 Эл. почта: sirenko.igor@gmail.com Опыт работы Водитель, Гипсокартонщик, специалист по евро ремонтам, сантехник, електрик с 01.2008 по наст. время (3 года) ЧП (Строительство, ремонт, транспорт) Водитель, Гипсокартонщик, специалист по евро ремонтам, сантехник, електрик Образование Высшее с 09.2006 по 11.2011 Днепропетровский аграрный университет, Механизация с.г., Днепропетровск. Научная степень бакалавр Техник-механик Специалист Инженер-механик Дополнительное образование 2 года – Автошкола Профессиональные навыки Навыки работы с компьютером, ПО Опытный пользователь, I-net, Microsoft Oficce, e-mail toos Дополнительная информация Личные качества: целеустремленный, легко обучаемый, инициативный, ответственный, активный, спортивного телосложения Водительское удостоверение профессионала категории B,C
Полный текст резюме >>


Страница 4 из 53 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | Далее >>
Стань успешным
synevo_girl_240x350

Английский клуб СЭМ. Эффективное обучение английскому языку по методу Ирины Горец

Школа английского и немецкого языков Сергея Пулина в Днепропетровске, pulin













ГлавнаяНовости • • Театральная афиша






По вопросам размещения,
сотрудничества и рекламы обращайтесь:
e-mail: prodnepr@list.ru

Администрация сайта не несет ответственности за размещенную информацию в разделах объявлений и форуме.