|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 41 из 53 << Назад | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | Далее >>
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Психолог в Днепропетровске
Дата резюме: 09/06/2009
Образование: высшее Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:ПСИХОЛОГ ЦЕНТРА РЕЛАКСАЦИИ ПРОВОДИТ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ.
У ВАС ЕСТЬ ПОВОД ОБРАТИТЬСЯ, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ:
- наладить отношения и взаимопонимание с близкими и окружающими людьми;
- построить гармоничные отношения с противоположным полом;
- найти работу «по-душе»;
- обнаружить возможные способы решения жизненных конфликтов;
- понять свои внутренние конфликты и парадоксы и разрешить их;
- разобраться в себе, в своих желаниях и чувствах;
-преодолеть стереотипы, которые мешают жить радостно и счастливо;
- и многое другое.
Запись по тел. 8067 767 82 15 Юлия
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 05/06/2009
Образование: высшее Возраст: 35 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Директор по персоналу делегирует на себя управление системой персонала до конечного результата организации системы управления персоналом под ключ.
Обучение и организация бизнес-процесса управление персоналом, подбор, обучение и передача в управление под ключ.
Делегирование данных функций внешнему исполнителю Директору по персоналу позволит Вам
- сократить издержки на содержание штатного отдела по работе с персоналом (заработная плата, компенсация связи, социальные выплаты, содержание рабочих мест и т.д.)
- в большой степени исключить воздействие человеческого фактора (больничные, отпуска, декрет и т.п.)
- у Вас останутся контролирующие функции, а всю оперативную работу выполнять директор по персоналу до передачи обученного вашего сотрудника
- возможность сконцентрироваться на своем основном бизнесе
- перенеси затраты в статью расходов на оплату услуг.
На условиях временной передачи управления директору по персоналу для Вашей компании комплекс услуг, выбранный на основе Ваших потребностей, включающий в себя:
1. Кадровое делопроизводство
• оценка состояния кадрового учета и кадровых документов;
• составление штатного расписания;
• заключение трудовых договоров;
• ведение личных дел сотрудников;
• заполнение и ведение трудовых книжек;
• оформление отпусков и "больничных" листов сотрудников;
• ведение организационно-распорядительной документации
• постановка кадрового учета и документооборота с учетом специфики деятельности Вашей компании;
2. Разработка нормативных и регламентирующих документов локального характера
• положения о структурных подразделениях,
• правила внутреннего трудового распорядка,
• должностные инструкции и другие организационные документы и процедуры.
3. Планирование персонала
• Планирование численности персонала
• Планирование затрат на персонал
4. Разработка и ведение адаптационных программ для каждой должности
• составление программы адаптации с учетом требований к должности
• мониторинг прохождения адаптационного периода новым сотрудником
• оценка выполнения плана адаптации
5. Составление программы обучения персонала с учетом специфики бизнеса компании, планов развития и имеющегося персонала. При аутсорсинге обучения и развития персонала мы проводим:
• выявление потребностей руководства и сотрудников
• составление плана обучения (долгосрочной комплексной программы и краткосрочных тренингов)
• разработка программ обучения
• подбор тренинговых компаний
• оценка эффективности обучения
6. Разработка и организация проведения оценки персонала
• определение принципов построения системы оценки, необходимой периодичности
• выбор критериев оценки персонала
• разработка профилей и компетенций должностей и показателей эффективности деятельности
• выбор метода проведения оценки
• разработка методических материалов для проведения процедуры оценки
• проведение оценочных мероприятий персонала (в т.ч. ассесмент центр)
• определение разрыва между уровнем сотрудника/группы сотрудников и требованиями работы
• планирование карьеры и формирование кадрового резерва
• обучение сотрудников компании проведению оценочных мероприятий
7. Участие в разработке и внедрение мотивационных программ материального и нематериального стимулирования
• определение критериев для выставления категорий и разрядов персонала
• разработка и внедрение системы материального и нематериального стимулирования (программы базовых и индивидуальных социальных пакетов)
• разработка системы формирования фиксированной и переменной частей заработной платы
• разработка системы бонусных выплат на основе достижения целей (индивидуальных и коллективных)
• мониторинг удовлетворенности системой мотивации
8. Кадровый аудит
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер организации в Днепропетровске
Дата резюме: 04/06/2009
Образование: ПТУ/СПТУ Возраст: 26 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:Опыт работы: с 2003 г. – 2008 г. ОАО «Днепровагонмаш», на должности слесаря- сборщика металлоконструкций на прихватках.
Личные качества: коммуникабельность, упорство, старательность, умение устранять конфликтные ситуации при работе с клиентами, умение выявления потребности клиента в беседе с ним, целеустремленность, желание карьерного роста, ответственность, пунктуальность, желание обучаться, умение работать в команде.
Общие знания: знание ПК (Word, Excel, Internet) на уровне пользования.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: начальник отдела (менеджер) по персоналу, начальник (инспектор) отдела кадров в Днепропетровске
Дата резюме: 04/06/2009
Образование: высшее Возраст: 34 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 600
Описание резюме:Опыт работы:
2003-2007 ОАО «Херсоноблэнерго» г.Херсон, экономист по труду
Функциональные обязанности:
- ведение штатного расписания
- прием, перевод, увольнение сотрудников (штат около 800 человек)
- расчет премирования согласно Колдоговора
04.2007-07.2007 ООО «Омега» г.Днепропетровск, инспектор по кадрам (3 предприятия общей численностью 500 человек)
Функциональные обязанности:
- составление и ведение штатного расписания
- прием, перевод, увольнение сотрудников
- отработка больничных листов
- отпуска, составление графиков отпусков
- оформление и хранение трудовых книжек
- отчетность
- формирование табеля
07.2007 – по наст.время. коммерческий банк г.Днепропетровск, начальник отдела по работе с персоналом (общая численность 150 человек)
Функциональные обязанности:
- ведение штатного расписания
- поиск и подбор персонала
- адаптация новых сотрудников
- весь спектр кадрового делопроизводства
Дополнительные сведения:
Уверенный пользователь ПК: МС офис, "Кадры", 1С (кадры)
Целеустремленная, добросовестная, трудолюбивая, педантичная в работе, коммуникабельная
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Товаровед-таможенник в Днепропетровске
Дата резюме: 04/06/2009
Образование: неполное высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:Имеется опыт работы в рекламе и продажах
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 04/06/2009
Образование: высшее Возраст: 28 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Чайка Александр Александрович.
28 лет.
Контакты:
Тел: 8 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Претендую на должность руководителя отдела по работе с персоналом.
Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.
Опыт работы:
Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эсамара»
Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер»)
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Оценка персоналии и его развитие.
Прием и увольнение персонала.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Создание положений и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа»
Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр»)
Должность HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
За момент работы открыл:
- телеканал в г. Полтава.
-РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
- РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
А также производил постоянный набор персонала как по ТОП позициям, так и рядовым позициям в центральный офис и другим филиалам Украины.
2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ»
Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки»)
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.
2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема»
У предприятия было 5 бизнесов а именно:
База отдыха «Экспресс» г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы».
Должность – руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер, кассир, помощник бухгалтера в Днепропетровске
Дата резюме: 04/06/2009
Образование: высшее Возраст: 28 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 350
Описание резюме:Образование:
2002-2009 г.г. Днепропетровский Национальный Технический Университет Железнодорожного Транспорта
Специальность: менеджер организаций
Квалификация: менеджер-экономист
Опыт работы:
2007-2009 г.г. ст. Днепропетровск-Южный
должность: билетный кассир
функциональные обязанности: продажа проездных документов
2002-2007 г.г. ЧП «НИАЛ-Стройсервис
должность: менеджер
функциональные обязанности: заключение договоров, ведение отдела кадров, помощник бухгалтера
Дополнительные качества:
Знание ПК на уровне уверенного пользователя (Word, Excele).
Личные качества:
Ответственность, исполнительность, целеустремленность, порядочность, отзывчивость, доброжелательность, общительность, способность к быстрой обучаемости.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор , зам. директора , директор филиала , ком. директор , рук. отдела в Днепропетровске
Дата резюме: 03/06/2009
Образование: не указано Возраст: 43 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Паращук Александр Владимирович
Контакты : E-Mail alppva@yahoo.com тел моб. 8-067-253-00-00
Дата рождения 07/01/1965 возраст 43 года.
Национальность русский
Место проживания г. Днепропетровск ул. Малиновского 16 кв. 159
ЦЕЛЬ
Поиск интересной и достойно оплачиваемой работы руководителя
ОПЫТ РАБОТЫ
01/10/2006-31/03/2009 ООО «ТК«Велтон.Телеком» Днепропетровск
Директор Днепровского филиала.
Телекоммуникационная компания .Проводная связь, сотовая связь технологии CDMA, развитие транспортной сети и мультисервисных узлов доступа (в т.ч. Интернет и передача данных).
Основные обязанности:
• Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения предприятием возложенных на него задач, организация деятельности предприятия.
• Работа с контролирующими органами.
• Руководство оперативным капитальным строительством.
• Контроль менеджерского состава , ценовой анализ , анализ продаж , анализ активности конкурентов
• Координация работы торговых представителей ( дистрибьюторов )
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия, направление деятельности на развитие и совершенствование оказания услуг.
• Обеспечение выполнения всех обязательств перед региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, головной организацией, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов)..
• Работа с региональными отделениями по вопросам выполнения планов продаж и строительства объектов.
• Разработка штатного расписания, осуществление подбора, найма и увольнения сотрудников.
• Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
• Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации компании.
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
• Поиск и подбор кандидатов на рабочие места.
21/09/2000-30/05/2006 ООО «Спутник» Днепропетровск
Директор
Продажа , ремонт, обслуживание (Компьютеры , комплектующие , копировальная техника , средства телекоммуникаций , бытовая аудио видео техника , холодильники , микроволновые печи , мобильные телефоны)
Основные обязанности:
• Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения предприятием возложенных на него задач, организация деятельности предприятия.
• Работа с контролирующими органами.
• Руководство складской деятельностью и контроль за своевременной отгрузкой товара.
• Контроль менеджерского состава , ценовой анализ , анализ продаж , анализ активности конкурентов
• Координация работы торговых представителей ( дистрибьюторов )
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений предприятия, направление деятельности на развитие и совершенствование процесса торговли и оказания услуг.
• Обеспечение выполнения всех обязательств перед региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, головной организацией, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов).
• Контроль дебиторской задолженности , розничных цен.
• Активное продвижение торговых марок на рынок.
• Организация торгово-хозяйственной деятельности на основе изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качества процесса торговли, экономической эффективности услуг и экономного расходования всех видов ресурсов.
• Работа с региональными представителями по вопросам продвижения продукции.
• Защита имущественных интересов в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
• Разработка штатного расписания, осуществление подбора, найма и увольнения сотрудников.
• Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
• Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации компании.
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.
• Поиск и подбор кандидатов на рабочие места.
28/02/2000-06/09/2000 ООО «Днепр-Контакт» Днепропетровск
Директор
Продажа ремонт обслуживание(Компьютеры , комплектующие, копировальная техника)
• Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения предприятием возложенных на него задач, организация деятельности предприятия.
• Работа с контролирующими органами.
• Руководство за складской деятельностью и контроль за своевременной отгрузкой товара.
• Контроль менеджерского состава , ценовой анализ , анализ продаж , анализ активности конкурентов
• Организация работы и совершенствование процесса торговли и оказания услуг.
• Контроль дебиторской задолженности , розничных цен.
• Активное продвижение торговых марок на рынок.
• Организация торгово-хозяйственной деятельности на основе изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качества процесса торговли, экономической эффективности услуг и экономного расходования всех видов ресурсов.
• Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
• Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации компании.
• Поиск и подбор кандидатов на рабочие места.
14/05/1999-15/02/2000 ЧП «Металургпостачбуд» Днепропетровск
Директор
Продажа, ремонт, обслуживание (Компьютеры , комплектующие, копировальная техника)
• Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения предприятием возложенных на него задач, организация деятельности предприятия.
• Руководство за складской деятельностью и контроль за своевременной отгрузкой товара.
• Контроль менеджерского состава , ценовой анализ , анализ продаж , анализ активности конкурентов
• Организация работы и совершенствование процесса торговли и оказания услуг.
• Контроль дебиторской задолженности , розничных цен.
• Активное продвижение торговых марок на рынок.
• Организация торгово-хозяйственной деятельности на основе изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качества процесса торговли, экономической эффективности услуг и экономного расходования всех видов ресурсов.
• Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
• Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации компании.
• Поиск и подбор кандидатов на рабочие места.
03/06/1998-12/05/1999 ООО «АДАЛ ЛТД» Днепропетровск
Коммерческий директор
Типография , полиграфия
• Руководство хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения предприятием возложенных на него задач, организация деятельности предприятия.
• Руководство за складской деятельностью и контроль за своевременной отгрузкой товара.
• Работа с ключевыми клиентами , поиск новых ,увеличение объема продаж
• Заключение договоров продажи , дополнительных соглашений
• Контроль дебиторской задолженности , розничных цен
• Ценовой анализ , анализ продаж , анализ активности конкурентов
• Работа с базой данных подготовка коммерческих предложений и т.д.выполнение плана по объемам продаж.
• Контроль менеджерского состава , ценовой анализ , анализ продаж , анализ активности конкурентов
• Организация работы и совершенствование процесса торговли и оказания услуг.
• Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
• Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации компании.
• Поиск и подбор кандидатов на рабочие места.
03/09/1996-02/06/1998 ООО ЭК «Эдванс» Днепропетровск
Коммерческий директор
Продажа, ремонт, обслуживание(Компьютеры , комплектующие , копировальная техника , средства телекоммуникаций , бытовая аудио видео техника , холодильники , микроволновые печи , мобильные телефоны)
• Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения предприятием возложенных на него задач, организация деятельности предприятия.
• Руководство за складской деятельностью и контроль за своевременной отгрузкой товара.
• Контроль менеджерского состава , ценовой анализ , анализ продаж , анализ активности конкурентов
• Организация работы и совершенствование процесса торговли и оказания услуг.
• Контроль дебиторской задолженности , розничных цен.
• Активное продвижение торговых марок на рынок.
• Организация торгово-хозяйственной деятельности на основе изучения конъюнктуры рынка и передового опыта в целях всемерного повышения технического уровня и качества процесса торговли, экономической эффективности услуг и экономного расходования всех видов ресурсов.
• Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности.
• Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации компании.
• Поиск и подбор кандидатов на рабочие места.
01/12/1995-30/08/1996 ООО ПКФ «ХЕНДИ» Днепропетровск
Коммерческий директор
Запорная арматура ( Краны и вентили промышленные)
• Руководство хозяйственной деятельностью, обеспечение выполнения предприятием возложенных на него задач, организация деятельности предприятия.
• Руководство за складской деятельностью и контроль за своевременной отгрузкой товара.
• Контроль менеджерского состава , ценовой анализ , анализ продаж , анализ активности конкурентов
• Организация работы и совершенствование процесса торговли.
• Контроль дебиторской задолженности , розничных цен.
• Расширение рынка сбыта , поиск новых клиентов.
• Осуществление контроля за безопасностью и защитой информации компании.
• Поиск и подбор кандидатов на рабочие места.
ОСНОВНЫЕ НАВЫКИ
• Исследование рынка.
• Анализ рыночной конъюнктуры.
• Обеспечение рекламны для компании и контроль эффективности.
• Поиск и определение потенциальных клиентов.
• Установление бизнес-контактов, ведение переговоров.
• Разработка и внедрение перспективных направлений компании на рынке.
• Участие в выставках, семинарах, конференциях.
• Планирование трудовых ресурсов.
• Поиск и подбор кандидатов на рабочие места.
• Выработка рекомендаций по расстановке и управлению персоналом.
• Замещение и увольнение.
• Складской учет и логистика.
• Анализ эффективности расходов предприятия.
• Изучение поступления доходов .
• Корректировка пропорций статей расходов.
• Регулирование отношений с контрагентами и их интересов в нестандартных ситуациях.
• Контроль взаиморасчетов.
• Отличные, профессиональные знания и опыт работы с ПК (программы Microsoft Office, графические редакторы, программы Internet и т.д…).
• Опыт работы в качестве директора фирмы, ком. директора компании.
• Владение скорописью, текстовый набор на русском языке 300-320 знаков в минуту.
• Владение иностранными языками: английский со словарем.
ОБРАЗОВАНИЕ
1980–1984 БТВиВ(Бердянский техникум виноградарства и виноделия) Бердянск
Факультет: Механика легкой промышленности.
Специальность: Техник механик предприятий пищевой промышленности.
1984–1989 Чичено – Ингушский гос. университет Грозный
Факультет: Радиофизика и электроника.
Специальность: Инженер - электронщик.
Водительское удостоверение категория «В,С,D» стаж более 12 лет.
Личный автомобиль Daewoo Lanos.
УВЛЕЧЕНИЯ
Компьютеры, автомобили, кино , музыка .
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 02/06/2009
Образование: высшее Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 500
Описание резюме:Москаленко Неля Степановна
Дата рождения: 17 мая 1986г.
Место рождения:Черкасская обл.,Чигиринский р-н,с.Рацево
Место проживания: г.Днепропетровск, ул.Г.Королевой,19/88
Телефон: 8-098-291-31-96
Семейное положение:не замужем, детей нет
Образование: 2003-2008 - Днепропетровский университет экономики и права, специальность — учет и аудит- магистр (дневная форма обучения)
Опыт работы: - июнь 2006г.- октябрь2006 - работала в Атлантик — Сити (США)
июль 2007 -31 октября 2008- офис-менеджер в ООО «Эдвик»; обязанности- прием заявок, оформление возвратов, распространение качественных удостоверений и сертификатов соответствия
01.11.2008-по настоящее время — бухгалтер ООО «Эдвик»; обязанности — прием и увольнение работников,оформление отпусков, ответственность за КПК(оформление договоров, акта приема-сдачи), сверка с предприятиями (ЧП «Реарди», ООО«Фоззи-Ост», ООО« Квиза-Трейд»,ДП «Гарантия-маркет», ПИИ «Билла Украина» и др.)
Цель: помощник бухгалтера, менеджер по персоналу, менеджер по ВЭД
Навыки: уверенный пользователь ПК, Word,Excel, Internet, Outlook Express, 1С. Работа с офисной техникой
Языки : русский, украинский- свободно, английский- разговорный, немецкий — со словарем
Личные качества: ответственность, целеустремленность, общительность, стресоустойчивость, работа в команде
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Товаровед-таможенник в Днепропетровске
Дата резюме: 01/06/2009
Образование: неполное высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:Опыт работы.
Полный текст резюме >>
Страница 41 из 53 << Назад | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | Далее >>
|
|
|
|
|
