|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 44 из 53 << Назад | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | Далее >>
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Нач. ОК, менеджер по персоналу, рекрутер в Днепропетровске
Дата резюме: 05/05/2009
Образование: высшее Возраст: 26 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 600
Описание резюме:Контактная информация:
г. Днепропетровск
Фамилия, имя, отчество: Наталья
Дата рождения: 9.12.1982
Пол: Женский
Моб. телефон: 8-050-361-48-15
E-mail: natali_@ua.fm
Гражданство: Украина
Регион проживания: Днепропетровск
Цель
Получение интересной работы с возможностью самореализации и профессионального усовершенствования
Образование
Уровень образования: Высшее
Основное образование:
Сентябрь/2000 - Июнь/2005
ДНЕПРОПЕТРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ХИМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ф-тет ВЫСОКОМОЛЕКУЛЯРНЫЕ СОЕДИНЕНИЯ; спец-сть ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ ПО ВЫСОКОМОЛЕКУЛЯРНЫМ СОЕДИНЕНИЯМ
Диплом специалиста.
Дополнительное образование, тренинги
Август 2008 г.
ПРИЕМЫ ЭФФЕКТИВНОЙ КОММУНИКАЦИИ
Сентябрь 2008 г.
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Октябрь 2008 г.
LAB – PROFILE
Профессиональный опыт
Ноябрь /2008 – наст. время
Корпорация
Офис-менеджер.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Подбор персонала.
2. Проведение собеседований.
3. Предоформление кандидатов.
4. Восстановление номенклатуры дел отдела кадров.
5. Координация рабочего дня руководителя;
6. Управление документооборотом (входящая, исходящая документация, приказы).
7. Распределение поступающих звонков.
8. Обеспечение «жизнедеятельности» офиса.
9. Бронирование билетов и гостиниц.
10. Рассылка почты, оформление документов.
Май/2008 – Ноябрь/2008.
Корпорация
Специалист отдела подбора персонала.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Прием заявок на поиск и подбор необходимых работников.
2.Поиск и подбор персонала, в том числе в регионах по средствам собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
3.Организация психологического и профессионального тестирования.
4.Предоформление кандидатов.
5.Обеспечение создания базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координация извлечение и использование информации из баз данных.
6.Отчеты вышестоящему руководителю о расходовании финансовых средств на найм, о состоявшихся контактах со СМИ и их результатах.
Октябрь/2007 – Май/2008.
ООО - Ремонтно-строительная организация.
Начальник ОК.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной.
2. Контроль за графиком отпусков.
3. Восстановление номенклатуры дел отдела кадров.
Апрель/2007 – Сентябрь/2007 гг.
ООО - Ремонтно-строительная организация.
Секретарь – референт.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Координация рабочего дня руководителя;
2. Управление документооборотом (входящая, исходящая документация, приказы).
3. Распределение поступающих звонков.
4. Проведение собеседований.
5. Обеспечение «жизнедеятельности» офиса.
6. Бронирование билетов и гостиниц.
7. Подбор персонала и обучение.
8. Рассылка почты, оформление документов.
Сведения о трудовой деятельности:
Июль/2005 – март/2007 гг.
ООО - Оптово-розничная торговля строительно-отделочными, кровельными материалами
Секретарь-референт, менеджер (управляющий) по сбыту.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Маркетинговые исследования.
2. Ценовая и ассортиментная политика.
3. Работа с поставщиками.
4. Ведение первичной бухгалтерии.
5. Контроль поставок и платежей.
6. Работа с ключевыми клиентами.
Владение иностранными языками:
Немецкий - базовый.
Навыки работы с компьютером, оргтехникой, программным обеспечением: Работаю на ПК на уровне уверенного пользователя: операционные системы Windows - 95/ 98/ Millennium/ 2000Pro/ XP; программы пакета MS Office ( Word, Excel и др.); 1-С Предприятие v.7.7; E-mail, Internet. Клиент-банк, Oracle, Sharepoint.
Участие в крупных проектах: Выставка "ФАСАД" 2006 г. Выставка "ФАСАД" 2007 г. Выставка "ФАСАД" 2008 г.
Дополнительная информация
Семейное положение: Замужем.
Увлечения, хобби: Своё свободное время провожу в семье, общаюсь с друзьями; увлекаюсь ПК и информационными технологиями; музыкой различных направлений, вопросами здорового питания; интересуюсь спортом; вредных привычек не имею.
Дополнительные сведения:
- трудолюбие, обязательность, исполнительность;
-аналитический склад ума;
-коммуникабельность и умение убеждать;
-ценю отношения в коллективе;
-легко адаптируюсь и быстро вникаю в суть проблемы;
-умею работать в команде, в тоже время привержена к самостоятельности в работе, быстрому принятию решений.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 05/05/2009
Образование: высшее Возраст: 35 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:Контактный тел: 8 (050) 927 23 00
e-mail: mgi73@mail.ru
Мельник Галина Ивановна
Дата и место рождения: 21.09.1973 г. г. Днепропетровск
Цель: Соискание должности руководителя отдела маркетинга, руководителя направления, менеджера по продажам, аналитика.
Найти стабильную и оплачиваемую работу, где есть возможность реализовать себя и повысить свой профессиональный уровень.
Опыт работы:
ООО с ИИ «Экопласт Штанцл Украина»
01.02.2006 год по настоящее время
Специализация компании: разработка и производство изделий из полипропилена (бассейны, установки очистки сточных вод, емкости для воды и пищевых продуктов, жироуловители, емкости для агрессивной среды, гальванические ванны и т.п.)
Специалист по расширению рынка сбыта
• Организация участия компании в выставочных мероприятиях (от разработки концепции до анализа эффективности участия);
• Планирование, организация и реализация мероприятий по стимулированию продаж, разработка программ по формированию спроса;
• Анализ конкурентов по всем направлениям (цена, доля продаж, предполагаемая сумма бюджета на продвижение продукта, соотношения цен на продукт);
• Участие в выставках;
• Проведение переговоров с новыми клиентами, заключение договоров;
• Проведение переговоров с ключевыми, сетевыми клиентами о расширении рынков сбыта;
• Управление дебиторской задолженностью.
ООО «АТБ-Маркет»
Август 2005г. – январь 2006г.
Договорной отдел
• Учет и регистрация корреспонденции;
• Делопроизводство;
• Составление договоров;
• Работа с текущей документацией.
ООО «АПК-ИНВЕСТ»
Май 2005г. - август 2005г.
Офис-менеджер
Делопроизводство.
Образование: 1993-1995г. Государственная Металлургическая академия Украины, инженер-химик-технолог
1990-1993гг. ДМТ, техник-технолог.
Тренинги:
2008г. Тренинг «Тайм-менеджмент». г. Киев;
2007г. Тренинг «Техника и психология продаж» г. Днепропетровск;
2006г. Тренинг «Коммуникация продаж» г. Киев.
Дополнительные сведения:
• Знание ПК;
• Делопроизводство;
• Знание первичной бухгалтерии;
• Опыт руководящей работы.
Личные и деловые качества:
• Коммуникабельность;
• Трудолюбие;
• Ответственность;
• Умение работать в команде;
• Порядочность;
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Нач. ОК, менеджер по персоналу, рекрутер в Днепропетровске
Дата резюме: 03/05/2009
Образование: высшее Возраст: 26 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 600
Описание резюме:Контактная информация:
г. Днепропетровск
Фамилия, имя, отчество: Наталья
Дата рождения: 9.12.1982
Пол: Женский
Моб. телефон: 8-050-361-48-15
E-mail: natali_@ua.fm
Гражданство: Украина
Регион проживания: Днепропетровск
Цель
Получение интересной работы с возможностью самореализации и профессионального усовершенствования
Образование
Уровень образования: Высшее
Основное образование:
Сентябрь/2000 - Июнь/2005
ДНЕПРОПЕТРОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ХИМИКО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ф-тет ВЫСОКОМОЛЕКУЛЯРНЫЕ СОЕДИНЕНИЯ; спец-сть ИНЖЕНЕР-ТЕХНОЛОГ ПО ВЫСОКОМОЛЕКУЛЯРНЫМ СОЕДИНЕНИЯМ
Диплом специалиста.
Дополнительное образование, тренинги
Август 2008 г.
ПРИЕМЫ ЭФФЕКТИВНОЙ КОММУНИКАЦИИ
Сентябрь 2008 г.
КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ
Октябрь 2008 г.
LAB – PROFILE
Профессиональный опыт
Ноябрь /2008 – наст. время
Корпорация
Офис-менеджер.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Подбор персонала.
2. Проведение собеседований.
3. Предоформление кандидатов.
4. Восстановление номенклатуры дел отдела кадров.
5. Координация рабочего дня руководителя;
6. Управление документооборотом (входящая, исходящая документация, приказы).
7. Распределение поступающих звонков.
8. Обеспечение «жизнедеятельности» офиса.
9. Бронирование билетов и гостиниц.
10. Рассылка почты, оформление документов.
Май/2008 – Ноябрь/2008.
Корпорация
Специалист отдела подбора персонала.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Прием заявок на поиск и подбор необходимых работников.
2.Поиск и подбор персонала, в том числе в регионах по средствам собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
3.Организация психологического и профессионального тестирования.
4.Предоформление кандидатов.
5.Обеспечение создания базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координация извлечение и использование информации из баз данных.
6.Отчеты вышестоящему руководителю о расходовании финансовых средств на найм, о состоявшихся контактах со СМИ и их результатах.
Октябрь/2007 – Май/2008.
ООО - Ремонтно-строительная организация.
Начальник ОК.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Контроль за трудовой и исполнительской дисциплиной.
2. Контроль за графиком отпусков.
3. Восстановление номенклатуры дел отдела кадров.
Апрель/2007 – Сентябрь/2007 гг.
ООО - Ремонтно-строительная организация.
Секретарь – референт.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Координация рабочего дня руководителя;
2. Управление документооборотом (входящая, исходящая документация, приказы).
3. Распределение поступающих звонков.
4. Проведение собеседований.
5. Обеспечение «жизнедеятельности» офиса.
6. Бронирование билетов и гостиниц.
7. Подбор персонала и обучение.
8. Рассылка почты, оформление документов.
Сведения о трудовой деятельности:
Июль/2005 – март/2007 гг.
ООО - Оптово-розничная торговля строительно-отделочными, кровельными материалами
Секретарь-референт, менеджер (управляющий) по сбыту.
ОБЯЗАННОСТИ:
1. Маркетинговые исследования.
2. Ценовая и ассортиментная политика.
3. Работа с поставщиками.
4. Ведение первичной бухгалтерии.
5. Контроль поставок и платежей.
6. Работа с ключевыми клиентами.
Владение иностранными языками:
Немецкий - базовый.
Навыки работы с компьютером, оргтехникой, программным обеспечением: Работаю на ПК на уровне уверенного пользователя: операционные системы Windows - 95/ 98/ Millennium/ 2000Pro/ XP; программы пакета MS Office ( Word, Excel и др.); 1-С Предприятие v.7.7; E-mail, Internet. Клиент-банк, Oracle, Sharepoint.
Участие в крупных проектах: Выставка "ФАСАД" 2006 г. Выставка "ФАСАД" 2007 г. Выставка "ФАСАД" 2008 г.
Дополнительная информация
Семейное положение: Замужем.
Увлечения, хобби: Своё свободное время провожу в семье, общаюсь с друзьями; увлекаюсь ПК и информационными технологиями; музыкой различных направлений, вопросами здорового питания; интересуюсь спортом; вредных привычек не имею.
Дополнительные сведения:
- трудолюбие, обязательность, исполнительность;
-аналитический склад ума;
-коммуникабельность и умение убеждать;
-ценю отношения в коллективе;
-легко адаптируюсь и быстро вникаю в суть проблемы;
-умею работать в команде, в тоже время привержена к самостоятельности в работе, быстрому принятию решений.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Нач. ОК, менеджер по персоналу, рекрутер в Днепропетровске
Дата резюме: 30/04/2009
Образование: высшее Возраст: 26 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 600
Описание резюме:1. Прием заявок на поиск и подбор необходимых работников.
2.Поиск и подбор персонала, в том числе в регионах по средствам собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
3.Организация психологического и профессионального тестирования.
4.Предоформление кандидатов.
5.Обеспечение создания базы данных по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координация извлечение и использование информации из баз данных.
6.Отчеты вышестоящему руководителю о расходовании финансовых средств на найм, о состоявшихся контактах со СМИ и их результатах.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: техник-архитектор в Днепропетровске
Дата резюме: 29/04/2009
Образование: неполное высшее Возраст: 54 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 500
Описание резюме:Интересующие вакансии: администратор, руководитель среднего звена, работа стехническим персоналом (положительно отношусь к дообучению)
Опыт работы:
-февраль 2007-декабрь 2008- руководитель технического персонала ТРК "Мост Сити Центр";
-июль 2003-ноябрь 2006-администратор, директор кафе "Маленький париж" А.К. "Приднепровский" т.м. Злагода;
-декабрь 1994-декабрь 1997 - фирма "Ниса", бармен-буфетчик;
сентябрь 1979-ноябрь 1994 - гостиничное объединени, гостиница "Астория", заведующая этажами.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 29/04/2009
Образование: высшее Возраст: 28 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:ДОЛЖНОСТЬ: Руководитель отдела по персоналу, менеджер по персоналу.
ЗНАНИЯ И НАВЫКИ:
Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОПЫТ
Май 2008 – ООО ТД « »
Должность: Руководитель отдела по персоналу
Основные обязанности Подбор и адаптация персонала.
Оценка персонала и его развитие.
Прием и увольнение персонала.
Урегулирование конфликтных ситуаций.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Апрель 2007-Апрель 2008 ООО «Союз медиа» (телеканал «ИРТ», газета «Рекламное поле», РАНР «АРТ ЛАЙН»
Должность: Менеджер по персоналу
Основные обязанности Подбор адаптация и оценка персонала.
З а момент работы Отрыл :
- телеканал в г. Полтава.
-РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
- РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
А также производил постоянный набор персонала как по ТОП позициям так и рядовым позициям в центральный офис и другим филиалам Украины.
Ноябрь 2006- февраль 2007 Компания «Снэк Экспорт»
Должность: Руководитель отделом по подбору персонала.
Основные обязанности Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.
Август 2005-сентябрь 2006 ООО «Фанатема» ( 5 бизнесов)
Должность: Менеджер по персоналу
Основные обязанности Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
2002- 2004 Представительство газеты «Мир Рекламы» в г. Днепропетровск.
Должность: Руководитель представительства.
Основные обязанности Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.
ОБРАЗОВАНИЕ
2005- АПиП «Психолог – менеджер по кадрам»
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Языки: Украинский, русский, английский (потребительский уровень)
ПК: Владею.
Увлечения Спорт, психология, музыка, кино, путешествия, природа, чтение книг.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 29/04/2009
Образование: высшее Возраст: 22 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 400
Описание резюме:закончил Харьковский Авиационный Институт.инженер
.Работал:
1компания "Инком":монтажник компьютерных сетей.
2-Монтаж и демонтаж кондиционеров.
3-"Business Life":менеджер по прямым продажам услуг мобильной связи
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: началҗник отдела снабңения в Днепропетровске
Дата резюме: 28/04/2009
Образование: неполное высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 500
Описание резюме:Мужчина
Дополнительная информация:
Личные данные, женат, сын 19лет.
Дата рождения : 21.08.1963 г.
Место рождения :г. Днепропетровск.
Имеется личный автомобиль..
Работа в конструкторском бюро "ЮЖНОЕ" с 1985года по 1991года. Специалист по ремонту и обслуживанию электронных вычислительных машин приборов и устройств.
С 1991 года работаю на фирме "ЛИДЕР" .
Работа сменным мастером цеха по выпуску пластиковых изделий с1991года по1993год.
Работа начальником цеха по переработке вторичного пластика с1993года по 1998год.
С 1998 года работал начальником отдела продаж.
С 2000 года работаю начальником отдела снабжения непрерывно
- Умение подбора и руководства персоналом;
- Умение вести переговоры
- Заключение договоров;
- Бюджетирование и планирование закупок;
- Анализ рынка, поиск оптимальных поставщиков и работа с уже существующей базой поставщиков;
- Учет материальных ценностей;
- Прогнозирование, планирование потребностей в сырье и материалах;
- Оптимизация складских запасов, норм оборачиваемости ТМЦ, минимизация затрат;
- Подготовка отчетов;
- Управление автотранспортным цехом предприятия;
- Оптимизация транспортных перевозок по доставке грузов на склад;
- Умение работы с 1С, работа на ПК на уровне пользователя.
Контактный телефон 8-050-361-87-45
Игорь Юрьевич
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 28/04/2009
Образование: высшее Возраст: 20 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:Образование: неполное высшее.
ДГУ – специальность «Психолог», (заочное отделение)
Опыт работы:
1.КА «Работа для всех»
Должность «Менеджер по персоналу»
Обязанности:
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
- заключение договоров;
- прием заявок от работодателей.
2.ООО «Логос и Эргос» (Курсы. Бизнес-практикум. Рекрутинг)
Должность: «Менеджер по работе с клиентами»
Обязанности:
- консультации по телефону;
- работа с людьми;
- организация учебных групп;
- заключение договоров;
- подбор персонала.
3.ООО «Дилайн»
Должность: «Офис-менеджер»
Обязанности:
- прием и распределение входящих звонков;
- обработка входящих писем;
- обзвон заказчиков.
Основные навыки
Знание ПК (MS Office, Internet, работа с электронной почтой, The Bat), русский, украинский, английский язык (базовый), знание оргтехники.
О себе
Целеустремленная, активная, легкообучаемая, коммуникабельная.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу, инспектор по кадрам в Днепропетровске
Дата резюме: 28/04/2009
Образование: высшее Возраст: 31 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:РЕЗЮМЕ
Вакансия: инспектор отдела кадров.
Ляшенко Ирина Константиновна, 28.10.77 г.р. Дом. адрес: ул. Братьев Трофимовых, д.8, кв.31. Тел.:7741720, 80684024539, 80972661988.
Цель: получение работы в сфере управления персоналом, реализация своего профессионального потенциала.
Личные качества: желание работать, ответственность, легкообучаемость, целеустремленность.
Образование: высшее, менеджер-экономист, "УДХТУ" , 2007. Бухгалтер, "МИФИ", 2000. Секретарь-машинистка со знанием стенографии, 2 категория, "ПТУ №53",1997
Последнее место работы: Украинская пожарно-страховая компания , старший инспектор по работе с персоналом.
Профессиональные навыки:
-- Поиск и подбор кандидатов различных уровней на вакансии;
--Разработка регламентированной док-ции (должностных инструкций);
-- Первичное интервью, проведение последующих собеседований;
--Разработка индивидуальных программ адаптации для стажеров в компании;
--Ведение и анализ плана стажировок;
--Оформление трубовых книжек, составление приказов, индивидуальная корректировка трудовых договоров;
--Составление графика отпусков и контроль;
--Ведение табеля учета рабочего времени;
--Знание КЗоТ;
--Работа со СМИ
Владение ПК: уровень пользователя: Word, Excel, Ms Offese
Тренинги по темам: цель и ее достижение, работа в команде, стиулирование покупательской способности и привлечение покупателей.
Полный текст резюме >>
Страница 44 из 53 << Назад | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | Далее >>
|
|
|
|
|
