|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 53 из 53 << Назад | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 |
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 15/01/2009
Образование: высшее Возраст: 29 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Опыт работы:
02.04.2007 – по н/время ООО «Чистый Свет-К»
Виды деятельности предприятия: клининговая компания
Должность: Менеджер по персоналу
Функциональные обязанности:
• Поиск, подбор, расстановка персонала (г. Днепропетровск и Восточный регион)
• адаптация новых сотрудников;
• формирование кадрового резерва;
• мониторинг рынка заработных плат;
• осуществление подбора специалистов с применением современных методик;
• организация своевременного оформления, перевода, приема и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством.
23.12.2005 – 31.03.07 КА "Персонал плюс" Днепропетровск
Виды деятельности предприятия: Подбор персонала
Должность: Менеджер по персоналу
Функциональные обязанности:
• Проведение консультаций для соискателей по вопросам профориентации, поиска работы, составления резюме, активизации развития карьеры, адаптации на новом месте и пр.;
• заключение договоров на поиск и подбор персонала;
• помощь заказчикам в разработке основных требований по вакансиям, составление анкет;
• поиск и подбор персонала; проведение собеседований;
• совместно с заказчиком отслеживание эффективности работы подобранных специалистов.
2000 – 2004 ЖРЭУ 5 г. Кировск
Должность: Паспортист
Общая информация: ПК- опытный пользователь КЗоТ, кадровое делопроизводство
Рационально использую рабочее время, сосредотачивая усилия на выполнении поставленных задач. Обладаю хорошей ситуационной памятью. способна быстро учиться в процессе работы. Легко взаимодействую с членами команды, достойно представляю и отстаиваю интересы и лицо компании.
Семейное положение: Состою в браке.
Дети: дочь 1999 г.р.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Начальник ОК, инспектор ОК, менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 12/01/2009
Образование: высшее Возраст: 25 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 500
Описание резюме:Образование:
2003-2005гг средне техническое
Днепропетровский технологический колледж Аграрного Университета, специальность «Бухгалтерский учет», квалификация младший специалист, бухгалтер
2005-2008гг полное высшее
Днепропетровский Университет Экономики и Права, специальность «Учет и аудит», квалификация «Специалист по учету и аудиту».
Повышение квалификации:
февраль 2007г. Курсы Консалтинговой компании «Инфоком» «Трудовые правоотношения и кадровое деловодство»;
февраль 2007г. Курсы Учебного комбината «Днепрострой» по охране труда и пожарной безопасности.
август 2007г. Семинар Международного Института Ухода за Зданиями «Работа с персоналом в клининге».
Опыт работы:
декабрь 2004г – июль 2005г - Днепропетровский Университет Экономики и Права
должность: секретарь деканата
должностные обязанности:
- составление и обработка документации;
- работа с базой данных.
сентябрь 2005г. – июль 2006г – ДФ СП «Транс Сервис»
должность: логистик
должностные обязанности:
- организация выполнения сервисных работ;
- работа с принципиальными схемами бытовой техники;
- формирование заказов запасных частей, регулировка объёма з/частей;
- составление электронной и документальной отчетности;
- работа с людьми, опыт общения с конфликтными клиентами;
- ведение телефонных переговоров, деловая переписка.
август 2006г. – ноябрь 2008г. - ООО «МСК-СЕРВИС»
должность: секретарь, с 02.03.2007г. – начальник отдела кадров, инженер по охране труда
должностные обязанности:
- поиск и подбор персонала различных категорий, проведение собеседований;
- ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска переводы и др.);
- разработка регламентирующих документов (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, Положения о службах и отделах, Должностные инструкции и прочее);
- составление штатного расписания;
- оформление сопроводительной документации (трудовые договоры, личные дела, приказы по кадрам и др.);
- контроль табельного учета;
- ведение документации по использованию средств социального страхования (протоколы заседаний комиссии, журналы выдачи санаторно-курортных путевок);
- составление отчетности в центр занятости;
- проведение инструктажей по ОТ, разработка Инструкции по охране труда, обучение персонала по ОТ.
Профессиональные навыки:
Владение ПК (Word, EXCEL, Lotus Notes, Adobe Reader, Access, Intenet, Система: Лига Закон), умение работать с оргтехникой.
Дополнительная информация:
За период работы на должности начальника отдела кадров были пройдены проверки ФСС по ВПТ, Управлением труда и соц.защиты населения, без выявления нарушений действующего законодательства.
Личные качества:
Трудолюбивая, обучаемая, целеустремленная, честная, порядочная, ответственная, коммуникабельная, имею желание приобрести новые навыки и знания, а также совершенствовать уже имеющиеся.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: рекрутер в Днепропетровске
Дата резюме: 12/01/2009
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Резюме на соискание должности: директор по персоналу, начальник отдела персонала, рекрутер, менеджер по персоналу
Попова Марина Геннадьевна
Дата рождения: 11.02.83
Семейное положение: не замужем
Образование:
2000-2005г. Днепропетровский Национальный Университет, механико-математический факультет, по специальности математика и основы экономики.
2005-2007г. Днепропетровский Национальный Университет, факультет психологии, по специальности психолог.
Дополнительное образование: курсы при Днепропетровском Национальном Университете – «Тренинг для тренера»
Тренинг «Эффективные этапы продаж»г.Киев, О.Афанасьев.
Опыт работы:
- Июнь 2008–октябрь.2008 ООО «РББ ГРуп» (сеть продуктовых магазинов, штат от 200 человек) – Директор по персоналу
- Март 2008г. – июнь 2008г.: ООО «Омега» (сеть супермаркетов, штат 900 человек)
Директор по персоналу в подчинении 7 человек.
- январь 2007г по март 2008г: ООО «Омега»(сеть супермаркетов, штат от 300 до 500 человек) Директор по персоналу супермаркета, штат 500 человек.
Менеджер по отбору и адаптации персонал. Специалист по отбору и адаптации персонала.
Функциональные обязанности:
• Обеспечение персоналом компании
• Планирование потребность в персонале
• Анализ причины текучести персонала
• Разработка мероприятий по снижению текучести персонала в компании
• Контроль и разработка, внедрение программы для привлечения персонала
• Контроль и формирование кадрового резерва
• Контроль и организация обучение персонала.
• Организация и контроль ведения кадрового документооборота в соответствии с КЗоТ
• Организация работы по созданию организационно-штатной структуры и штатного расписания компании
• Расчет точного и своевременного начисление зарплаты и аванса персоналу.
• Исследование, анализ рынка труда и прогнозирование
• Участие в разработке бизнес-планов компании в части обеспечения его человеческими ресурсами
• Работа с внутренними клиентами по предоставлению консультаций по всем вопросам, связанных с персоналом
• Планирование бюджета отдела персонала, контроль его соблюдения
• Разработка проектов по Мотивации, Адаптации персонала. Аттестация и т.д.
• Опыт работы с персоналом в разных регионах Украины.
• Составление должностных инструкций (от Топ позиций до уборщиц)
• Разработка и внедрение корпоративной культуры
.
Дополнительные сведения:
ПК: опытный пользователь Office, Internet., 1С Кадры.
Английский язык — базовый уровень.
Готова к командировкам.
Психологические характеристики: Управленческие способности, организаторские способности, активность, направленность на результат, способность к сотрудничеству, ответственность, умение работать в команде, руководить командой, умение следовать правилам, умение организовывать свое рабочее время, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
Телефон:8095 242 72 27
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Руководитель отдела рекрутинга в Днепропетровске
Дата резюме: 08/01/2009
Образование: высшее Возраст: 30 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Резюме
ул.Запорожское шоссе,д.19 кв 194 тел.дом 765-29-45;
г.Днепропетровск тел.моб 8050342-90-77;
тел.моб 80675613605;
Хаустова Елена Витальевна
Цель: замещение вакантной должности руководителя отдела по подбору персоналом, рекрутер, менеджер по персоналу.
Личные данные: русская, 22.04.1978 года рождения, не замужем
Образование: 1993-1997 гг. Днепропетровский механико-металлургический техникум
Квалифакация - экология металлургического производства
Холдинг «Акустика»(сеть розничных магазинов «Comfy», «JAM»,Оптовый бизнес (аудио, видео, мультимедийная продукция, книги)/
август 2008-по настоящий момент –Руководитель отдела рекрутинга.
Функциональные обязанности:
1. Поиск и подбор персонала
2. Адаптация персонала
3. Ротация персонала
4. Назначение, перемещение, увольнение сотрудников
5. Разработка нормативных документов.
ООО Корпорация «Агро-Союз»(авто- агро бизнес).
апрель 2006г.-2008 август – ведущий специалист по подбору персонала
Функциональные обязанности:
1.Организация процесса поиска и подбора персонала на вакантные должности
(рабочие, специалисты, руководители),для всех бизнесов Корпорации.
2.Анализ результативности функционирования системы найма, разработка и внедрение мероприятий по повышению ее эффективности.
3. Регулярный ежемесячный анализ рынка труда
4. Сотрудничество с ВУЗами и центрами занятости по привлечению специалистов
5. Работа с базой данных кандидатов: внесение всей необходимой поступающей информации
6. Поиск кадровых выставок, организация и представление компании на выставках
август 2005 г- январь 2006 г.- рекрутер ООО «Снек Экспорт» (пр-во и реализация снековой продукции).
Функциональные обязанности:
1.Поиск и подбор персонала
2.Прямой поиск персонала
3.Мониторинг заработных плат
Март 2005 г.-август 2005 – рекрутер Кадровое агенство «Оникс»
Функциональные обязанности:
1.подбор персонала
2.прямой поиск персонала
3.ведение документооборота
4.ведение переговоров с работадателем
Июль 2004-Декабрь 2004- менеджер по работе с дебиторской задолженностью Корпорация «Гранд Трейдинг»(производство, импорт, дистрибуция)
Функциональные обязанности:
1.контроль состояния просроченных платежей
2.закрытие дебиторской задолженности
3.обработка платежных документов
4.формирование актов сверок,претензий, подготовка документов по проблемным суммам
5.предоставление основной кредитной отчетности директору
Март 2003- Июль 2004 – секретарь Корпорация «Гранд-С ООО «Ника Трейдинг»
Функциональные обязанности:
1.ведение кадрового делопроизводства
2.оформление,виз,документации
3.встреча и прием посетителей
4.планирование и организация деловых встреч
5.бронирование билетов, гостиниц.
6.организация тренингов(конференц-сервис).
Декабрь 1999-январь 2003г. менеджер по продажам Ч/П Гарбузов (дистрибуция)
Функциональные обязанности:
1.поиск новых клиентов,организация работы с магазинами, обеспечение торговых точек товаром,
контроль доставки товара.
2.продажи по телефону
3.учет реализации товара, составление прайс-листа
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ
СВЕДЕНИЯ: Семинар «Основы менеджмента» Панченко Е.Г. Международный институт бизнеса
Тренинги: Erickson College International, Working People Group, «Подбор персонала: интервью и техники оценки,тренер,бизнес- коуч - Анна Лебедева.г.Киев
Авторский семинар Рустама Барноходжаева на тему «Игры для взросых или хороша ложка к обеду».г.Москва
Тренинг Busines System «Эффективное командное взаимодействие».г.Киев
Конференция по управлению персоналом: практика, инструменты, опыт, г.Киев
1-я Конференция рекрутеров «Виды рекрутмента,их специфика,прямой поиск» г.Львов
Тренинги: «Аттестация персонала», «Оценка персонала», «Подбор персонала», «Исcкуство презентации», Коновалов В.В.
Знание языков: английский (в стадии изучения).
Имею водительские права, категория В.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 08/01/2009
Образование: высшее Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:Аверина Анна Григорьевна
Дата рождения: 28.05.1985
Семейное положение: замужем.
Дети:нет.
Адрес проживания: г.Днепропетровск ул. Косиора д.59 кв.13
Контактный телефон: 8097 302 79 98
E-mail: anya.averina@mail.ru
Образование: высшее
Днепропетровская государственная финансовая академия, 2002 - 2007
Факультет: экономический
Специальность: управление персоналом и экономика труда
Опыт работы: 08.2007 - 09.2008
Главное управление труда и социальной защиты населения Днепропетровской облгосадминистрации, Днепропетровск
Должность: ведущий специалист отдела организационно – кадрового обеспечения и работы с обращениями граждан
Обязанности:
- Документооборот, деловая переписка;
- Регистрация входящей, исходящей корреспонденции;
- Выполнение распоряжений руководителя, контроль за выполнением распоряжений;
- Приём посетителей (работа с обращениями граждан);
- Ведение телефонных переговоров;
- Отправка почты
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: начальник ОК, в Днепропетровске
Дата резюме: 05/01/2009
Образование: высшее Возраст: 46 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Возраст 46 лет
Искомая должность: Директор по персоналу, руководитель отдела персонала
Дополнительные сведения: Опыт работы в банковской системе: 5 лет;
Опыт работы на руководящих: 10 лет
Семейное положение: Замужем, дети взрослые
Адрес:
49031, Украина,
г. Днепропетровск, ж/м «Солнечный»
Телефон:
дом.: (0562) 20-91-55 (вечером)
моб.: (067) 781-19-89
E-mail: ghugan@steelhouse.dp.ua
Образование:
Полное высшее юридическое;
1998 – 2003 г.г. – Межрегиональная академия Управления персоналом (Украина,
г. Киев), по специальности «Правоведение» (трудовое и коммерческое право) квалификация – юрист.
Опыт работы:
июнь 2007г. по настоящее время
декабрь 2005 г. по июнь 2007 г.
август 2001 г.- по декабрь 2005 г.
август 1999-
июнь 2001 г.
май 1997-
август 1999 г.
Крупная корпорация (производство металлопроката, строительство, торговля) начальник отдела персонала.
- Возглавляю работу отдела и обеспечиваю предприятие работниками нужных профессий согласно стратегии и профиля предприятия;
- Разработала годовой и перспективный план комплектации предприятия персоналом;
- Разработка штатного расписания и внесение изменений;
- Подготовка должностных инструкций .
- Внедрение кадровой программы «Вирго», 1 С;
- Обеспечение своевременного внесения данных по изменению личного состава дирекции в Программу «Вирго»”;
- Принимала участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
- Изучила рынок труда, установила прямые связи с учебными заведениями, кадровыми агентствами и центрами занятости;
- Решаю вопросы найма, увольнения и перевода персонала, контролирую расстановку в подразделениях;
- Осуществляю планомерную работу по формированию резерва с целью планирования деловой карьеры, ротации руководителей и специалистов;
- Организация обучения, повышения квалификации, стажировка работников;
- Консультации работников относительно законодательства о труде.
Директор кадрового агентства .
- Организация работы агентства, управление персоналом;
- Рекрутинг (подбор персонала для предприятий) ;
- Поиск клиентов, заключение договоров;
- Проведение интервью, собеседований;
- Консультации работодателей по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
- Трудоустройство населения.
Заместитель начальника отдела по работе с персоналом Днепропетровской областной дирекции АППБ «Аваль»
- Участие в обеспечении работы по подбору, оценке и расстановке кадров областной дирекции, филиалов и отделений.
- Разработка должностных инструкций (паспортов должностей).
- Обеспечение своевременного внесения данных по изменению личного состава дирекции в Программу «Ирбис-Персонал»”.
- Организация подготовки и проведение экспертизы предложений по введению дополнительных штатных единиц по дирекции и филиалам .
- Осуществление расчета штатной численности согласно норм нагрузки (экономисты, кассиры).
- Участие в тематических проверках, комплексных ревизиях филиалов и отделений по вопросам работы с персоналом. Анализ текучести кадров в дирекции и филиалах. Участие в реорганизаци филиалов.
- Консультации работников дирекции и филиалов относительно законодательства о труде.
- Взаимодействие с НБУ по предоставлению документов кандидатов на руководящие должности для согласования и утверждения;
- Подготовка писем, телеграмм, отчетов по кадровым вопросам и отправка в ЦО.
- Контроль работы филиалов по своевременному представлению документов в НБУ.
- Подготовка проектов решений Правления, приказов и других распорядительных документов;
- Участие в организации и координации работы с кадровым резервом.
- Участие в проведении аудита персонала, плановой и текущей аттестации и проверки его квалификационного уровня.
- Изучение состояния социально-психологического климата в коллективах дирекции, филиалах и отделениях, осуществление разработки и контроль за реализацией мероприятий по созданию в структурных подразделениях высокопрофессиональных и работоспособных команд.
- ОАО «Днепропетропетровский опытный завод средств механизации»
Начальник отдела кадров.
- Днепропетровская областная дирекция НАСК «Оранта»
Инспектор по кадрам, начальник отдела кадров.
Знания и навыки:
- Владение языками: Украинский, русский – свободно; немецкий – со словарем.
- Уверенный пользователь ПК, Word, Exсel,1С, Интернет, эл.почта,
способна быстро постигать новые программные продукты;
- Работа с офисной техникой;
- Знание трудового законодательства, общего и кадрового делопроизводства;
- Водительский стаж 16 лет, наличие личного авто..
Личные качества: Коммуникабельность, стрессоустойчивость, дипломатичность,, пунктуальность, ответственность, целеустремленность, умение управлять коллективом, лидерский потенциал, быстрая обучаемость.
Рекомендации: При необходимости
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 04/01/2009
Образование: высшее Возраст: 37 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Дирявка Ирина Ивановна
г. Днепропетровск, наб. Победы, 130, кор.6, кв.89
Тел.: 67-45-25; мобильный: 8-097-390-42-27
e-mail: mira_divo@mail.ru
замужем
Профильное образование:
2007г. Днепропетровский национальный университет, факультет «Психологии». Специалист - психолог. Диплом 12 ДСК №155735
1987г. Днепропетровский химико-технологический институт , факультет технологии высокомолекулярных соединений и кинофотоматериалов. Инженер химик-технолог кинофотоматериалов. Диплом ПВ №712334
Курсы, тренинги
2008г. Комашко РТС-центр «Успешный менеджер по персоналу»(32ч.)
2004г. Курсы повышения квалификации, 1-й городской образовательный центр «Управление персоналом».
2003г. Курсы повышения квалификации при Днепропетровском национальном университете «Менеджмент организаций».
Профессиональный опыт:
Образовательный центр «Атлант» и Соасh-центер Тренер – преподаватель (подработка в вечернее время)
• Курс «менеджер по персоналу»
Автосалон «Автопарк Люкс»
2008 по настоящее время
(численность 180 чел.) Менеджер по персоналу
• Набор персонала: анкетирование, интервью, собеседование, кадровый резерв.
• Адаптация и мотивация персонала.
• Аттестация, обучение.
• Кадровое делопроизводство, приказы, записи в трудовых книжках, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, корпоративная культура.
• Организовала обучающий курс «Менеджер по продаже автомобилей»
ООО «ТПК РУНА»
2007-2008г.
(численность80 чел.)
Менеджер по персоналу
• Набор персонала: анкетирование, интервью, собеседование, кадровый резерв.
• Адаптация и мотивация персонала.
• Кадровое делопроизводство, приказы, записи в трудовых книжках.
• Разработка должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, штатное расписание, ведение табеля учета рабочего времени.
• Проведение тренингов на общение и сплоченность, тестирование персонала ( проф. уровень, социально-психологический климат кол-ва), подготовка корпоративных вечеров.
Детское учебное учреждение №139
2006г.
(численность 300 дет.+10 педагогов) Практический психолог
• Групповые и индивидуальные психологические занятия с детьми.
• Проведение психокоррекции.
• Психодиагностическая работа с детьми и взрослыми.
• Консультирование сотрудников и родителей.
• Разработка сценариев детских праздников.
Укр. Гос. научно-исследователь
ский институт медико-социальных проблем инвалидности.
2006г.
(численность 300чел.) Инспектор отдела кадров
• Ведение кадрового делопроизводства, записей в трудовых книжках.
• Составление приказов.
• Набор персонала: первичное интервью, анкетирование, собеседование.
• Ведение личных дел сотрудников.
Навыки: Компьютер – пользовательский уровень: Word, Excel, Internet
Водительское удостоверение кат В.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 04/01/2009
Образование: высшее Возраст: 35 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Дирявка Ирина Ивановна
г. Днепропетровск, наб. Победы, 130, кор.6, кв.89
Тел.: 67-45-25; мобильный: 8-097-390-42-27
e-mail: mira_divo@mail.ru
замужем
Профильное образование:
2007г. Днепропетровский национальный университет, факультет «Психологии». Специалист - психолог. Диплом 12 ДСК №155735
1987г. Днепропетровский химико-технологический институт , факультет технологии высокомолекулярных соединений и кинофотоматериалов. Инженер химик-технолог кинофотоматериалов. Диплом ПВ №712334
Курсы, тренинги
2008г. Комашко РТС-центр «Успешный менеджер по персоналу»(32ч.)
2004г. Курсы повышения квалификации, 1-й городской образовательный центр «Управление персоналом».
2003г. Курсы повышения квалификации при Днепропетровском национальном университете «Менеджмент организаций».
Профессиональный опыт:
Образовательный центр «Атлант» и Соасh-центер Тренер – преподаватель (подработка в вечернее время)
• Курс «менеджер по персоналу»
Автосалон «Автопарк Люкс»
2008 по настоящее время
(численность 180 чел.) Менеджер по персоналу
• Набор персонала: анкетирование, интервью, собеседование, кадровый резерв.
• Адаптация и мотивация персонала.
• Аттестация, обучение.
• Кадровое делопроизводство, приказы, записи в трудовых книжках, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка, корпоративная культура.
• Организовала обучающий курс «Менеджер по продаже автомобилей»
ООО «ТПК РУНА»
2007-2008г.
(численность80 чел.)
Менеджер по персоналу
• Набор персонала: анкетирование, интервью, собеседование, кадровый резерв.
• Адаптация и мотивация персонала.
• Кадровое делопроизводство, приказы, записи в трудовых книжках.
• Разработка должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, штатное расписание, ведение табеля учета рабочего времени.
• Проведение тренингов на общение и сплоченность, тестирование персонала ( проф. уровень, социально-психологический климат кол-ва), подготовка корпоративных вечеров.
Детское учебное учреждение №139
2006г.
(численность 300 дет.+10 педагогов) Практический психолог
• Групповые и индивидуальные психологические занятия с детьми.
• Проведение психокоррекции.
• Психодиагностическая работа с детьми и взрослыми.
• Консультирование сотрудников и родителей.
• Разработка сценариев детских праздников.
Укр. Гос. научно-исследователь
ский институт медико-социальных проблем инвалидности.
2006г.
(численность 300чел.) Инспектор отдела кадров
• Ведение кадрового делопроизводства, записей в трудовых книжках.
• Составление приказов.
• Набор персонала: первичное интервью, анкетирование, собеседование.
• Ведение личных дел сотрудников.
Навыки: Компьютер – пользовательский уровень: Word, Excel, Internet
Водительское удостоверение кат В.
Полный текст резюме >>
Страница 53 из 53 << Назад | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 |
|
|
|
|
|
