|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 32 из 53 << Назад | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | Далее >>
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Офис-менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 20/09/2009
Образование: высшее Возраст: 22 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 250
Описание резюме:РЕЗЮМЕ
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ:
Линьков Дмитрий Викторович
Дата рождения: 27.02.1987г.
Место жительства: г. Днепропетровск, ул. Тимирязева д.48
Контактный телефон: моб. +38093 720 25 85
Семейное положение: не женат, детей нет.
ОБРАЗОВАНИЕ:
01.09.2004 – 17.07.2009 – Приднепровская государственная академия строительства и архитектуры, специальность: «Инженерное материаловедение», квалификация: «Специалист Инженер-материаловедения».
ОПЫТ РАБОТЫ:
01.06.2005 - 1.09.2009 – ЧП “Приват Эскорт”,инспектор охраны
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ УМЕНИЯ И НАВЫКИ:
- Пользователь ПК, Windows, Microsoft Office (Word, Excel). Поиск необходимой информации в Интернете.
- Владение орг. техникой: ксерокс, принтер, сканер.
ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ:
Украинский и русский - свободно.
В НАЛИЧИИ:
-Загрант паспорт
-Вод.права кат.”BC”
ИНТЕРЕСЫ: Спорт, музыка, кино
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА:
Исполнительность, ответственность, трудолюбие, пунктуальность, целеустремленность, способность и желание учиться, в коллективе со всеми поддерживаю хорошие дружеские отношения.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 18/09/2009
Образование: высшее Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:т.моб. 8 050 083 56 22, 8 097 060 90 03
дом. 67-75-81
Трепелец Оксана Николаевна
Цель
Получение должности менеджера по персоналу
Сведения о себе
Дата рождения: 10.09.1982
Семейное положение: замужем
Дети: сын 2004 г.р.
Образование
1999 – 2001 Днепропетровский транспортно-экономический техникум
Специальность: организация делопроизводства
Диплом с отличием
2002 – 2006 Харьковский социально-экономический институт
Специальность: социолог, социальный работник
Опыт работы:
10.2008 – 07.2009 ЧП «Реарди» сеть супермаркетов «Большая ложка»
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- подбор и отбор персонала различных категорий;
- мониторинг рынка заработных плат;
- проведение оценки персонала с последующей обработкой данных в электронном виде;
- проведение аттестации персонала на магазинах;
- проведение хронометража рабочего времени;
- работа с конфликтными ситуациями
02.2007- 10.2008 ООО мясокомбинат «Юбилейный»
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- подбор и отбор персонала различных категорий по всей Украине;
- работа со СМИ, кадровыми и рекрутинговыми агентствами;
- составление и ведение отчетности по закрытию вакансий (еженедельные и ежемесячные отчеты);
- анализ причин увольнения сотрудников (проведение бесед с увольняющимися сотрудниками, ведение статистики).
- кадровое делопроизводство (подготовка документов для оформления в отделе кадров)
06.2006- 02.2007 Крупная торгово-производственная компания (направление канцтовары)
Должность: менеджер по персоналу
Основные функциональные обязанности:
- поиск кандидатов с использованием различных источников;
- работа со СМИ;
- кадровое делопроизводство;
- мониторинг рынка труда.
07.2001 – 02.2007 ООО «АВИТО Трейдинг Групп» (эксклюзивный дистрибьютор Procter & Gamble)
Должность: офис-менеджер
Основные функциональные обязанности:
- работа со СМИ (организация размещения объявлений);
- работа с ВУЗами (размещение объявлений, поиск кандидатов через деканаты и кафедры);
- проведение первичного отбора кандидатов;
- кадровое делопроизводство;
- прием и распределение входящих звонков;
- организация деловых встреч и переговоров;
- организация поездок и приемов.
Личные качества
Коммуникабельная, активная, ответственная, ориентирована на результат, организованная.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 17/09/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 300
Описание резюме:РЕЗЮМЕ
Осенняя Анна Анатольевна
ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ
дата рождения: 31.03.1985
адрес: г.Днепропетровск, пр.Героев 4, кв8
тел.: моб. 8-098-334-13-93
моб. 8-063-267-66-66
ЦЕЛЬ
получение должности, развивающие способности и приобретенные навыки с перспективой карьерного роста
ОБРАЗОВАНИЕ
2002 - 2007 Днепропетровская Государственная Финансовая Академия
- факультет: экономический
- специальность: управление персоналом и экономика труда
ОПЫТ РАБОТЫ
ЗАО «Альфа-Банк»
март 2007- сентябрь 2008 Специалист обеспечения продаж
- консультирование клиентов по кредитным продуктам;
- ведение переговоров с заемщиком;
- оценка кредитоспособности заемщика;
- формирование кредитного досье
сентябрь 2008 – март 2009 Специалист информационно-консультационного центра
- предоставление информационных услуг по кредитным продуктам;
- сбор и передача данных о клиенте в соответствующее структурное подраздиление с целью изучения и согласования, на предмет возможности кредитования;
- заключение договоров;
ЗНАНИЕ ПК
- MS Office, Internet - опытный пользователь
ЗНАНИЕ ЯЗЫКОВ
- Русский, украинский, английский (со словарем)
ДЕЛОВЫЕ И ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
- ответственность, аккуратность, исполнительность, порядочность, коммуникабельность, пунктуальность, способность к обучению, целеустремленность
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 17/09/2009
Образование: высшее Возраст: 30 лет
Тип работы: работа по контракту
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Опыт работы менеджером по персонала от 4 лет.
Обязанности:
- подбор персонала: топ менеджеров, руководителей, специалистов, менеджеров, производственный персонал.
- составление должностных инструкций, положений и др.документации.
- ведение кадрового документооборота.
Опыт работы начальником отдела кадров от 2 лет.
Подробное резюме вышлю по запросу работодателя.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 14/09/2009
Образование: высшее Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная, неполный день
Минимальная зарплата $: 250
Описание резюме:Высшее образование,Финансово- экономический институт,специалист по работе с персоналом,работал в компаниях МТС, Голден телеком.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: HR менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 12/09/2009
Образование: высшее Возраст: 29 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Чайка Александр Александрович.
29 лет.
Контакты:
Тел: 8 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Готов к переезду в любой город Украины.
Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.
Опыт работы:
Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эстамара»
Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер»)
Должность – Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Оценка персонала и его развитие.
Прием и увольнение персонала.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Причина ухода – сокращение штата компании.
Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа»
Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр»)
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
За момент выполнил следующий оббьем работы:
Управляющая компания холдинга.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт «Днепр инфо»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;
РА «АРТ ЛАЙ» - Днепропетровск.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал «ИРТ»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал в г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видеооператоры + монтажеры;
РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;
РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета «Рекламное поле – Запорожье»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкасы.
Причина ухода – по собственному желанию
2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ»
Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки»)
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.
За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий»)
Причина ухода – предложили работать в другой компании.
2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема»
У предприятия было 5 бизнесов а именно:
База отдыха «Экспресс» г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха «Экспресс» (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода – окончание проекта.
2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы».
Должность – руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.
Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, огромное влечение к развитию,
нацелен на результат, трудолюбив.
P.S.
Какую я ищу компанию:
Динамично развивающуюся компанию с демократической системой ценностей. С собственником бизнеса нацеленным на развитие своей компании и позитивном диалоге «Руковдство-Сорудник» и осознающем что только в команде можно свернуть горы. Причем слово команда означает, что собственник бизнеса является активным ее участником, а не наблюдающим со стороны.
Господа в мире управления бизнесом существует много замечательных примеров и опыта. Так давайте же брать с них пример а не изучать их и говорит как это хорошо но продолжать делать все по прежнему.
ПРОШУ КОМПАНИЙ СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩИХСЯ НА СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ НЕ БЕСПОКОИТЬ.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: HR менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 11/09/2009
Образование: высшее Возраст: 29 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Чайка Александр Александрович.
29 лет.
Контакты:
Тел: 8 066 202-40-32.
Email: HRalex80@mail.ru
Готов к переезду в любой город Украины.
Обладаю опытом и знаниями в области управления человеческими ресурсами.
Опыт в подборе оценке развития кадрового перемещения прием и увольнения персонала.
Опыт управления отделом по персоналу.
Опыт работы:
Май 2008 г. – июнь 2009 г. ООО «Эстамара»
Специализация предприятия – импорт и продажа на территории Украины бытовой химии ( ТМ «Дуру», «Санино», «Арко», «Факс», «Сильвер»)
Должность – Руководитель отделом по персоналу.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Создание кадрового резерва.
Мониторинг рынка з/п.
Оценка персонала и его развитие.
Прием и увольнение персонала.
Организация праздников и корпоративных мероприятий.
Регулирование корпоративной культуры.
Устранение конфликтных ситуаций.
Создание положений и должностных инструкций.
Контроль работы инспектора по кадрам.
Причина ухода – сокращение штата компании.
Апрель 2007 г. – апрель 2008 г. ООО «Союз медиа»
Специализация предприятия – СМИ ( газета «Рекламное поле», телеканал «ИРТ», агентство наружной рекламы «Арт лайн», сайт «Инфо Днепр»)
Должность - HR менеджер.
Должностные обязанности:
Подбор адаптация и оценка персонала.
За момент выполнил следующий оббьем работы:
Управляющая компания холдинга.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-директор по маркетингу;
- маркетолог аналитик;
- маркетолог;
-начальник отдела кадров;
- бизнес тренер;
- менеджер по персоналу;
Сайт «Днепр инфо»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- программисты;
РА «АРТ ЛАЙ» - Днепропетровск.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-начальник производства наружной рекламы.
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал «ИРТ»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- финансовый директор;
- менеджеры по продажам;
Телеканал в г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
-руководитель отдела продаж;
- главный бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
- журналисты;
- редактора;
- видеооператоры + монтажеры;
РА «АРТ ЛАЙН» г. Полтава.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- главный бухгалтер;
- менеджер по продажам;
РА « АРТ ЛАЙН» г. Запорожье.
Мной были закрыты следующие вакансии:
- директор РА;
- главный бухгалтер;
- бухгалтер;
- менеджеры по продажам;
Газета «Рекламное поле – Запорожье»
Мной были закрыты следующие вакансии:
- заместитель директора газеты;
- супервайзеры;
- менеджеры по продажам;
- дизайнер;
А также подготовку к открытию филиалов в городах Суммы, Черкасы.
Причина ухода – по собственному желанию
2006 г. – 2007 г. ООО «СНЕК ЭКСПОРТ»
Специализация предприятия – производство продуктов питания (ТМ «Козацька розвага», «Флинт», «Мачо», «Морские», «Семки»)
Должность руководителя отдела по подбору производственного персонала.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала.
Контроль прохождения испытательного срока.
Контроль психологической атмосферы в коллективе.
За момент моей работы был выполнил следующий обьем работы:
- организация отдела подбора персонала с ноля;
- организация открытия 4 линий производства ( закрыто 200 вакансий»)
Причина ухода – предложили работать в другой компании.
2005 г. – 2006 г. ООО «Фанатема»
У предприятия было 5 бизнесов а именно:
База отдыха «Экспресс» г. Геническ.
Производство металлопластикового профиля.
Продажа фото товаров.
Продажа осветительных приборов.
Строительство.
Должностные обязанности:
Подбор и адаптация персонала по всем 5 направлениям.
За момент моей работы был выполнил следующий оббьем работы:
- набран персонал на базу отдыха «Экспресс» (130 чел.)
- выполнялся подбор торгового персонала для офиса;
Причина ухода – окончание проекта.
2002 г. – 2004 г. Представительство газеты «Мир рекламы».
Должность – руководитель представительства.
Должностные обязанности:
Подбор, адаптация, обучение персонала.
Контроль работы персонала, постановка задач и контроль их выполнения.
Ведение первичной документации.
Выдача заработной платы.
Личностные качества:
Целеустремлен, коммуникабелен, стрессоустойчив, огромное влечение к развитию,
нацелен на результат, трудолюбив.
P.S.
Какую я ищу компанию:
Динамично развивающуюся компанию с демократической системой ценностей. С собственником бизнеса нацеленным на развитие своей компании и позитивном диалоге «Руковдство-Сорудник» и осознающем что только в команде можно свернуть горы. Причем слово команда означает, что собственник бизнеса является активным ее участником, а не наблюдающим со стороны.
Господа в мире управления бизнесом существует много замечательных примеров и опыта. Так давайте же брать с них пример а не изучать их и говорит как это хорошо но продолжать делать все по прежнему.
ПРОШУ КОМПАНИЙ СПЕЦИАЛИЗИРУЮЩИХСЯ НА СЕТЕВОМ БИЗНЕСЕ НЕ БЕСПОКОИТЬ.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: бизнес-тренер, тренер по работе с персоналом, тренинг-менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 11/09/2009
Образование: высшее Возраст: 37 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 550
Описание резюме:Образование:
1990-1995. Днепропетровский Государственный университет, исторический факультет. специальность "история".
2000-2003. Ленинградский областной педагогический университет специальность - психология.
2005-2006г. Московский институт гештальт-терапии и консультирования, специальность - психотерапевт.
Опыт работы:
2007г – до сих пор. Компания "L'Oreal", специалист по уходу за кожей марки Lancome. Презентацией продукции, индивидуальные консультации, продажа продукции, обучение консультантов марки.
Моя идея о записи клиентов на антивозрастной уход за кожей и презентациях новинок была успешно внедрена. Неоднократно была лучшим консультантом месяца по итогам продаж.
Провела тренинги по о продукции компании для сотрудников профильных магазинов
2006-2007 Психологическим центр "Семья", психолог, ведущий групп.
Разработала и провела группы личностного роста на следующие темы:
"Как начать свой путь к успеху?"
"Как поймать свою звезду за хвост?"
"Как пройти по лучам успеха?"
2003 – 2006г компания "Тенториум" (Днепродзержинский филиал). Директор филиала. Строила дистрибьюторскую сеть, занималась обучением дистрибьюторов, проводила презентации, праздники, работала как консультант, руководила структурой.
За годы работы в компании была построена потребительская структура более 800 человек.
В 2004г стала лауреатом премии "Звезды Тенториум" в номинации "Лучший дистрибьютор зарубежья".
Разработала и провела следующие тренинги, семинары, деловые игры:
"После продажное обслуживание клиента"
"Выгоды маркетинг-плана компании "Тенториум"
"Перспектива бизнеса Тенториум"
"Квалификация и заработок, за что платят гонорар ?"
"Работа с возражениями"
"Мечты и цели"
"Первые шаги для начинающих"
Профессиональные тренинги:
2000г - Life – Spring, (постановка жизненных целей, ответственность и обязательства, способы достижения целей) компания "Открытый форум", Волгоград.
2001-2002г - основы НЛП, (подстройка, калибровка, ведение) г. Волгоград.
2003г - "Мастерская успеха", (целеполагание, внутренний ресурс человека) компания "Тенториум", Волгоград.
2005г. - "Принципы построения команды", (групповая динамика, командообразование, работа с возражениями) тренинговый центр В. Ковалева, Днепропетровск.
2007-2008г. - профессиональные тренинги по продажам, представлению продукции, сервису компании L'Oreal, Киев
2008г.- обучающий интенсив по профессиональной подготовке гештальт-терапевтов, Крым.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Менеджер по персоналу в Днепропетровске
Дата резюме: 11/09/2009
Образование: высшее Возраст: 21 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Марченко Сергей Александрович;
Дата рождения: 25.10.1987;
Местожительство: г.Днепропетровск, пр. Гагарина 28, 1;
Email: gashik209@gmail.com;
Телефоны: 80979148934;
Семейное положением: Не женат;
Профессиональные навыки: Знание ПК и офисных программ на высшем уровне, знание офисной техники;
Языки: Русский, украинский, английский;
Образование: 09.2005 - 07.2009 диплом бакалавра, 09.2009 - 07.2010 диплом специалиста Днепропетровский Национальный университет, экономический факультет, специальность – финансы и кредит;
Личные качества: Легко обучаюсь новому, ответственный и дисциплинированный, коммуникабельный, пунктуальный; тактичный, вежливый.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 10/09/2009
Образование: высшее Возраст: 22 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 250
Описание резюме:Цель: интересная работа в команде профессионалов с перспективой карьерного роста.
Образование: 2004-2008гг. Днепропетровский государственный аграрный университет, факультет «Менеджмента и маркетинга», специальность «Менеджмент организаций» аккредитация «Бакалавр», 2008-2009гг. Днепропетровский государственный аграрный университете, факультет «Менеджмента и маркетинга», специальность «Менеджмент организаций» аккредитация «Магистр».
Знание программ:
- Работа с ПК на уровне уверенного пользователя:
Текстовые редакторы MS Word,
Электронные таблицы Excel,
Графические пакеты MS Paint,
Базы данных Access ,
Проектирование MS Project,
Специальные программы Parus,
Интернет.
- умение обращаться с орг. техникой (сканер - FineReader, принтер, ксерокс);
- работа в Internet (Поисковые системы, почтовые клиенты, ICQ).
Знание языков: Русский, украинский, немецкий
Личные качества и навыки:
- исполнительность;
- пунктуальность;
- трудолюбие;
- ответственность;
- способность к обучению;
- аналитические способности;
- коммуникабельность;
- целеустремленность.
Увлечения:
Путешествия (Крым, Карпаты, Полтава, Умань, Аскания Нова…).
Театр
Фотография
Дизайн интерьера
Общение с друзьями (сейчас, когда я занимаюсь поисками работы, поддержка друзей очень значима для меня).
Полный текст резюме >>
Страница 32 из 53 << Назад | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | Далее >>
|
|
|
|
|
