|
|
Список резюме на job.prodnepr.dp.ua
Найдено 528 резюме на job.prodnepr.dp.ua
Страница 26 из 53 << Назад | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | Далее >>
Менеджеры по персоналу
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: бизнес тренер в Днепропетровске
Дата резюме: 14/12/2009
Образование: не указано Возраст: 50 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 800
Описание резюме:Басюк Геннадий Евгеньевич
Мобильный телефон: (067) 634 – 31 – 86
E-mail: sunway7@mail.ru
Дата и место рождения: 9 ноября 1959 года, г. Днепропетровск
Регион проживания: Украина.
Город: Днепропетровск
Семейное положение: женат
Цель: получение должности бизнес тренера
Ключевая информация:
Разработка, подготовка и проведение тренингов «Техника эффективных продаж» (оптовые и розничные продажи различных товаров и услуг);
Опыт прямых продаж различных товаров и услуг;
Наличие лидерских и управленческих навыков;
Опыт (8 лет) создания и проведения тренингов и семинаров (проведено 380 занятий, обучено более 1200 слушателей).
Предполагаемый уровень оплаты труда 7000 грн.
Опыт работы
январь 2008 г. – декабрь 2009 г.
ООО «Эдвик», официальный дистрибьютор Приазовского сырзавода, Марганецкой кондитерской фабрики, Горловского мясокомбината, заместитель директора по персоналу.
Многоуровневый подбор различных категорий персонала, в том числе в регионах Украины; индивидуальное консультирование, обучение персонала приёмам эффективных продаж.
Достижения:
1. Создание торгового отдела в г. Днепропетровске, доукомплектование штата торговых отделов компании в регионах Украины.
2. Создание и внедрение эффективных элементов системы мотивации торгового персонала.
март 2007 г. – декабрь 2008 г.
ЧП «Юс-Менеджмент-Консалтинг», консалтинговые услуги, бизнес консультант и бизнес тренер.
Проведение внешних тренингов «Техника эффективных продаж», «Как стать преуспевающим руководителем», «Как управлять другими, как управлять собой».
Достижения:
1. Повышение доходов предприятия-производителя металлопластиковых окон после проведения комплекса консалтинговых услуг и тренингов.
2. Создание 40 часового бизнес курса «Основы профессиональных продаж», позволяющего эффективно обучать торговый персонал и предлагать действенные рекомендации по увеличению продаж в различных видах бизнеса.
декабрь 2005 г. – февраль 2007 г.
ЧП «Топ - А.З.», оптовые продажи автомобильных аксессуаров, главный менеджер по вопросам коммерческой деятельности и управления.
Организация и развитие продаж в филиалах компании в Украине: многоуровневый подбор персонала, разработка и внедрение приёмов эффективных продаж, оказание персоналу помощи в работе, проведение тренингов.
февраль 2005 г. – ноябрь 2005 г.
ООО «Бартоломео», креативный клуб, руководитель отдела обучения (тренер)
Разработка системы подготовки специалистов компании - 8 программ обучения, включая программы «Практика эффективного обслуживания клиентов в магазине», «Как управлять другими, как управлять собой», «Эффективный телемаркетинг», «Маркетинг и реклама» и проведение по ним тренингов.
Индивидуальная работа с персоналом: индивидуальные занятия, помощь в адаптации на рабочем месте, наставничество, мотивация, управленческое консультирование по преодолению проблем в работе.
Достижения:
1. Сделаны первые шаги по корректировке отношения сотрудников к работе и себе.
2. Улучшена психологическая обстановка в коллективе.
февраль 2002 г. – октябрь 2004 г.
Институт Современных профессий, услуги в области образования, бизнес тренер.
Разработка программ и проведение тренингов «Техника личной работы менеджера» и «Практика эффективных продаж».
Достижения:
Авторский тренинг «Техника личной работы менеджера» выиграл конкурс среди других тренингов по менеджменту в рамках программы БИЗПРО (программа помощи США украинским предпринимателям).
январь 2001 г. – июнь 2002 г.
Региональный центр по трудоустройству и переобучению населения, преподаватель.
Разработка программы по курсу «Менеджмент» и проведение по ней занятий.
ноябрь 1996 г. – сентябрь 2001 г.
ООО «ВВС Мотор», электронное торговое оборудование, менеджер по продажам.
Продажа продукции оптовым и розничным клиентам (первый специализированный по продажам менеджер компании).
Достижения:
1. Создание дилерской сети по Днепропетровской и Запорожской областям.
2. Достижение большого объёма продаж.
3. Организация работы нового офиса компании, обучение менеджеров по продажам, создание творческой доброжелательной обстановки, системы взаимопомощи и поддержки сотрудников.
Образование
1. Базовое образование: Инженерно - Космический Университет им. А.Ф.Можайского в г. Санкт-Петербурге ( 1977 - 1982 г. ); инженер по радиотехническим системам и средствам контроля.
2. Тренинговое обучение по психологии продаж прошёл у бизнес тренеров Александры Сирош и Александра Касумова в тренинговой компании «Персонал – Технологии» в г. Киеве.
3. Тренинговое обучение по психологии (методика Школы психолога В.В.Синельникова) прошёл у Татьяны Савицкой в учебном центре «Мастерская Счастья» в г. Днепропетровске
Дополнительная информация
Личные качества:
ответственность, нацеленность на практический результат, творческий подход к работе, энергичность, пунктуальность, умение работать в команде, открытость, быстрая обучаемость, любовь к людям, заинтересованность в их развитии и успехе.
Дополнительные сведения:
Владею персональным компьютером: пакет MS Office (Word, Excel), сервисные программы, обеспечивающие удобство, настройку и безопасность работы.
На английском языке читаю и перевожу со словарём, владею навыками разговорной речи.
Увлечения:
психология поведения людей, психология жизни, спорт.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу, начальник отдела персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 10/12/2009
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях (начальник отдела подбора персонала, директор по персоналу, руководитель службы персонала)
Знание всех аспектов HR-деятельности:
- организация, управление и координация работы службы персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики, стандартов в HR-области;
- организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии;
- проведение HR – анализа, описание бизнес - процессов;
- обеспечение компании человеческими ресурсами (подбор персонала всех уровней с применением всех методов поиска);
- разработка кадровой регламентирующей документации (положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.);
- формирование кадрового резерва;
- составление и управление бюджетом на персонал;
- разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, мотивации и стимулирования персонала;
- оценка эффективности работы сотрудников, проведение контроля рабочих мест, осуществление контроля за соблюдением сотрудниками Правил трудового внутреннего распорядка;
- разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.);
- проведение всего спектра работ по охране труда;
- разработка корпоративной культуры, программы мероприятий направленных на ее формирование, внедрение и поддержку, повышение лояльности персонала;
- формирование и контроль внутренних коммуникаций и психологического климата в коллективе;
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры)
Готовность к переезду в другой город
Цель: поиск работы в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков
Желаемый уровень заработной платы: от 6000 грн
Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя.
т. (096)204-16-92 Юлия
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу, начальник отдела персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 08/12/2009
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях (начальник отдела подбора персонала, директор по персоналу, руководитель службы персонала)
Знание всех аспектов HR-деятельности:
- организация, управление и координация работы службы персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики, стандартов в HR-области;
- организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии;
- проведение HR – анализа, описание бизнес - процессов;
- обеспечение компании человеческими ресурсами (подбор персонала всех уровней с применением всех методов поиска);
- разработка кадровой регламентирующей документации (положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.);
- формирование кадрового резерва;
- составление и управление бюджетом на персонал;
- разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, мотивации и стимулирования персонала;
- оценка эффективности работы сотрудников, проведение контроля рабочих мест, осуществление контроля за соблюдением сотрудниками Правил трудового внутреннего распорядка;
- разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.);
- проведение всего спектра работ по охране труда;
- разработка корпоративной культуры, программы мероприятий направленных на ее формирование, внедрение и поддержку, повышение лояльности персонала;
- формирование и контроль внутренних коммуникаций и психологического климата в коллективе;
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры)
Готовность к переезду в другой город
Цель: поиск работы в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков
Желаемый уровень заработной платы: от 6000 грн
Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя.
т. (096)204-16-92 Юлия
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу, начальник отдела персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 06/12/2009
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях (начальник отдела подбора персонала, директор по персоналу, руководитель службы персонала)
Знание всех аспектов HR-деятельности:
- организация, управление и координация работы службы персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики, корпоративной культуры компании;
- организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии;
- проведение HR - анализа;
- обеспечение компании человеческими ресурсами (подбор персонала всех уровней с применением всех методов поиска);
- разработка кадровой регламентирующей документации (положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.);
- формирование кадрового резерва;
- составление и управление бюджетом на персонал;
- разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, мотивации и стимулирования персонала;
- оценка эффективности работы сотрудников, проведение контроля рабочих мест, осуществление контроля за соблюдением сотрудниками Правил трудового внутреннего распорядка;
- разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.);
- проведение всего спектра работ по охране труда;
- разработка программы мероприятий направленных на формирование, внедрение и поддержку корпоративной культуры компании и корпоративных стандартов, повышение лояльности персонала;
- формирование и контроль внутренних коммуникаций и психологического климата в коллективе;
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры)
Готовность к переезду в другой город
Цель: поиск работы в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков
Желаемый уровень заработной платы: от 6000 грн
Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя.
т. (096)204-16-92 Юлия
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Секретарь в Днепропетровске
Дата резюме: 04/12/2009
Образование: не указано Возраст: 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Адекватная,уверенная в себе, честная, пунктуальная, настойчивая, коммуникабельная, рисковая, легко обучаемая, аккуратная, способная, не гордая, оптимистичная, исполнительная, ответственная, легко справлюсь с должностью правой руки, люблю командировки, готова на любую работу от работ по дому и до командировок,поручений и сопровождений
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Рекрутер в Днепропетровске
Дата резюме: 02/12/2009
Образование: высшее Тип работы: работа по контракту
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Рекрутер (фрилансер) возьмет на аутсорсинг компанию, для поиска и подбора необходимых специалистов.
Выполню проекты по закрытию отдельных вакансий для компаний.
Успешный 4-х летный опыт в рекрутинге.
Рекомендации от клиентов готова предоставить по запросу.
Тел.097-915-54-53
Ирина Малькова
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: энергоменеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 02/12/2009
Образование: высшее Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 370
Описание резюме:Мирошниченко Андрей Николаевич
Дата рождения: 25 февраля 1986 г.
Регион: Днепропетровск и область
Контактный тел.: 80971556660
E-mail: seward@mail.ru
Цель: Получение перспективной, интересной работы с возможностью приобретения новых знаний, умений и навыков, а также совершенствования уже имеющихся
Уровень образования: Высшее
Квалификация: Опыт торговой деятельности, опыт работы с клиентами
График работы: Полная занятость, ненормированный рабочий день
Ожидаемый уровень дохода: 3000-4000 грн.
ОПЫТ РАБОТЫ:
06.2000-06.2008 Сезонная работа.
09.2003-06.2009 Онлайн маркетинг.Работа с клиентами в сети онлайн и по телефону,встречи.
ОСНОВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
Год окончания: 2009 (Бакалаврат)
Учебное заведение: Национальный Горный Университет
Факультет: Электротехнический
Специальность: Энергетический менеджмент
Квалификация: Диплом магистра
ЗНАНИЕ КОМПЬЮТЕРА
ОС: Win 95, 98, NT, 2000, XP,Vista
Приложения: MS Office 97, 2000, 2003,2007
Почтовые приложения: The Bat, Outlook Express
Архиваторы: WinRAR, WinZIP
Браузеры: Internet Explorer, Opera
Знание компьютера на уровне администрирования
ЯЗЫКОВАЯ ПОДГОТОВКА:
Украинский - свободно
Русский – свободно
Английский – выше среднего
(3 месяца пребывания в США)
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
Личные качества: Целеустремленность, общительность, дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, активность, инициативность, любознательность, толерантность, умение работать в коллективе. Умение принимать решения и нести ответственность за них.
Хобби и увлечения: Спорт (бокс – КМС,8 лет. танцы 12 лет), психология, фотография, экстремальные виды спорта на воде.
Семейное положение: Не женат.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Рекрутер., Специалист по психологической оценке персонала., Тренер. в Днепропетровске
Дата резюме: 02/12/2009
Образование: высшее Возраст: 33 лет
Тип работы: работа по контракту
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:РЕЗЮМЕ
Цель: Рекрутер., Специалист по психологической оценке персонала., Тренер.
Ф.И.О. Бойко Владимир Николаевич- 33года., женат, (дочь)
Образование: Академия Управления Персоналом (г. Киев).
Специальность: Практический психолог.
Доп. Образование: 1. Киевская военно-медицинская академия -
тематическое усовершенствование – психотерапия.
2. Школа хирологии (визуальная психодиагностика).
3. Уверенный пользователь ПК., Имеется автомобиль.
Опыт работы:
С 2006 по 2009г.
Частная предпринимательская деятельность в сфере бизнеса и психологического консультирования, тренерская работа в области обучения навыкам психологической диагностики личности.
С 1999 по 2006г.
4. Производственное предприятие «Днепрстальконструкция» (конструкторское бюро + производство) – от менеджера по персоналу до начальника отдела кадров.
3. Украинско–венесуэльское предприятие «РОСИНТЕР» (сеть ресторанов) – Рекрутер.
2. Оптово–розничная торговая база + сеть магазинов «Аликон» - Менеджер по персоналу.
1. Технолого–экономический техникум – Преподаватель психологии.
Навыки и знания:
Весь спектр обязанностей, связанных с работой отделов персонала - торговли, производства, сервисного обслуживания : делопроизводство ОК, разработка структуры, инструкции, положения ЗПП, охрана труда, системы мотивации, адаптации, аттестации, профессиограммы.
Преподаю авторский тренинг «Лицо человека – открытая книга или как за минуту определить характер».
Личные качества: Аналитический склад ума, уравновешенный, инициативный.
Рассмотрю любые варианты с достойной оплатой труда, а так же, на контрактной основе, предлагаю обучение Ваших сотрудников (тех, кто непосредственно работает с людьми).
Тренинг по психологической диагностике - это адаптированная, интересная и несложная система значений, которая способна быстро определить основные характеристики личности, она позволяет за короткое время, каждому обучившемуся, значительно улучшить понимание разнообразия характеров других людей, их внутренние потребности и особенности поведения, а значит существенно повысить собственное психологическое чутье, качество профессиональной коммуникации или просто гармоничного взаимодействия с коллективом и клиентами.
Возможна работа, связанная с перемещениями, есть АВТО.
Контактный телефон: 097-269-40-11. (056) 716 22 79.
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: Директор по персоналу, начальник отдела персонала в Днепропетровске
Дата резюме: 01/12/2009
Образование: высшее Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание резюме:Опыт работы в сфере управления персоналом – 6 лет, из них 5 лет на руководящих должностях (начальник отдела подбора персонала, директор по персоналу, руководитель службы персонала)
Знание всех аспектов HR-деятельности:
- организация, управление и координация работы службы персонала;
- разработка и внедрение кадровой политики, корпоративной культуры компании;
- организация и контроль ведения кадрового учета на предприятии;
- проведение HR - анализа;
- обеспечение компании человеческими ресурсами (подбор персонала всех уровней с применением всех методов поиска);
- разработка кадровой регламентирующей документации (положения, структуры, должностные и служебные инструкции и т.д.);
- формирование кадрового резерва;
- составление и управление бюджетом на персонал;
- разработка и внедрение систем адаптации, оценки, обучения, мотивации и стимулирования персонала;
- оценка эффективности работы сотрудников, проведение контроля рабочих мест, осуществление контроля за соблюдением сотрудниками Правил трудового внутреннего распорядка;
- разработка, организация и проведение тренингов («Телемаркетиинг», «Этапы продаж», «Активные продажи», «Стандарты обслуживания покупателей» и т.д.);
- проведение всего спектра работ по охране труда;
- разработка программы мероприятий направленных на формирование, внедрение и поддержку корпоративной культуры компании и корпоративных стандартов, повышение лояльности персонала;
- формирование и контроль внутренних коммуникаций и психологического климата в коллективе;
Личные качества: стремление к усовершенствованию знаний и практических навыков в работе, коммуникабельность, пунктуальность, требовательность, целеустремлённость, обязательность, умение работать в команде и самостоятельно.
Дополнительные сведения: знание ПК (Word, Excel, Power Point, Internet, Adobe Photoshop, 1С – кадры)
Готовность к переезду в другой город
Цель: поиск работы в должности директора по персоналу, начальника отдела персонала с возможностью развития и повышения своих профессиональных навыков
Желаемый уровень заработной платы: от 6000 грн
Развернутое резюме (с указанием мест работы) будет предоставлено по запросу работодателя.
т. (096)204-16-92 Юлия
Полный текст резюме >>
Категория: Менеджеры по персоналу в Днепропетровске
Ищет работу: менеджер в Днепропетровске
Дата резюме: 30/11/2009
Образование: высшее Возраст: 24 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание резюме:Трубникова Татьяна Викторовна.
Дата рождения: 12.08.1985.
Местожительство: г. Днепропетровск, ж/м Победа,6
Образование: высшее.
Email: Tr_Tanya@mail.ru.
Телефоны: 80979703581.
Семейное положением: замужем, детей нет.
Опыт работы:
* менеджер по персоналу ООО "Аликон Маркет" (розничная торговля)
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- прием телефонных звонков;
- анализ рынка труда;
- регистрация приходов на работу персонала офиса;
- прием почты от магазинов;
подбор персонала:
- размещение информации об открытых вакансиях в Интернете, СМИ;
- поиск анкет кандидатов, соответствующих вакансии;
- анализ резюме;
- проведение первичного телефонного интервью.;
- анкетирование претиндентов;
- подготовка информации по дням рождения.
- консультации по телефону;
- работа с людьми в офисе;
* менеджер по торговле ООО "Керамика-Волга-У" (керамическая плитка), Обязанности:
- набор текстов на ПК;
- оформление заявок;
- прием звонков;
- контроль своевременной отгрузки продукции;
- продажа товара;
- переговоры с клиентами;
- переоценка;
- инвентаризация;
- прием заказов
Профессиональные навыки: Знание ПК на уровне пользователя (Word; Excel; Internet);
Знание офисной техники.
Образование 09.2002 - 07.2007 Днепропетровская государственная финансовая академия, экономический факультет,
Специальность-управление персоналом и экономика труда.
Специалист.
Во время третьего курса-стажировка в КА"Магистр персона", Клуб "Отдел кадров".
Дополнительные сведения :
• Легко обучаюсь новому;
• ответственная и дисциплинированная;
• Коммуникабельна;
• Пунктуальна;
• Тактична, вежлива.
Тел.: 80979703581 e-mail:Tr_Tanya@mail.ru
Полный текст резюме >>
Страница 26 из 53 << Назад | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | Далее >>
|
|
|
|
|
